2024年新勞動(dòng)法下員工薪酬結(jié)算協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新勞動(dòng)法下員工薪酬結(jié)算協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律依據(jù)2.薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3津貼補(bǔ)貼2.4加班工資2.5股權(quán)激勵(lì)3.薪酬計(jì)算與支付3.1計(jì)算方式3.2支付時(shí)間3.3支付方式3.4稅務(wù)處理4.薪酬調(diào)整4.1調(diào)整原則4.2調(diào)整周期4.3調(diào)整依據(jù)5.試用期薪酬5.1試用期時(shí)長(zhǎng)5.2試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.3試用期福利6.福利與保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3商業(yè)保險(xiǎn)6.4帶薪休假6.5其他福利7.勞動(dòng)合同解除或終止7.1解除或終止情形7.2解除或終止后的薪酬結(jié)算7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4賠償責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1員工違約10.2企業(yè)違約11.不可抗力11.1定義與解釋11.2影響及處理12.合同的變更、解除與終止12.1變更情形12.2解除與終止條件12.3合同解除或終止后的權(quán)益處理13.合同的生效、期限與續(xù)簽13.1生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.附則14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解除或終止后的檔案移交第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方所有員工，除非另有規(guī)定。1.3法律依據(jù)本協(xié)議的制定和執(zhí)行均遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》等。第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)及崗位工資級(jí)別確定?；竟べY為乙方勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效完成情況，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間及金額由甲方規(guī)定。2.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際需要，可獲得甲方提供的津貼補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班餐補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)和范圍由甲方規(guī)定。2.4加班工資乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。2.5股權(quán)激勵(lì)乙方根據(jù)甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，可獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)的具體方案、計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間及條件由甲方規(guī)定。第三條薪酬計(jì)算與支付3.1計(jì)算方式乙方的薪酬根據(jù)基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資及股權(quán)激勵(lì)等部分計(jì)算得出。具體計(jì)算方式按照甲方制定的薪酬體系及規(guī)定執(zhí)行。3.2支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)的每個(gè)支付周期結(jié)束時(shí)支付薪酬。具體支付時(shí)間由甲方規(guī)定。3.3支付方式甲方支付薪酬的方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式。3.4稅務(wù)處理甲方應(yīng)按照國(guó)家的稅收法律法規(guī)，為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。第四條薪酬調(diào)整4.1調(diào)整原則乙方的薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、激勵(lì)的原則，充分考慮乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)、工作績(jī)效、市場(chǎng)薪酬水平等因素。4.2調(diào)整周期甲方應(yīng)定期（如每年）對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整時(shí)間及周期由甲方規(guī)定。4.3調(diào)整依據(jù)甲方調(diào)整乙方薪酬的依據(jù)包括但不限于：乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)、工作績(jī)效、市場(chǎng)薪酬調(diào)查報(bào)告、甲方經(jīng)營(yíng)狀況等。第五條試用期薪酬5.1試用期時(shí)長(zhǎng)乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)有一個(gè)試用期。試用期的時(shí)長(zhǎng)根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況確定。5.2試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體試用期薪酬由甲方規(guī)定。5.3試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的基本福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條福利與保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納住房公積金。6.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方購(gòu)買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。具體保險(xiǎn)方案及費(fèi)用由甲方規(guī)定。6.4帶薪休假乙方享有法定的帶薪休假，具體休假天數(shù)及安排由甲方規(guī)定。6.5其他福利甲方可以為乙方提供其他福利，包括但不限于員工培訓(xùn)、員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)等。具體福利方案由甲方規(guī)定。第八條勞動(dòng)合同解除或終止8.1解除或終止情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；（5）乙方主動(dòng)提出解除或終止本協(xié)議；（6）本協(xié)議約定的其他解除或終止情形。（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付薪酬；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供福利和保險(xiǎn)；（3）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件；（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）本協(xié)議約定的其他解除情形。8.2解除或終止后的薪酬結(jié)算本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)在解除或終止之日起30日內(nèi)一次性支付乙方尚未支付的薪酬。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本協(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4賠償責(zé)任因甲方違反本協(xié)議導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2調(diào)解解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)履行。9.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息的具體范圍、內(nèi)容和期限由甲方明確告知乙方。