終止勞動(dòng)合同的協(xié)議樣本

終止勞動(dòng)合同的協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就終止雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，終止雙方之間的勞動(dòng)合同，包括但不限于固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)立即履行終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、移交工作資料、結(jié)清工資和福利等。3.甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保本協(xié)議的順利執(zhí)行。如因一方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方確認(rèn)，按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方每滿一年工作期限一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同之日起__________日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。三、保密協(xié)議1.甲乙雙方同意，在勞動(dòng)合同終止后，乙方繼續(xù)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，保密期限為__________年。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。四、雙方聲明1.甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂是雙方真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等非法手段。2.甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解本協(xié)議的內(nèi)容，并同意嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證復(fù)印件3.銀行賬戶信息4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)損失證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式；3.乙方未按照保密協(xié)議保密；4.甲方未按照約定提供工作條件；5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以催告甲方支付，如果甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式：乙方可以要求甲方按照實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方未按照保密協(xié)議保密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.甲方未按照約定提供工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方支付違約金或者賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