職業(yè)病知識培訓

職業(yè)病防治職業(yè)病知識培訓為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治漢》，推動用人單位落實職業(yè)病防治主體責任，保障廣大勞動者職業(yè)健康權(quán)益，我國將每年4月的最后一周到5月1日定為全國《職業(yè)病防治法》宣傳周。宣講人：哇哇哇YOURLOGO目錄1什么是職業(yè)病2用人單位職業(yè)病防治的主要責任3勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利4如何診斷職業(yè)病及職業(yè)病病人待遇職業(yè)病YOURLOGO第一部分什么是職業(yè)病為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治漢》，推動用人單位落實職業(yè)病防治主體責任，保障廣大勞動者職業(yè)健康權(quán)益，我國將每年4月的最后一周到5月1日定為全國《職業(yè)病防治法》宣傳周。PART-01什么是職業(yè)病YOURLOGO職業(yè)病——勞動者在職業(yè)活動中引發(fā)的疾病職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素或長期強迫體位操作，局部組織器官持續(xù)受壓而引起的疾病，什么是職業(yè)病YOURLOGO《職業(yè)病分類和目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)[2013]48號）中共列出了10類132種職業(yè)病1職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病，塵肺13種，其他呼吸系統(tǒng)疾病6種；4職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病，4種。3職業(yè)性眼病，3種。2職業(yè)性皮膚病，9種。7職業(yè)性放射性疾病，11種6物理因素所致職業(yè)病，7種。5職業(yè)性化學中毒，60種。10其他職業(yè)病，3種。9職業(yè)性腫瘤，11種。8職業(yè)性傳染病，5種。職業(yè)病類目職業(yè)病YOURLOGO第二部分用人單位職業(yè)病防治的主要責任2022年4月25日-5月1日是我國第20個《職業(yè)病防治法》宣傳周PART-02用人單位職業(yè)病防治的主要責任YOURLOGO01應(yīng)當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，保證工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。02新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當進行職業(yè)病危害預(yù)評價。03用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。用人單位職業(yè)病防治的主要責任YOURLOGO04對工作場所采取以下職業(yè)衛(wèi)生管理措施：1設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。2給勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品3衛(wèi)生管理措施實施由專人負責的日常監(jiān)測。用人單位職業(yè)病防治的主要責任YOURLOGO05對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動者職業(yè)健康檢查用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在提供的復(fù)印件上簽章。06職業(yè)衛(wèi)生培訓要求：主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓；勞動者進行上崗前和在崗期間進行定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。職業(yè)病YOURLOGO第三部分勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利2022年4月25日-5月1日是我國第20個《職業(yè)病防治法》宣傳周PART-03勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利YOURLOGO1、受教育、培訓權(quán)上崗前和在崗期間，勞動者有權(quán)得到職業(yè)衛(wèi)生培訓：職業(yè)衛(wèi)生知識，職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，職業(yè)病防護用品使用。2、職業(yè)健康權(quán)勞動者要定期做好職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。3、職業(yè)病危害知情權(quán)勞動者在簽訂勞動合同時，有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施，并在勞動合同中寫明；用人單位應(yīng)定期檢測并公布工作場所存在的職業(yè)病危害因素；用人單位應(yīng)提供上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結(jié)果；醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)告知勞動者本人。勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利YOURLOGO4、獲得勞動保護權(quán)勞動者有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。5、檢舉、控告權(quán)勞動者有權(quán)利和義務(wù)和單位主管部門報告以下事項：1）發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在職業(yè)病危害事故隱患；2）發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境職業(yè)病危害因素超標；3）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護設(shè)施損壞。4）勞動者有權(quán)檢舉和控告用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為。勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利YOURLOGO4、獲得勞動保護權(quán)有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護措施下從事職業(yè)危害作業(yè)；有權(quán)拒絕違章指揮和強令的冒險作業(yè)；用人單位若與勞動者設(shè)立勞動合同時，沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知勞動者，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。5、參與民主管理權(quán)勞動者有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。提出意見和建議職業(yè)病YOURLOGO第四部分如何診斷職業(yè)病及職業(yè)病人待遇2022年4月25日-5月1日是我國第20個《職業(yè)病防治法》宣傳周PART-04如何診斷職業(yè)病YOURLOGO1、當事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請。提供的材料包括：1）職業(yè)史、既往史；2）職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件；3）職業(yè)健康檢查結(jié)果；4）工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；5）診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。2、審查職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)收到當事人的申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效。職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書；材料不全的，通知當事人補充。必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù)。當事人應(yīng)當按照鑒定委員會的要求，予以配合。如何診斷職業(yè)病YOURLOGO3、組織鑒定參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論。鑒定意見不一致時，應(yīng)當予以注明。如何診斷職業(yè)病YOURLOGO4、出具鑒定書鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當包括：1）被鑒定人的職業(yè)接觸史；作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況；當事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時間。2）鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會的公章方可有效。職業(yè)病病人可享受哪些待遇YOURLOGO1職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障。按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。2職業(yè)病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。享受哪些待遇職業(yè)病病人可享受哪些待遇YOURLOGO01對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗的、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。02用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人，應(yīng)當及時向所在地疾病預(yù)防控制中心報告，確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當向所在地勞動保障行政部門報告。03職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。職業(yè)病病人可享受哪些待遇YOURLOGO職業(yè)病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，由用人單位承擔用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，勞動者醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔，最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。用人單位應(yīng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學觀察期間，不得解除與其訂立的勞動合同，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由用人單位承擔。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有得的待遇不變，用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。職業(yè)病病人可享受的待遇謝謝觀看職業(yè)病知識培訓為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治漢》，推動用人單位落實職業(yè)病防治主體責任，保障廣大勞動者職業(yè)健康權(quán)益，我國將每年4月的最后一周到5月1日定為全國《職業(yè)病防治法》宣傳周。宣講人：哇哇哇YOURLOGO202X職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)匯報人：LILI企業(yè)培訓/員工培訓/工作總結(jié)/工作計劃時間：202X/X0/X一、職業(yè)素養(yǎng)的概念二、職業(yè)道德的含義三、員工要有良好的職業(yè)道德四、遵守職業(yè)道德，珍惜工作機會五、做具有高素養(yǎng)的技能人才目錄第一部分職業(yè)素養(yǎng)的概念（一）什么是職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)素養(yǎng)是指一個人在從事某項工作時應(yīng)具備的素質(zhì)與修養(yǎng)。它是指一個人在品德、知識、才能和體格等諸方面先天的條件和后天的學習與鍛煉的綜合結(jié)果。職業(yè)素養(yǎng)專業(yè)是第一位的，此外，敬業(yè)和道德是必備的。體現(xiàn)在職場上就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中就是個人素養(yǎng)或叫道德修養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)的概念

