勞動合同延續(xù)協(xié)議

勞動合同延續(xù)協(xié)議合同編號：__________勞動合同延續(xù)協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動合同，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的續(xù)簽1.雙方同意按照《勞動合同法》的規(guī)定，延長勞動合同的有效期。2.勞動合同的續(xù)簽期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)，按照原《勞動合同》的約定執(zhí)行。二、勞動報(bào)酬1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲乙雙方簽訂的《勞動合同》約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方工資待遇的調(diào)整，按照甲乙雙方的協(xié)商和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動防護(hù)用品。四、勞動權(quán)益1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假、社會保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)益。2.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家和甲乙雙方的約定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件，按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.勞動合同到期，雙方不再續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前__________日通知對方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方約定和國家的相關(guān)規(guī)定，支付違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動合同》原件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方病歷證明（如有）5.保密協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，視為違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供福利保障，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能被應(yīng)用的技術(shù)信息。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。2.工作環(huán)境和條件不符合規(guī)定：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。3.未參加社會保險(xiǎn)或未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)行政部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.保密信息泄露：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.解除勞動合同爭議：雙方可協(xié)商解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁裁決的可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工續(xù)簽