辦公室勤雜工聘用合同模板

辦公室勤雜工聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勤雜工）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任辦公室勤雜工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并同意按照雙方約定的條款履行工作職責(zé)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方辦公室勤雜工，主要負(fù)責(zé)甲方辦公室的清潔衛(wèi)生、物資采購、文件整理等日常工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，確保甲方辦公環(huán)境的整潔與秩序。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利，如遇特殊情況需加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及獎(jiǎng)金，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第五條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密文件，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勤雜工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在工作中嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或機(jī)密文件。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未能提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.甲方違反合同約定，單方面解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勤雜工：負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生、物資采購、文件整理等日常工作的員工。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或擅自離職：提前一個(gè)月通知對(duì)方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在工作中失職、營(yíng)私舞弊：立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)：要求甲方及時(shí)支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：要求甲方立即改善工作條件，如甲方不改正，可以向相關(guān)政府部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位、公司等需要聘請(qǐng)辦公室勤雜工的單位。2.乙方為具有合法身份、符合招聘條