2024年新式勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1勞務(wù)派遣單位1.2接受派遣單位1.3派遣員工第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的崗位職責(zé)3.2派遣員工的勞動(dòng)成果第四條：勞動(dòng)條件4.1工作時(shí)間4.2勞動(dòng)報(bào)酬4.3福利待遇第五條：派遣員工的招聘和培訓(xùn)5.1招聘條件5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)期限第六條：派遣員工的考核和評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3考核結(jié)果的運(yùn)用第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任8.2接受派遣單位的違約責(zé)任8.3派遣員工的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更和解除的程序第十一條：合同的終止和解除11.1終止條件11.2解除條件11.3終止和解除的程序第十二條：合同的效力12.1合同生效條件12.2合同無效條件12.3合同的解除和終止不影響違約責(zé)任第十三條：法律法規(guī)的適用13.1適用法律13.2法規(guī)沖突的處理第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣單位是指根據(jù)我國《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》設(shè)立的，依法取得勞務(wù)派遣許可證，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.2接受派遣單位接受派遣單位是指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受勞務(wù)派遣員工從事勞動(dòng)工作的企業(yè)或其他組織。1.3派遣員工派遣員工是指由勞務(wù)派遣單位招聘、培訓(xùn)并派遣到接受派遣單位從事勞動(dòng)工作的人員。第二條：合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。第三條：派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的崗位職責(zé)派遣員工應(yīng)遵守接受派遣單位的規(guī)章制度，按照接受派遣單位的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2派遣員工的勞動(dòng)成果派遣員工的勞動(dòng)成果歸接受派遣單位所有。派遣員工在履行職務(wù)過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，均歸接受派遣單位所有。第四條：勞動(dòng)條件4.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照接受派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2勞動(dòng)報(bào)酬派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由勞務(wù)派遣單位按月支付，具體金額按照雙方約定和我國《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》執(zhí)行。4.3福利待遇派遣員工依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條：派遣員工的招聘和培訓(xùn)5.1招聘條件勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照我國《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和接受派遣單位的要求，招聘符合崗位需求的員工。5.2培訓(xùn)內(nèi)容勞務(wù)派遣單位應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)期限勞務(wù)派遣單位應(yīng)保證派遣員工在派遣至接受派遣單位前完成培訓(xùn)。第六條：派遣員工的考核和評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)由接受派遣單位制定。6.2考核程序接受派遣單位應(yīng)按照制定的考核程序?qū)ε汕矄T工進(jìn)行定期考核。6.3考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果作為派遣員工晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等方面的依據(jù)。第八條：違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任勞務(wù)派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2接受派遣單位的違約責(zé)任接受派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3派遣員工的違約責(zé)任派遣員工違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣單位或接受派遣單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任一方可向我國勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交我國勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。第十條：合同的變更和解除10.1變更條件合同變更應(yīng)書面協(xié)商一致，并報(bào)經(jīng)雙方審批。10.2解除條件合同解除應(yīng)符合我國《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定。10.3變更和解除的程序合同變更或解除應(yīng)書面簽署，并報(bào)經(jīng)雙方審批。第十一條：合同的終止和解除11.1終止條件合同終止應(yīng)符合我國《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定。11.2解除條件合同解除應(yīng)符合我國《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定。11.3終止和解除的程序合同終止或解除應(yīng)書面簽署，并報(bào)經(jīng)雙方審批。第十二條：合同的效力12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同無效條件本合同無效的情況依照我國《合同法》的規(guī)定處理。12.3合同的解除和終止不影響違約責(zé)任合同解除或終止后，違約方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條：法律法規(guī)的適用13.1適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.2法規(guī)沖突的處理如本合同與國家法律、法規(guī)沖突，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成的一致意見，作為本合同的附件。