![曠工免責(zé)合同范本_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/13/10/wKhkGWc750WAOq5IAAGauknlqZg993.jpg)
![曠工免責(zé)合同范本_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/13/10/wKhkGWc750WAOq5IAAGauknlqZg9932.jpg)
![曠工免責(zé)合同范本_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/13/10/wKhkGWc750WAOq5IAAGauknlqZg9933.jpg)
![曠工免責(zé)合同范本_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/13/10/wKhkGWc750WAOq5IAAGauknlqZg9934.jpg)
![曠工免責(zé)合同范本_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/13/10/wKhkGWc750WAOq5IAAGauknlqZg9935.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
曠工免責(zé)合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):
名稱:XX科技有限公司
地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:張三
聯(lián)系方式:依照我國工商行政管理部門登記的通訊方式
2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):
名稱:YY人力資源服務(wù)有限公司
地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:李四
聯(lián)系方式:依照我國工商行政管理部門登記的通訊方式
合同簡介:
鑒于甲方是一家致力于科技創(chuàng)新的企業(yè),擁有一支專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),對人力資源的需求具有較強(qiáng)的時(shí)效性;而乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,具備為甲方提供高效、專業(yè)人力資源服務(wù)的能力。為明確雙方在合作過程中的權(quán)利和義務(wù),確保甲方在面臨突發(fā)事件導(dǎo)致的人力資源短缺時(shí)能獲得乙方的及時(shí)支持,特制定本曠工免責(zé)合同。
雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合作背景與前提條件
1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對人力資源需求具有較強(qiáng)的波動(dòng)性,可能出現(xiàn)臨時(shí)性、突發(fā)性的員工短缺情況。
2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人才儲(chǔ)備,能夠?yàn)榧追教峁┘皶r(shí)、高效的人力資源支持。
3.雙方同意,在甲方因不可抗力等原因?qū)е聠T工曠工時(shí),乙方應(yīng)按照本合同約定,為甲方提供必要的替代人力支持。
二、合作范圍
乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求,提供以下人力資源服務(wù):
1.為甲方提供臨時(shí)性、突發(fā)性的員工替代服務(wù)。
2.根據(jù)甲方要求,對替代員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3.確保替代員工在甲方工作期間,遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密。
三、合同期限
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽。
四、價(jià)格與支付條件
1.乙方為甲方提供人力資源服務(wù)的價(jià)格,雙方另行協(xié)商確定。
2.甲方應(yīng)在收到乙方提供的替代員工后,按照實(shí)際服務(wù)時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。
3.甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi),將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。
五、履行期限
1.甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi),向乙方提出人力資源需求。
2.乙方在收到甲方需求后,應(yīng)在雙方約定的期限內(nèi)提供替代員工。
六、違約責(zé)任
1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的,應(yīng)向乙方支付遲延履行的違約金。
2.乙方未按約定提供替代員工的,應(yīng)向甲方支付遲延履行的違約金。
七、不可抗力
1.因不可抗力導(dǎo)致甲方無法履行合同義務(wù)的,甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。
2.因不可抗力導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的,乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。
八、爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
九、其他條款
1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
十、附則
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、簽署
甲方(蓋章):XX科技有限公司
乙方(蓋章):YY人力資源服務(wù)有限公司
簽署日期:____年____月____日
第一條合同目的與范圍
本合同的主要目的在于確保甲方在面臨員工曠工等突發(fā)事件時(shí),能夠獲得乙方提供的及時(shí)、有效的人力資源替代服務(wù),以保障甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。具體內(nèi)容包括:
1.乙方為甲方提供臨時(shí)性、突發(fā)性的員工替代服務(wù)。
2.乙方根據(jù)甲方需求,對替代員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3.乙方確保替代員工遵守甲方規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密。
第二條定義
1.曠工:指甲方員工未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤,導(dǎo)致工作崗位上無人或無法正常完成工作任務(wù)的情況。
2.人力資源替代服務(wù):指乙方根據(jù)甲方需求,為甲方提供臨時(shí)性、突發(fā)性的人力資源支持。
3.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括自然災(zāi)害、政府行為等。
第三條雙方權(quán)利與義務(wù)
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利:
(1)在合同約定的期限內(nèi),有權(quán)要求乙方提供人力資源替代服務(wù)。
(2)有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評價(jià)。
(3)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,要求乙方對替代員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2.甲方的義務(wù):
(1)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。
(2)為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境。
(3)及時(shí)向乙方提供人力資源需求信息。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方的權(quán)利:
(1)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。
(2)在甲方提出需求后,有權(quán)要求甲方提供必要的信息,以便提供合適的人力資源替代服務(wù)。
2.乙方的義務(wù):
(1)在合同約定的期限內(nèi),為甲方提供符合要求的人力資源替代服務(wù)。
(2)對替代員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),確保其能夠勝任甲方的工作崗位。
