企業(yè)招聘協(xié)議書

合同編號：__________企業(yè)招聘協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、職位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔任_______職位，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間到崗，認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。二、合同期限1.本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資為_______元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的薪酬體系及績效考核辦法進行發(fā)放。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)益。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。4.甲方依法解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動條件符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的社會保險權(quán)益。（3）甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)益，遵守工作時間規(guī)定。（4）甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（5）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.解決辦法：（1）若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責任能力的組織、個體工商戶、個人合伙等。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的民事責任。8.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生招聘：場合描述：甲方公司招募大學(xué)生實習(xí)生，雙方明確實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)報酬等事項。補充條款：（1）實習(xí)期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（2）甲方按照實習(xí)協(xié)議約定，向乙方支付實習(xí)報酬為_______元/月。（3）乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方實習(xí)生管理制度，認真完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)。2.高級管理人員招聘：場合描述：甲方公司招聘一名高級管理人員，雙方需約定崗位職責、薪酬待遇、股權(quán)激勵等事項。補充條款：（1）乙方擔任甲方公司_______職位，負責_______工作。（2）甲方按照雙方約定，向乙方支付工資為_______元/月，并給予股權(quán)激勵。（3）乙方應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度，為公司發(fā)展作出貢獻。3.特殊技能人才招聘：場合描述：甲方公司招聘一名具有特殊技能的人才，雙方需明確技能要求、工作任務(wù)、保密事項等。補充條款：（1）乙方具備甲方所需的特殊技能，能夠完成_______工作任務(wù)。（2）甲方按照雙方約定，向乙方支付工資為_______元/月，并給予相應(yīng)的獎金。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方簡歷及相關(guān)證明材料3.甲方公司薪資福利制度4.甲方公司股權(quán)激勵方案5.實習(xí)生管理制度6.特殊技能人才評價標準7.商業(yè)秘密保密協(xié)議注意事項：1.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解對方的情況，確保合同內(nèi)容的真實性和合法性。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，共同維護雙方的合