停薪留職協(xié)議書樣本

合同編號(hào)：__________停薪留職協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，現(xiàn)將乙方停薪留職的相關(guān)事項(xiàng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職的申請(qǐng)。2.甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。二、停薪留職期限1.乙方的停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如乙方在停薪留職期間遇特殊情況需要延長(zhǎng)停薪留職期限，須提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并由雙方協(xié)商一致后予以延長(zhǎng)。三、停薪留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)停止向乙方支付工資。2.停薪留職期間，乙方不享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.乙方在停薪留職期間如需參加社會(huì)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。四、停薪留職期間工作1.乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召喚，協(xié)助甲方處理相關(guān)工作。2.乙方在停薪留職期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。五、停薪留職期滿后的處理1.停薪留職期滿后，乙方如需恢復(fù)工作，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.甲方在收到乙方復(fù)職申請(qǐng)后，應(yīng)在____天內(nèi)回復(fù)乙方，并根據(jù)實(shí)際情況安排乙方的工作。3.停薪留職期滿后，乙方如未提出復(fù)職申請(qǐng)或甲方未安排乙方工作，視為雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。六、其他約定1.乙方在停薪留職期間不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在停薪留職期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、榮譽(yù)、成果等，歸甲方所有。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂停薪留職協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保雙方權(quán)益的平衡，避免因停薪留職導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。（2）甲方應(yīng)明確停薪留職的原因，確保協(xié)議的合理性。（3）乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，確保隨時(shí)響應(yīng)甲方的召喚。（4）乙方在停薪留職期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，避免利益沖突。（5）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的條款，確保停薪留職期間的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。2.解決辦法：（1）如乙方在停薪留職期間遇特殊情況需要延長(zhǎng)停薪留職期限，可提前向甲方提出書面申請(qǐng)，由雙方協(xié)商一致后予以延長(zhǎng)。（2）如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）如甲方在停薪留職期間違反本協(xié)議，乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，并與用人單位協(xié)商一致，暫停領(lǐng)取工資的一種協(xié)議。2.用人單位：指雇用員工并提供勞動(dòng)條件、支付工資報(bào)酬的主體。3.員工：指在用人單位提供勞動(dòng)條件，從事有償勞動(dòng)的個(gè)體。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。6.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與員工之間建立的，以提供勞動(dòng)和支付工資報(bào)酬為內(nèi)容的社會(huì)關(guān)系。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.孕婦停薪留職：場(chǎng)合：乙方因懷孕需要休息，提出停薪留職申請(qǐng)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在乙方停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受生育保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)在乙方產(chǎn)后____個(gè)月內(nèi)優(yōu)先安排乙方恢復(fù)工作。2.護(hù)理家庭成員：場(chǎng)合：乙方因需要照顧生病的家庭成員，提出停薪留職申請(qǐng)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)允許乙方在停薪留職期間以兼職形式參與公司工作，以確保乙方在照顧家庭成員的同時(shí)，能夠保持與工作的聯(lián)系。3.繼續(xù)教育：場(chǎng)合：乙方因攻讀學(xué)位需要全身心投入學(xué)習(xí)，提出停薪留職申請(qǐng)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方進(jìn)行繼續(xù)教育，并在乙方學(xué)成后優(yōu)先安排乙方恢復(fù)工作。同時(shí)，甲方可為乙方提供一定的學(xué)業(yè)資助。4.創(chuàng)業(yè)：場(chǎng)合：乙方計(jì)劃創(chuàng)業(yè)，需要停薪留職以便全身心投入創(chuàng)業(yè)事宜。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)支持乙方的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，并在乙方創(chuàng)業(yè)成功后，考慮與乙方合作。甲方可為準(zhǔn)許乙方在停薪留職期間以兼職形式