2022年基層工會年度總結(jié)

2022年基層工會年度總結(jié)考核組領(lǐng)導：__縣聯(lián)社工會委員會成立以來，以黨的___大精神和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實《工會法》，自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會的指導，以提高工會___和維護職工權(quán)利為目標，全面加強工會自身建設(shè)，加強“職工之家”建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進了農(nóng)村金融機構(gòu)的健康發(fā)展。一、齊抓共建，促進工會___完善__聯(lián)社工會始終堅持黨的___領(lǐng)導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項___制度、工作制度、財經(jīng)制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設(shè)，使工會___健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會能夠按照___“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要批示為指針，限度地把廣大職工___到工會中來，聯(lián)社職工入會率達到___%。工會能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。同時，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實維護廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會___討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結(jié)果；每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充___有工會工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、圍繞中心，服務大局__聯(lián)社工會工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營中心工作出發(fā)，正確把握工會活動與促進__農(nóng)信改革、各項業(yè)務經(jīng)營健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信，發(fā)展農(nóng)信，熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項業(yè)務經(jīng)營和金融服務工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，在加強經(jīng)營管理、推進服務進步、提高綜合效益、實現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。三、建立健全職工動態(tài)（范本）管理體系，全心全意為職工服務__聯(lián)社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會成立以來，每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，工會都___開展“送溫暖、獻愛心”的慰問活動。聯(lián)社及各信用社都___員工開展聯(lián)誼會、座談會等活動，聯(lián)社領(lǐng)導干部主動到群眾家中和困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離___干部和在職職工___人次，發(fā)放慰問金___元，用于職工活動支出___元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯(lián)社黨委和工會___的溫暖。工會成立以來，為了保護職工的權(quán)益，提高職工健康程度，加強勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚了奉獻精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導班子和工會從更多角度來關(guān)心她們，維護她們的權(quán)益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使職工權(quán)益和待遇進一步得到提高。同時，聯(lián)社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯(lián)通等電信部門合作，開展集團大客戶業(yè)務，全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費，既節(jié)省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。四、開展職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓，提高職工素質(zhì)__聯(lián)社工會每年都要分崗位、分專業(yè)、分批次對員工開展業(yè)務技能培訓，鼓勵職工進行繼續(xù)教育，提高員工素質(zhì)。全年共開辦高管、信貸員、會計、負債等崗位培訓班___期，累計培訓干部職工___人次，提高了干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。__年以前參加工作的老員工中具有本科以上學歷的___人，占員工總數(shù)的___%，大專以上學歷的___人，占員工總數(shù)的___%；__年以后參加工作的新員工中本科以上學歷的___人，占新增員工總數(shù)的___%，大專以上學歷的___人，占新增員工總數(shù)的___%。五、經(jīng)常開展文體活動和公益活動，提高團隊精神一是積極參與辦事處、省聯(lián)社___的各項文化體育活動。同時，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要___全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過業(yè)務技術(shù)比賽，發(fā)現(xiàn)人才。聯(lián)社每隔一年都要___全轄員工開展業(yè)務技能大賽，以此提高員工業(yè)務素質(zhì)，也把業(yè)務技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的有效途徑。通過業(yè)務技術(shù)比賽，很多業(yè)務能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工___人擔任會計或副主任。三是聯(lián)社工會積極___全轄員工開展愛心幫扶活動，聯(lián)社領(lǐng)導班子帶頭與貧困戶結(jié)成幫扶對子，不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現(xiàn)在已成功幫助___余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進。同時，積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項目活動，為災區(qū)及貧困地區(qū)小學生捐助款項達___元。為玉樹地震捐款___元。對困難職工進行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款___萬元。積極投放助學貸款，為農(nóng)村困難家庭子女就學及時提供助學貸款，幫助其順利完成學業(yè)。目前，共發(fā)放助學貸款___筆，___萬元，支持___名在校貧困學生的大學學業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動，聯(lián)社今年已在當?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款___元。一年來，__聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作___的領(lǐng)導下，認真履行職責，發(fā)揮工會作用，在維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極___職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項經(jīng)營工作任務；___員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務技術(shù)水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。今后，聯(lián)社工會在工作中，將以黨的“___大”和___屆___中會議精神為指導，加強工會___作用，履行工會___職責，研究工會工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點與難點問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把__農(nóng)信工會工作開展得更加活躍、更有特色，限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會___真正成為員工溫暖的大家庭。2022年基層工會年終總結(jié)2、優(yōu)秀群體爭創(chuàng)活動是我們的特色工作，重點工作。這項活動已進入第七個年頭。___年我們基層工會在原吳縣市教育工會的指導下，從師表形象設(shè)施開始，通過自我設(shè)計、自我教育、自我完善、挖掘、宣傳身邊的閃光點等重在個體優(yōu)化階段，到___年開展優(yōu)秀群體評選使這項工作從個體發(fā)展到群體并緊緊圍繞學校教育教學工作這個中心展開。從___年開始，我們給這項活動注入新要求，加強學校民主建設(shè)，加強學校行風建設(shè)的內(nèi)容。優(yōu)秀群體的評議規(guī)程，從無到有，從有到逐步完善、逐步細化，我們不斷探索、不斷完善、不斷嘗試、不斷創(chuàng)新。其中衛(wèi)星工會小組、總部低年級工會小組、幼兒園工會小組獲得優(yōu)秀群體的銅牌，在輔導區(qū)評優(yōu)活動中起到了模范帶頭作用。___年、___年幼兒園工會小組分別被蘇州市評為模范職工小家和全國模范職工小家的光榮稱號。3、推動學校民主管理，每年至少兩次的教職工代表大會和每年一次的民主評議領(lǐng)導干部，近年來越來越規(guī)范了程序，取得了較好的效果和相當?shù)倪\作經(jīng)驗，特別是民主評議工，逐步擴大了評議范圍。校務公開是學校民主管理的重要形式，學校對校務公開建立了健全的___機構(gòu)和校務公示欄，幾年來不斷完善。教代會是學校定期向教職工代表溝通，廣采博納的民主大會，是科學決策學校各項大事的民主管理會。我校除在教代會定期履行這項職能外，___年前推行了每月情況反饋制度，要求全輔導區(qū)___個工會小組每月向基層工會遞交___份情況反饋表。反饋本月本組內(nèi)教工困難的事、關(guān)心的事，個別的事或帶有普遍傾向的事，對學校工作的意見和建議等。基層工會匯總后向?qū)W校行政提出工作建議及向工會小組反饋處理情況。從而構(gòu)建了學校上下及時溝通的便捷途徑，使學校的各項工作處于良性循環(huán)狀態(tài)，使學校的各項教育活動都有教師參與，具體落實了全心全意依靠教職工的辦學方針，提升了學校民主管理，科學決策的水平。該項工作的總結(jié)與思考文章在《___教工》上進行了交流。4、我們認為工會工作的立足點，就象人的兩只腳，需要兩個支點，一是保證在黨的領(lǐng)導下開展工作；二是始終站在維護廣大教職工根本利益這塊基石上，那么工會就不會迷失方向。因此工會在積極爭取學校黨支部的支持下，每年堅持做好廣大教職工的常規(guī)性工作。①開展建溫馨小家活動，營造寬松、上進的工作環(huán)境，開展談心活動，___教師的心理健康。②通過多種形式的文娛活動、健身活動和讀書活動來勞逸結(jié)合，愉悅身心。③___好二年一次教師暑期休養(yǎng)旅游活動。④___退