2024年教育機構(gòu)教學(xué)人員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教育機構(gòu)教學(xué)人員聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1教育機構(gòu)1.2教學(xué)人員1.3合同期限第二條：聘用條件2.1教學(xué)人員的資格要求2.2教學(xué)人員的招聘程序2.3教學(xué)人員的試用期限第三條：合同期限和續(xù)約3.1合同期限3.2合同續(xù)約3.3合同終止第四條：教學(xué)人員的職責(zé)和權(quán)利4.1教學(xué)人員的職責(zé)4.2教學(xué)人員的權(quán)利第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：工資待遇和福利6.1工資待遇6.2獎金和補貼6.3福利待遇第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1教學(xué)人員的培訓(xùn)7.2教學(xué)人員的發(fā)展機會第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用第十條：合同的變更和解除10.1合同的變更10.2合同的解除第十一條：違約責(zé)任11.1教育機構(gòu)的違約責(zé)任11.2教學(xué)人員的違約責(zé)任第十二條：合同的生效、無效和終止12.1合同的生效12.2合同的無效12.3合同的終止第十三條：其他約定13.1教育機構(gòu)的權(quán)益保護13.2教學(xué)人員的權(quán)益保護13.3雙方的其他約定第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資福利明細表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1教育機構(gòu)本合同所述的教育機構(gòu)是指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，從事教育教學(xué)活動的學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)。1.2教學(xué)人員本合同所述的教學(xué)人員是指教育機構(gòu)聘請的，在教學(xué)、科研、管理等方面具有專業(yè)技術(shù)職稱或者專業(yè)技能，并簽訂勞動合同的員工。1.3合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效，除非雙方另有約定。第二條：聘用條件2.1教學(xué)人員的資格要求教學(xué)人員應(yīng)具備國家規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書或者其他相關(guān)資質(zhì)。2.2教學(xué)人員的招聘程序教育機構(gòu)應(yīng)按照公開、公平、公正的原則，通過招聘程序選聘教學(xué)人員。招聘程序包括發(fā)布招聘公告、組織應(yīng)聘者報名、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)。2.3教學(xué)人員的試用期限教學(xué)人員應(yīng)聘成功后，將進入試用期。試用期為三個月，除非雙方另有約定。第三條：合同期限和續(xù)約3.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。3.2合同續(xù)約合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如雙方同意續(xù)約，則應(yīng)簽訂新的勞動合同，并明確新的合同期限。3.3合同終止有下列情形之一的，合同終止：（1）合同到期，雙方未能達成續(xù)約協(xié)議的；（2）教學(xué)人員提前解除合同的；（3）教育機構(gòu)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定，解除合同的；（4）教學(xué)人員因故不能繼續(xù)從事教育教學(xué)工作的；（5）其他雙方約定的終止情形。第四條：教學(xué)人員的職責(zé)和權(quán)利4.1教學(xué)人員的職責(zé)教學(xué)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和教育機構(gòu)的規(guī)章制度，認真履行教育教學(xué)職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，完成教育機構(gòu)規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。4.2教學(xué)人員的權(quán)利（1）獲得約定的工資、獎金、補貼等報酬；（2）參加教育機構(gòu)組織的培訓(xùn)、進修等活動；（3）依法享受節(jié)假日、休息日、寒暑假等休假；（4）對教育教學(xué)工作提出建議和意見；（5）依法參加教師職稱評定、晉級等；（6）合同約定的其他權(quán)利。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間教學(xué)人員的工作時間按照教育機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周工作五天，每天工作八小時。具體工作時間可根據(jù)教育機構(gòu)的教學(xué)安排調(diào)整。5.2休息休假教學(xué)人員依法享受節(jié)假日、休息日、寒暑假等休假。具體休假安排可根據(jù)教育機構(gòu)的教學(xué)安排調(diào)整。第六條：工資待遇和福利6.1工資待遇教學(xué)人員的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。具體工資待遇按照教育機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。6.2獎金和補貼教學(xué)人員可按照教育機構(gòu)的規(guī)定享受獎金和補貼，如教學(xué)獎金、科研獎金、加班補貼等。6.3福利待遇教學(xué)人員依法享受國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。教育機構(gòu)還可根據(jù)實際情況提供一定的福利，如免費體檢、子女入學(xué)優(yōu)惠等。第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1教學(xué)人員的培訓(xùn)教育機構(gòu)應(yīng)定期組織教學(xué)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。培訓(xùn)方式包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。7.2教學(xué)人員的發(fā)展機會教育機構(gòu)應(yīng)為教學(xué)人員提供職業(yè)發(fā)展機會，如職稱評定、職務(wù)晉升、科研項目資助等。同時，教育機構(gòu)應(yīng)鼓勵教學(xué)人員參加各類學(xué)術(shù)交流、國際合作與交流等活動，以促進教育教學(xué)成果的產(chǎn)出和推廣。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容教學(xué)人員應(yīng)對其在教育機構(gòu)工作中獲取的保密信息予以保密，包括但不限于教學(xué)資料、科研數(shù)據(jù)、學(xué)生信息、經(jīng)營計劃等。8.2保密期限教學(xué)人員應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同解除或終止之日起計算，持續(xù)時間為五年。8.3違約責(zé)任教學(xué)人員如違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教育機構(gòu)因此遭受的損失。教育機構(gòu)有權(quán)要求教學(xué)人員支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選定仲裁委員會，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：合同的變更和解除10.1合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的解除有下列情形之一的，合同解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）教育機構(gòu)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定，解除合同的；（3）教學(xué)人員提前解除合同的；（4）合同約定的其他解除情形。第十一條：違約責(zé)任11.1教育機構(gòu)的違約責(zé)任教育機構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教學(xué)人員因此遭受的損失。