(3)確保替代員工遵守甲方規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密。
(4)在甲方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同時(shí),應(yīng)予以理解和配合,并根據(jù)實(shí)際情況提供必要的支持。
(5)在合同履行過程中,如遇到問題,應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,共同解決。
雙方在履行合同過程中,應(yīng)遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則,確保合同的順利實(shí)施。如有爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
第四條價(jià)格與支付條件
1.價(jià)格條款:雙方根據(jù)市場行情和甲方實(shí)際需求,協(xié)商確定乙方提供人力資源服務(wù)的價(jià)格。具體價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)見附件。
2.支付方式:甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。
3.支付時(shí)間:甲方應(yīng)在收到乙方提供的人力資源服務(wù)后,按照實(shí)際服務(wù)時(shí)間計(jì)算費(fèi)用,并在合同約定的付款期限內(nèi)支付給乙方。
第五條履行期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。
2.任何關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),如甲方提出人力資源需求、乙方提供替代員工等,均以合同約定的時(shí)間為準(zhǔn)。
3.合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽。
第六條違約責(zé)任
一、甲方的違約責(zé)任
1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的,應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金,違約金計(jì)算方式為:遲延支付金額×0.05%×遲延天數(shù)。
2.甲方違反合同規(guī)定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
二、乙方的違約責(zé)任
1.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)的,應(yīng)向甲方支付遲延履行違約金,違約金計(jì)算方式為:應(yīng)提供服務(wù)金額×0.05%×遲延天數(shù)。
2.乙方提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量不符合約定,導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3.乙方未確保替代員工遵守甲方規(guī)章制度,或泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
雙方在履行合同過程中,如發(fā)生違約行為,應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此造成的損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。守約方有權(quán)選擇要求違約方繼續(xù)履行合同或解除合同。如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
第七條不可抗力
1.不可抗力:指在合同履行過程中,不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況,包括自然災(zāi)害(如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等)、政府行為、社會(huì)異常事件等。
2.責(zé)任免除條件:因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行合同義務(wù)的,該方不承擔(dān)違約責(zé)任。但受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對方,并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)積極采取措施,減少不可抗力造成的損失。
第八條爭議解決
1.雙方在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。
3.調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
4.訴訟期間,除爭議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。
雙方確認(rèn),本合同項(xiàng)下的爭議解決方式系雙方真實(shí)意思表示,一旦發(fā)生爭議,將嚴(yán)格按照本條規(guī)定執(zhí)行。在爭議解決過程中,雙方應(yīng)保持克制,避免采取任何可能加劇爭議的措施。如有必要,雙方可共同尋求第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估或咨詢,以促進(jìn)爭議的解決。
第九條其他條款
1.通知方式:雙方就本合同履行過程中的相關(guān)事宜,應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知。通知送達(dá)對方指定地址或郵箱即為有效。
2.合同變更:雙方同意,本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。
3.終止條件:在以下情況下,一方有權(quán)提前終止本合同:
(1)對方嚴(yán)重違反合同約定,導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行;
(2)對方發(fā)生破產(chǎn)、清算等情形,喪失履行合同能力;
(3)雙方協(xié)商一致,達(dá)成終止合同的共識。
第十條附則
1.附錄:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國聚乳酸無紡布數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 2025至2030年中國桂花魚數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 2025至2030年中國數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)分析管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 2025至2030年高硅鋁合金用精煉除渣劑項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2025至2030年防爆電動(dòng)鋸軌機(jī)項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2025年01月廣西河池市南丹縣丹融文化傳媒有限公司公開招聘筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2024年12月2025中國紅十字會(huì)總會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘10人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 二零二五年度行政助理崗位勞動(dòng)合同模板
- 2025至2030年電子學(xué)習(xí)系統(tǒng)項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 二零二五年度北京零售店長職位聘用與客戶關(guān)系管理合同
- 地理標(biāo)志培訓(xùn)課件
- 2023行政主管年終工作報(bào)告五篇
- 印刷公司生產(chǎn)部2025年年度工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃
- GA/T 1003-2024銀行自助服務(wù)亭技術(shù)規(guī)范
- 公園衛(wèi)生保潔考核表
- 2024年居間完整協(xié)議書居間完整協(xié)議書
- 《化妝知識講座》課件
- 川教版四年級《生命.生態(tài).安全》下冊全冊 課件
- 體育-水平二-三年級籃球大單元教學(xué)計(jì)劃表及原地運(yùn)球教學(xué)設(shè)計(jì)、教案
- 伙食原料第二保質(zhì)期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行表
- 備戰(zhàn)2025年高考數(shù)學(xué)壓軸題訓(xùn)練專題13三角函數(shù)(全題型壓軸題)(學(xué)生版+解析)
評論
0/150
提交評論