9.2保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議解除或終止之日起計(jì)算，期限為2年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條不可抗力11.1定義與解釋不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2影響及處理因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或造成損失的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十二條合同的變更、解除與終止12.1變更情形本協(xié)議的變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。12.2解除與終止條件本協(xié)議解除或終止的條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、返還甲方財(cái)產(chǎn)等。第十三條合同的生效、期限與續(xù)簽13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同期限本協(xié)議的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。13.3合同續(xù)簽本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照約定辦理續(xù)簽手續(xù)。第十四條附則14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于甲方規(guī)章制度、薪酬福利制度、保密協(xié)議等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.3合同解除或終止后的檔案移交本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定將個(gè)人檔案、工作資料等移交甲方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義與解釋第三方是指本合同以外，與甲乙方無(wú)直接勞動(dòng)合同關(guān)系的個(gè)人或組織。包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議調(diào)解組織等。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙方在履行本合同過(guò)程中，需要借助第三方提供的專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲乙方在解決合同爭(zhēng)議時(shí)，需要第三方的調(diào)解、仲裁或訴訟服務(wù)；（3）甲乙方需要第三方進(jìn)行薪酬調(diào)查、審計(jì)或評(píng)估等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)對(duì)提供的服務(wù)或支持承擔(dān)責(zé)任。第三方的責(zé)任限額應(yīng)由甲乙方在合同中明確約定，并應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、公正、保密的服務(wù)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。16.3第三方權(quán)利第三方在本合同中享有的權(quán)利包括但不限于：（1）獲得甲乙方提供的必要信息和資料；（2）按照約定獲得服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，自主決定服務(wù)的具體內(nèi)容和方式。17.甲乙方的義務(wù)與責(zé)任17.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)確保提供的信息和資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，并對(duì)其提供的信息承擔(dān)責(zé)任。17.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合第三方完成服務(wù)。乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范和操作流程。17.3甲方責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因甲方原因?qū)е碌谌轿茨苈男泻贤x務(wù)的責(zé)任。17.4乙方責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)其提供的信息和資料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因乙方原因?qū)е碌谌轿茨苈男泻贤x務(wù)的責(zé)任。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系應(yīng)由甲乙雙方另行簽訂合同明確。第三方對(duì)甲方負(fù)有合同義務(wù)，但不視為甲方的代理人、雇員或合作伙伴。18.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系。乙方不應(yīng)將第三方視為其代理人、雇員或合作伙伴。19.第三方介入的變更與解除19.1變更情形第三方介入的變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方和第三方共同簽署。變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。19.2解除情形第三方介入的解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商決定，并通知第三方。解除第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方支付解約費(fèi)用。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方與甲乙方的爭(zhēng)議解決第三方與甲乙方的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.附則21.1合同附件本合同附件包括但不限于甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議、合同條款等。附件與本合同具有同等法律效力。21.2合同修訂本合同的修訂應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方和第三方共同簽署。21.3第三方介入后的檔案移交第三方介入解除或終止后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，將相關(guān)檔案和資料移交給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于甲方的工作時(shí)間、假期規(guī)定、行為準(zhǔn)則等。2.附件二：薪酬福利制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。5.附件五：第三方服務(wù)流程和規(guī)范詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方服務(wù)的過(guò)程、操作規(guī)范和要求。6.附件六：合同變更、解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確合同變更、解除和終止的條件、程序和后果。7.附件七：爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確爭(zhēng)議調(diào)解的組織、程序和調(diào)解結(jié)果的效力。8.附件八：法律訴訟協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確法律訴訟的法院選擇、訴訟費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為未按照約定支付薪酬；未提供約定的福利和保險(xiǎn)；未提供約定的勞動(dòng)條件；違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。2.乙方違約行為未按照約定提供勞動(dòng)；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.第三方違約行為未按照約定提供服務(wù)；服務(wù)不符合約定的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量；泄露甲乙方的保密信息。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：根據(jù)甲方違約行為的嚴(yán)重程度，甲方向乙方支付違約金或賠償損失。乙方違約：根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，乙方向甲方支付違約金或賠償損失。第三方違約：根據(jù)第三方違約行為的嚴(yán)重程度，第三方向甲乙雙方支付違約金或賠償損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法定義與解釋：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的總稱，包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同定義與解釋：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)通過(guò)勞動(dòng)合同予以約定。3.試用期