酒店服務(wù)業(yè)員工聘用合同模板

酒店服務(wù)業(yè)員工聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______酒店管理有限公司地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于甲方為一家合法成立的酒店管理公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______職位，乙方應(yīng)履行相應(yīng)崗位職責(zé)。1.2雙方確認(rèn)的合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作條件和待遇2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。2.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方享有甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等機(jī)密信息，不得以任何形式泄露給第三方。3.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。4.3甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______酒店管理有限公司乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.甲方規(guī)章制度10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。2.乙方未按合同約定時(shí)間到崗或提前解除合同。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。4.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。6.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)故不到崗，按照合同約定處理。2.乙方提供虛假信息：要求乙方立即糾正，并根據(jù)情況考慮解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并考慮解除合同。4.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付應(yīng)得的報(bào)酬。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.甲方未按約定提供休假待遇：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求享受應(yīng)得的休假待遇。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2