職業(yè)素養(yǎng)是人類需要遵守的行為規(guī)范，個體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個體行為是外在表現(xiàn)。職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素，職業(yè)素養(yǎng)量化而成職商。也可以說一生成敗看“職商”。職業(yè)素養(yǎng)的概念職業(yè)素養(yǎng)包括五個方面的內(nèi)容：職業(yè)素養(yǎng)的概念職業(yè)意識；職業(yè)道德；職業(yè)心態(tài)；職業(yè)行為；職業(yè)技能。（二）職業(yè)素養(yǎng)包含哪些方面前三項是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分，而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容.65%35%職業(yè)素養(yǎng)的概念概括的說包含以下四個方面：X、職業(yè)道德2、職業(yè)思想3、職業(yè)行為習慣4、職業(yè)技能

職業(yè)道德、職業(yè)思想、職業(yè)行為習慣屬世界觀、價值觀、人生觀的范疇，從出生到退休或死亡逐步形成完善。而職業(yè)技能是通過學習培訓比較容易獲得。企業(yè)認同的道理是：如果一個人基本的素養(yǎng)不夠，比如說忠誠度不夠，那么技能越高的人其隱含的危險性就越大。（三）職業(yè)素養(yǎng)的意義職業(yè)素養(yǎng)的概念有德有才是正品；有德無才是次品；無德無才是廢品；無德有才是毒品。大樹理論：每個人都是一棵樹，原本都可以成為參天大樹，就是一個人的職業(yè)素養(yǎng)，枝干、葉形、就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)的表象。要想枝繁葉茂就要根系發(fā)達。職業(yè)素養(yǎng)的概念

