員工與雇主合同范本

合同編號(hào)：__________員工與雇主合同甲方（雇主）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成乙方在職期間的工作任務(wù)。1.2乙方同意按照甲方的安排，到甲方指定的工作地點(diǎn)履行職務(wù)。第二條合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)______小時(shí)，分別為______。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，未經(jīng)甲方許可不得遲到、早退或曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在職期間的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月______日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前______天書面通知甲方。8.3甲方提前解除合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保信息的準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話和住址，確保信息的準(zhǔn)確無誤。4.工作內(nèi)容：明確雙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，避免因工作職責(zé)不明確而產(chǎn)生的糾紛。5.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。6.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間，以及遲到、早退、曠工的規(guī)定，確保雙方的權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入，確保雙方的權(quán)益。8.社會(huì)保險(xiǎn)：明確甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，以及乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分，確保雙方的權(quán)益。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的義務(wù)，確保乙方的人身安全。10.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)和違反保密條款的法律責(zé)任，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，以及提前解除合同的通知期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，確保雙方的權(quán)益。12.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式，選擇合適的爭議解決機(jī)制。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，尋求共同的解決方案。2.如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：指招聘勞動(dòng)者并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，按約定期限為單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度，旨在保障勞動(dòng)者的基本生活和社會(huì)福利。7.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的條款。8.解除合同：指合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。9.終止合同：指合同雙方依法結(jié)束合同關(guān)系的行為。10.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可隨時(shí)解除合同，無需提前通知。試用期滿后，若雙方同意繼續(xù)履行合同，則合同期限自試用期滿之日起計(jì)算。2.項(xiàng)目外包：若乙方在工作期間被甲方派遣至其他公司或項(xiàng)目組工作，乙方應(yīng)遵守該公司的規(guī)章制度，并視為本合同的有效部分。3.出差：甲方安排乙方出差時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并按相關(guān)規(guī)定支付乙方出差期間的工資和報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。4.加班：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守