離職保證書內(nèi)容

離職保證書內(nèi)容合同編號：__________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職保證書，共同遵守。第一條離職聲明1.1乙方確認(rèn)，自離職之日起，不再擁有甲方任何職務(wù)、崗位或身份。1.2乙方確認(rèn)，已將工作交接給其他同事，確保甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。1.3乙方確認(rèn)，在離職過程中，遵守了甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不存在損害甲方利益的行為。第二條保密協(xié)議2.1乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，除非依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露。2.2乙方承諾，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第三條競業(yè)限制3.1乙方承諾，在離職后一定期限內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定），不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.2乙方承諾，不得利用甲方的客戶資源、供應(yīng)商資源等開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本離職保證書任何條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方因履行本離職保證書發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。第六條其他約定6.1本離職保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本離職保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職后滿一年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請書2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.違約金計算公式6.賠償計算公式7.爭議解決方式說明8.簽字（或蓋章）確認(rèn)頁二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.違反競業(yè)限制：在離職后一定期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.利用甲方資源開展競爭：利用甲方的客戶資源、供應(yīng)商資源等開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.未按約定完成工作交接：未能將工作內(nèi)容、資料、信息等完整交接給甲方或甲方指定的接收人。5.未支付違約金：未按照約定支付因違約行為所產(chǎn)生的違約金。6.未承擔(dān)賠償責(zé)任：因違約行為給甲方造成損失，未按照約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在用人單位所在行業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.違約金：違反合同約定所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償。5.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.爭議解決：解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約金和賠償計算，要求乙方支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動違約金和賠償計算，要求乙方支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.乙方未按約定完成工作交接：書面催告乙方完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方責(zé)任。4.乙方未支付違約金：書面催告乙方支付違約金，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。5.乙方未承擔(dān)賠償責(zé)任：書面催告乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方責(zé)任。6.爭議解決：按照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。3.員工在離職過程中需要承擔(dān)保密和競業(yè)限制義