藥房員工激勵政策

藥房員工激勵政策合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意在甲方的指導下開展工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前____個月書面簽訂續(xù)約合同。第二條乙方的職責和任務2.1乙方須按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平，完成甲方分配的工作任務。2.3乙方須按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，提升自身綜合素質(zhì)。第三條激勵政策3.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)和貢獻，設立相應的激勵政策，以鼓勵乙方積極工作。3.2乙方的業(yè)績評價標準如下：（1）銷售業(yè)績：以乙方每月銷售藥品的收入作為主要評價標準。（2）服務質(zhì)量：以乙方提供的服務質(zhì)量滿意度作為評價標準。（3）團隊協(xié)作：以乙方在團隊中的配合程度和貢獻作為評價標準。3.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)績評價結(jié)果，給予相應的獎勵，獎勵方式如下：（1）銷售獎金：根據(jù)乙方每月銷售藥品的收入，按照一定的比例給予獎金。（2）優(yōu)秀員工獎勵：每季度評選一次優(yōu)秀員工，給予一定的獎金獎勵。（3）晉升機會：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將提供晉升機會。3.4乙方同意甲方對激勵政策的調(diào)整和變更，調(diào)整和變更后的政策對乙方具有約束力。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。5.2合同到期后，如雙方未書面續(xù)約，則自動終止。5.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。5.4甲方如違反本合同，導致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方激勵政策詳細說明7.乙方工作表現(xiàn)評價標準8.保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務，或者工作質(zhì)量未達到甲方規(guī)定標準。2.乙方違反了甲方的保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，違反規(guī)定解除合同或提前離職。4.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎金或其他待遇。5.甲方未能按照合同約定提供乙方晉升機會或職業(yè)發(fā)展。6.甲方未能按照合同約定提供乙方培訓和學習機會。7.甲方違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位并支付工資、福利的公司或企業(yè)。2.乙方：指接受甲方提供的工作崗位，并按照甲方要求完成工作任務的員工。3.合同期限：指雙方簽訂的合同的有效期限。4.業(yè)績評價：指對乙方工作表現(xiàn)和貢獻的綜合評估。5.激勵政策：指甲方為了激勵乙方積極工作而設立的相關(guān)獎勵和晉升政策。6.保密協(xié)議：指雙方簽訂的約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。7.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響激勵政策實施：解決辦法：甲方可以通過培訓、指導等方式幫助乙方提高工作能力，同時對激勵政策進行適當調(diào)整，以更好地激勵乙方。2.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任，如賠償損失。3.甲方未能按照合同約定提供晉升機會或職業(yè)發(fā)展：解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，解釋原因，并盡力提供其他形式的補償或激勵。4.甲方未能按照合同約定提供培訓和學習機會：解決辦法：甲方應合理安排培訓和學習計劃，為乙方提供學習機會，提升乙方綜合素質(zhì)。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方同意在甲方的指導下開展工作。2.甲方需要通過激勵政策來調(diào)動乙