14.2附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件包括：（一）派遣員工的簡歷及資格證書（二）派遣員工與勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)合同副本（三）派遣員工與接受派遣單位的崗位職責(zé)說明（四）雙方約定的其他事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入本合同所稱第三方，是指在派遣員工履行職務(wù)過程中，除勞務(wù)派遣單位和接受派遣單位外，與派遣員工存在合同關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織或其他自然人。15.2第三方范圍第三方包括但不限于：客戶單位、合作伙伴、供應(yīng)商、服務(wù)提供商等。第十六條：第三方介入的處理16.1第三方合同的簽訂當(dāng)派遣員工與第三方存在合同關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，勞務(wù)派遣單位和接受派遣單位應(yīng)要求第三方與派遣員工明確各自的權(quán)利義務(wù)，并簽訂相應(yīng)的合同或協(xié)議。16.2第三方責(zé)任的承擔(dān)第三方應(yīng)依法承擔(dān)因派遣員工履行職務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)責(zé)任、違約責(zé)任等。16.3第三方責(zé)任限額如第三方依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額在合同中已有明確規(guī)定，各方應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。如合同中未明確規(guī)定，各方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和公平原則協(xié)商確定。第十七條：第三方介入對(duì)合同履行的影響17.1第三方介入不影響本合同的履行。本合同的履行不受第三方合同的影響。17.2第三方未履行或未適當(dāng)履行其合同義務(wù)，導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方未履行或未適當(dāng)履行其合同義務(wù)，導(dǎo)致接受派遣單位遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十八條：第三方介入的告知義務(wù)18.1勞務(wù)派遣單位和接受派遣單位應(yīng)如實(shí)告知派遣員工與第三方存在合同關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況。18.2派遣員工應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣單位和接受派遣單位與第三方存在合同關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況。18.3第三方應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣單位和接受派遣單位與派遣員工存在合同關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況。第十九條：第三方介入的違約責(zé)任19.1第三方違反本合同或與派遣員工、勞務(wù)派遣單位、接受派遣單位簽訂的合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2第三方違反本合同或與派遣員工、勞務(wù)派遣單位、接受派遣單位簽訂的合同約定，導(dǎo)致其他方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十條：第三方介入的爭議解決20.1第三方與派遣員工、勞務(wù)派遣單位、接受派遣單位之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任一方可依法向我國勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。20.3如調(diào)解不成，各方同意將爭議提交我國勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。第二十一條：第三方介入的效力21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款獨(dú)立于其他條款，不影響本合同的效力。21.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款對(duì)各方具有同等法律效力。第二十二條：附件根據(jù)本合同涉及的第三方介入情況，雙方可簽訂附件，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。附件包括但不限于：第三方合同的副本、第三方責(zé)任限額的約定等。第二十三條：其他約定雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成的一致意見，作為本合同的附件。附件與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工的簡歷及資格證書附件二：派遣員工與勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)合同副本附件三：派遣員工與接受派遣單位的崗位職責(zé)說明附件四：雙方約定的其他事項(xiàng)附件五：第三方合同的副本附件六：第三方責(zé)任限額的約定說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.派遣員工違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣單位或接受派遣單位遭受損失的行為。2.勞務(wù)派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工或接受派遣單位遭受損失的行為。3.接受派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工或勞務(wù)派遣單位遭受損失的行為。4.第三方未履行或未適當(dāng)履行其合同義務(wù)，導(dǎo)致派遣員工或接受派遣單位遭受損失的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失金額：根據(jù)實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。2.違約行為導(dǎo)致的間接損失：根據(jù)實(shí)際情況和合同約定，確定賠償金額。3.違約行為導(dǎo)致的其他損失：根據(jù)實(shí)際情況和合同約定，確定賠償金額。示例說明：如派遣員工違反合同約定，導(dǎo)致接受派遣單位遭受損失，接受派遣單位可依據(jù)合同約定，要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)接受派遣單位的需求，招聘員工并派遣到接受派遣單位從事勞動(dòng)工作的一種勞動(dòng)力供應(yīng)方式。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位招聘、培訓(xùn)并派遣到接受派遣單位從事勞動(dòng)工作的人員。3.接受派遣單位：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受勞務(wù)派遣員工從事勞動(dòng)工作的企業(yè)或其他組織。4.第三方：指在派遣員工履行職務(wù)過程中，除勞務(wù)派遣單位和接受派遣單位外，與派遣員工存在合同關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體工商戶、社