醫(yī)院人事決策的透明性與公正性

醫(yī)院人事決策的透明性與公正性合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)院，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)配。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、培訓(xùn)與晉升5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會。六、勞動紀(jì)律（1）曠工、遲到、早退；（2）在工作時間、工作場所內(nèi)賭博、飲酒、打架斗毆；（3）損害甲方利益，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違法行為。6.2乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金__________元。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法行為。4.乙方違反勞動紀(jì)律，如曠工、遲到、早退等。5.乙方提前解除合同，未支付約定違約金。6.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的醫(yī)院。2.乙方：指與甲方簽訂合同的雇員。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者依法參加的，具有社會福利性質(zhì)的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商延期到崗。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，并支付違約金。3.乙方違反法律法規(guī)：依法處理，如報警、提交勞動仲裁等。4.乙方違反勞動紀(jì)律：給予警告、記過、停職等相應(yīng)處分，并根據(jù)實際情況扣除工資或獎金。5.甲方未按時支付工資：及時溝通，確保工資按時支付。6.甲方未提供培訓(xùn)晉升機(jī)會：協(xié)商解決，確保甲方履行合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院與新入職雇員簽訂勞動合同。2.醫(yī)院與雇員簽訂保密協(xié)議。3.醫(yī)院對雇員進(jìn)行業(yè)務(wù)