（四）如何養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)？反思：為什么經(jīng)歷豐富的我，專業(yè)很好，工作卻屢受打擊？

為什么工作很多年，我卻總是找不到前進的方向？

為什么我對工作總是沒有成就感，總是厭倦工作？

為什么我總是得不到提升，也得不到高薪？為什么總是陷入人際關(guān)系的危機中？為什么我總是缺少職業(yè)競爭力？

為什么我做事，領(lǐng)導(dǎo)總不滿意？……？

需要職業(yè)道德教育與職業(yè)素養(yǎng)培訓故事：女外相川口順子刷馬桶職業(yè)素養(yǎng)的概念以“人事相宜”為追求，優(yōu)化職業(yè)資質(zhì)；以“勝任愉快”為目標，保持職業(yè)體能；以“創(chuàng)造績效”為主導(dǎo)，開發(fā)職業(yè)意識；美國學者的調(diào)查表明：

絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了X0—30%左右的能力。如果受到充分的職業(yè)素養(yǎng)教育與職業(yè)素養(yǎng)培訓，就能發(fā)揮其能力的50～80%。這個叫“職業(yè)素養(yǎng)”的東西到底是什么呢？職業(yè)素養(yǎng)的概念職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵至少包括四個方面：以“適應(yīng)市場”為基點，修養(yǎng)職業(yè)道德。故事:乾隆皇帝宣御醫(yī)看病一個員工的工作價值等于個人能力和職業(yè)素養(yǎng)程度的乘積即：工作價值=個人能力×職業(yè)素養(yǎng)程度。處理問題能機智靈活的同時，他的職業(yè)素養(yǎng)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)水平,也反應(yīng)出他的職業(yè)素養(yǎng)程度。職業(yè)素養(yǎng)的概念第二部分職業(yè)道德的含義（一）什么是職業(yè)道德？職業(yè)素養(yǎng)的含義職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。（二）職業(yè)道德的特征：X、范圍上的有限性；

2、內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性；

3、形式上的多樣性。（三）職業(yè)道德建設(shè)的

核心：為人民服務(wù)職業(yè)素養(yǎng)的含義（四）職業(yè)道德建設(shè)的原則：集體主義（五）職業(yè)的分類按產(chǎn)業(yè)分：第一、第二、第三、其他產(chǎn)業(yè)等四類職業(yè)素養(yǎng)的含義

我國目前社會職業(yè)定為：X838種，分為8大類、66中類、4X3小類X、國家機關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位負責人2、專業(yè)技術(shù)人員3、辦事員和有關(guān)人員4、商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員5、農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員6、生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員7、軍人8、不便分類的其他從業(yè)人員（六）行業(yè)職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)的含義X、職業(yè)道德是建立在公民基本道德的基礎(chǔ)之上，結(jié)合各行業(yè)職業(yè)特點而產(chǎn)生。2、五類行業(yè)特點：（X）國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人：忠于祖國、服務(wù)人民、淡泊名利、廉潔奉公（2）專業(yè)技術(shù)人員：尊重科學、刻苦鉆研、質(zhì)量第一、精益求精（3）商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員：顧客至上、公平交易、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、信譽第一（4）農(nóng)、林、牧、水利業(yè)生產(chǎn)人員：尊重自然、保護水土、科技致富、富而思進（5）生產(chǎn)、運輸、設(shè)備操作人員：團結(jié)協(xié)作、堅持標準、保證質(zhì)量第三部分員工要有良好的職業(yè)道德

常常用制度、章程、條例的形式表達出來，具有紀律的規(guī)范性，它是介于法律和道德之間的一種特殊的規(guī)范。它具有道德色彩，要求人們自覺遵守，又帶有部分法律特性，具有一定的強制性。一方面遵守紀律是一種美德，另一方面，遵守紀律又帶有強制性。做人有做人的基本道德準則（一）職業(yè)道德帶有紀律規(guī)范性良好的職業(yè)道德（二）職業(yè)道德標準能讓我們擁有和諧的工作氛圍它可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部關(guān)系：職業(yè)道德規(guī)范要求從業(yè)人員團結(jié)、互助、愛崗、敬業(yè)，齊心協(xié)力為發(fā)展本行業(yè)、服務(wù)。若都能自覺遵守，內(nèi)部關(guān)系就會協(xié)調(diào)；再如，對熱情服務(wù)道德標準的遵守與否。不同標準的人會有不同態(tài)度。良好的職業(yè)道德可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員與服務(wù)對象之間的關(guān)系：如果你遵守了職業(yè)道德，服務(wù)到位了，那么顧客肯定愿意接受你，你與服務(wù)對象之間的關(guān)系就會和諧。

