杰出銷售人員勞務(wù)合同樣本

合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：_______公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：_________身份證號碼：________________住址：______________________聯(lián)系電話：___________________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)簽。二、乙方職責(zé)1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方的工作獎金、提成、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行計(jì)算。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)獎金、提成、津貼等，不得拖欠。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方享受國家法定的休息休假制度，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日休息等。五、社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、生育補(bǔ)貼等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______公司乙方（勞動者）：_________甲方代表（簽名）：_________乙方代表（簽名）：_________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫完整的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼、住址和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及合同期滿后的自動續(xù)簽條款。5.乙方的職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)，以避免未來的爭議。6.勞動報(bào)酬：明確乙方的月工資、獎金、提成、津貼等報(bào)酬條款，確保甲方按時足額支付。7.工作時間與休息休假：明確乙方的工作時間和休息休假制度，遵守國家法律法規(guī)。8.社會保險與福利待遇：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并提供必要的勞動保護(hù)措施。9.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。10.合同解除和終止：明確合同的解除和終止條件，以及雙方的違約責(zé)任。11.爭議解決：明確爭議解決的方式和適用法律，以及訴訟的管轄法院。12.其他約定：如有其他特殊約定，可在本合同中補(bǔ)充說明。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的主體。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報(bào)酬的個人。4.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼、提成等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或勞動的時間。6.休息休假：指勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，享有的休息和休假時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而實(shí)行的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和法律后果。10.爭議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，尋求解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.銷售人員提成：如果乙方是一名銷售人員，合同中可以增加關(guān)于提成的詳細(xì)條款，例如提成的計(jì)算方式、提成的比例、提成的發(fā)放時間等。2.試用期：如果乙方是一名新員工，合同中可以增加試用期的條款，明確試用期的長度、試用期的工資、試用期的工作要求等。3.加班工資：如果乙方需要加班，合同中可以增加關(guān)于加班工資的條款，明確加班工資的計(jì)算方式、加班工資的發(fā)放時間等。4.福利補(bǔ)貼：如果乙方享有一些特殊的福利補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，合同中可以增加關(guān)于福利補(bǔ)貼的條款，明確補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼的發(fā)放時間等。5.培訓(xùn)機(jī)會：如果甲方提供一