在職培訓協(xié)議書范本

合同編號：__________在職培訓協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方對乙方進行在職培訓的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，決定對乙方進行在職培訓。1.2培訓內(nèi)容主要包括：_______（具體培訓內(nèi)容列舉）。1.3培訓方式：_______（線上培訓、線下培訓、脫產(chǎn)培訓等）。1.4培訓時間：_______（培訓開始時間）至_______（培訓結(jié)束時間）。二、培訓費用2.1甲方承擔培訓期間的培訓費用，包括：學費、教材費、交通費、住宿費等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓，并嚴格遵守培訓紀律。三、培訓期間待遇3.1培訓期間，乙方工資、獎金、福利等待遇不變。3.2培訓期間，乙方仍享受甲方規(guī)定的年假、病假等休假待遇。3.3培訓期間，乙方應(yīng)確保手機暢通，隨時與甲方保持聯(lián)系。四、培訓成果歸屬4.1培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時將所學知識、技能運用到工作中。4.2培訓期間所取得的成果，包括知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。五、違約責任5.1乙方在培訓期間出現(xiàn)違反培訓紀律、擅自離崗等行為，甲方有權(quán)終止培訓，并追究乙方的違約責任。5.2乙方在培訓結(jié)束后，未按照甲方要求將所學知識、技能運用到工作中，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守履行。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日在職培訓協(xié)議書注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保培訓內(nèi)容符合乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作需要。（2）甲方應(yīng)按照約定承擔培訓期間的各項費用。（3）乙方應(yīng)按時參加培訓，并遵守培訓紀律。（4）乙方在培訓期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，確保手機暢通。（5）乙方應(yīng)將培訓成果運用到工作中，履行合同約定的義務(wù)。2.解決辦法：（1）如甲方未按照約定提供培訓內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。（2）如甲方未按照約定承擔培訓費用，乙方有權(quán)要求甲方支付相關(guān)費用。（3）如乙方在培訓期間出現(xiàn)違反培訓紀律等行為，甲方有權(quán)終止培訓，并追究乙方的違約責任。（4）如乙方未按照甲方要求將所學知識、技能運用到工作中，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.在職培訓：指用人單位在員工在職期間，為提升員工職業(yè)技能、知識水平和工作能力而進行的培訓。2.培訓內(nèi)容：指甲方為乙方提供的培訓課程、教學內(nèi)容等。3.培訓費用：指甲方承擔的培訓期間的學費、教材費、交通費、住宿費等。4.培訓期間：指乙方參加培訓的時間段，自培訓開始之日起至培訓結(jié)束日止。5.培訓成果：指乙方在培訓過程中所取得的知識、技能、成果等。6.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責任。7.培訓紀律：指乙方在培訓過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度，包括但不限于出勤、課堂紀律、作業(yè)完成等。在職培訓協(xié)議書特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.出國培訓：甲方將為乙方提供一次出國培訓的機會，乙方應(yīng)積極參與并提供所需材料。出國培訓期間，乙方應(yīng)遵守我國和培訓國家的法律法規(guī)，不得違反外匯管理規(guī)定，不得從事一切有損甲方聲譽的活動。培訓結(jié)束后，乙方須提交培訓報告并分享所學知識。附件：出國培訓所需材料清單、外匯管理規(guī)定等。2.專業(yè)技術(shù)培訓：甲方安排乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓，以提升乙方的工作技能。乙方應(yīng)認真參加培訓，培訓期間不得缺勤、遲到或早退。培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學技術(shù)應(yīng)用于工作中，提高工作質(zhì)量。附件：專業(yè)技術(shù)培訓課程安排、培訓考核標準等。3.管理培訓：甲方安排乙方參加管理培訓，以提升乙方的管理能力。乙方應(yīng)積極參加培訓，培訓期間不得擅自離崗。培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學管理理念應(yīng)用于實際工作中，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績目標。附件：管理培訓課程安排、培訓成果應(yīng)用方案等。4.緊急情況下的培訓：如遇緊急情況，甲方有權(quán)臨時調(diào)整乙方的培訓計劃。乙方應(yīng)在接到甲方通知后，積極配合并參加緊急培訓。培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學知識應(yīng)用于應(yīng)對緊急情況，降低對公司的影響。附件：緊急情況培訓方案、應(yīng)對措施等。合同附件列表：1.培訓課程安排2.培訓費用明細3.培訓期間待遇規(guī)定4.培訓成果應(yīng)用方案5.出國培訓所需材料清單6.外匯管理規(guī)定