教學(xué)人員有權(quán)要求教育機構(gòu)支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。11.2教學(xué)人員的違約責(zé)任教學(xué)人員如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教育機構(gòu)因此遭受的損失。教育機構(gòu)有權(quán)要求教學(xué)人員支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。第十二條：合同的生效、無效和終止12.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的無效本合同任何條款如因違反國家法律法規(guī)規(guī)定而無效，不影響其他條款的效力。12.3合同的終止本合同因履行期限屆滿而終止，除非雙方另有約定。第十三條：其他約定13.1教育機構(gòu)的權(quán)益保護教學(xué)人員不得侵犯教育機構(gòu)的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露教育機構(gòu)的商業(yè)秘密。13.2教學(xué)人員的權(quán)益保護教育機構(gòu)應(yīng)尊重教學(xué)人員的人格尊嚴，保障教學(xué)人員的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待教學(xué)人員。13.3雙方的其他約定雙方如有其他約定，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等效力。第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資福利明細表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所述第三方是指除甲乙方之外的，與本合同無直接合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、學(xué)生家長等。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入如甲乙方在履行合同過程中需要通過中介方進行服務(wù)或者交易，中介方作為第三方介入本合同。2.2評估審計方介入教育機構(gòu)如需對教學(xué)人員的教學(xué)成果、科研項目等進行評估或?qū)徲?，評估審計方作為第三方介入本合同。2.3監(jiān)管機構(gòu)介入如國家相關(guān)部門對教育機構(gòu)的教學(xué)、科研等活動進行監(jiān)管，監(jiān)管機構(gòu)作為第三方介入本合同。2.4學(xué)生家長介入學(xué)生家長作為學(xué)生監(jiān)護人，對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活等方面有監(jiān)督權(quán)，故在涉及學(xué)生事務(wù)時，學(xué)生家長作為第三方介入本合同。第三條：第三方責(zé)任的限定3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)依法合規(guī)履行其在合同中的職責(zé)，如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額甲乙方與第三方就責(zé)任限額另有約定的，從其約定；無另行約定的，第三方承擔(dān)的責(zé)任限額以其在合同中的承諾或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任為限。第四條：第三方權(quán)利義務(wù)的劃分4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，要求甲乙方履行合同義務(wù)，并獲取相應(yīng)的服務(wù)或權(quán)益。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其應(yīng)盡的義務(wù)，并保證其提供服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全等符合國家法律法規(guī)和甲乙方的要求。第五條：第三方介入的程序5.1第三方選擇5.2第三方介入程序甲乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)，并按照合同約定程序進行介入。5.3第三方退出程序如第三方因故需退出合作，應(yīng)提前通知甲乙方，并按照合同約定程序辦理退出手續(xù)。第六條：第三方違約責(zé)任6.1第三方違約第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失。6.2第三方違約責(zé)任限額第三方承擔(dān)的違約責(zé)任限額按照本合同第三條規(guī)定執(zhí)行。第七條：爭議解決7.1爭議解決方式甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2仲裁程序如甲乙方與第三方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選定仲裁委員會，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。7.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條：合同的變更和解除8.1合同的變更合同的變更應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同自甲乙方與第三方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的解除有下列情形之一的，合同解除：（1）甲乙方與第三方協(xié)商一致解除合同的；（3）合同約定的其他解除情形。第九條：第三方權(quán)益保護甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得干涉第三方的正常經(jīng)營活動，不得損害第三方及其客戶的合法權(quán)益。第十條：其他約定甲乙方與第三方如有其他約定，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等效力。第十一條：合同的附件11.1附件一：第三方名單及資質(zhì)證明11.2附件二：第三方服務(wù)或產(chǎn)品協(xié)議11.3附件三：第三方責(zé)任限額約定11.4附件四：其他相關(guān)文件本部分修正條款與本合同具有同等效力，如有沖突，以本部分修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明：本附件應(yīng)詳細描述教學(xué)人員的職位要求、工作職責(zé)、任職資格等信息，以便雙方明確教學(xué)人員的職位職責(zé)。附件二：工資福利明細表詳細說明：本附件應(yīng)詳細列出教學(xué)人員的工資構(gòu)成、福利項目、發(fā)放標準等信息，以便雙方明確教學(xué)人員的工資福利。附件三：培訓(xùn)計劃詳細說明：本附件應(yīng)詳細列出教育機構(gòu)為教學(xué)人員提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息，以便雙方明確教學(xué)人員的培訓(xùn)權(quán)益。附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細說明：本附件應(yīng)詳細列出保密協(xié)議的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息，以便雙方明確保密協(xié)議的具體條款。附件五：其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教育機構(gòu)違約行為示例：教育機構(gòu)未按時支付教學(xué)人員的工資，或者未按照約定提供福利。責(zé)任認定：教育機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教學(xué)人員因此遭受的損失，包括但不限于工資、福利等。2.教學(xué)人員違約行為示例：教學(xué)人員未按照約定完成教育教學(xué)任務(wù)，或者未遵守教育機構(gòu)的規(guī)章制度。責(zé)任認定：教學(xué)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教育機構(gòu)因此遭受的損失，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)資源等。3.第三方違約行為示例：中介方未按照約定提供服務(wù)，或者評估審計方提供的評估結(jié)果不準確。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失，包括但不限于