高的經(jīng)濟效益源于高的員工素質(zhì)。員工素質(zhì)主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心最為重要

如果從業(yè)人員職業(yè)道德水平不高，很難生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，單位的信譽就逐漸喪失，經(jīng)濟效益逐漸下滑，從業(yè)人員沒有了展示自己的地方，甚至連飯碗也要從新去找了。（三）職業(yè)道德有助于維護和提高信譽和經(jīng)濟效益良好的職業(yè)道德X、從國家的角度來看如果從業(yè)人員都講職業(yè)道德，會給我們帶來什么樣的結(jié)果：倘若每個工廠都任意傾倒廢棄物，受到迫害的不僅是自然環(huán)境，更是每一個人的健康問題；倘若販賣酒類的商人，大肆販賣添加甲醇的假酒，將使消費者的生命財產(chǎn)權(quán)受到威脅；倘若司機沒有職業(yè)道德，超速、闖紅燈、甚至強行穿越平交道，那么死神就可能在剎那之間奪走許多人的生命。倘若每個人都擁有職業(yè)道德，世界會更加美好，我們的生活會更加福。

2、從企業(yè)與職業(yè)的關(guān)系來說職業(yè)道德對個人的影響：個人利益的獲取首先是建立在為他人和社會服務(wù)的基礎(chǔ)上的“顧客是我們的衣食父母”（四）職業(yè)道德是維護國家集體和個人利益的保證良好的職業(yè)道德第四部分遵守職業(yè)道德，珍惜工作機會遵守職業(yè)道德（一）不要忽視自己所從事的這份工作的價值。（二）尊重和做好本職工作，是對自己的尊重。（三）崗位就是機會，做到最好等于把握機會。（一）不要忽視自己所從事的這份工作的價值。我的崗位很普通遵不遵守職業(yè)道德無關(guān)緊要？每位員工都是單位的一個窗口，“細節(jié)決定成敗”。不要以為自己不重要，每一個從業(yè)人員的一舉一動，一言一行，都是這個單位整體水平的體現(xiàn)。我們崗位上的工作也是很有價值的，有可能決定這個單位的命運。遵守職業(yè)道德“每個人都被賦予了工作的權(quán)利，一個人對待工作的態(tài)度決定了這個人對待生命的態(tài)度，工作是人的天職，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。當我們把工作當成一項使命時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂，實現(xiàn)人生的價值。這種工作態(tài)度或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當‘輕視工作’成為一種習慣時，其結(jié)果可想而知。工作上的日漸平庸雖然表面看起來只是損失一些金錢或時間，但是對你的人生將留下無法挽回的遺憾?！保ǘ┳鹬睾妥龊帽韭毠ぷ鳎菍ψ约旱淖鹬?。遵守職業(yè)道德每一個崗位都可以使自己得到鍛煉，增長本領(lǐng)；每一份工作都是一個舞臺，可以展示或者開發(fā)出自己的能量。笑話習慣心態(tài)養(yǎng)成行為，行為練就習慣，習慣成了性格，性格決定命運。做一個稱職的員工，首先要遵守道德。隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的提高，對從業(yè)人員的職業(yè)觀念、態(tài)度、技能、紀律和職業(yè)作風的要求越來越高。要想在本崗位上有所作為，在事業(yè)上有所收獲，就要遵守職業(yè)道德，認真對待每一個工作機會。（三）崗位就是機會，做到最好等于把握機會。遵守職業(yè)道德第五部分做高素養(yǎng)技能人才X、應(yīng)具有極強的邏輯推理能力2、具有一定的英語基礎(chǔ)3、機、電、液有機地結(jié)合（一）員工應(yīng)具備的基本素養(yǎng)