辦公樓食堂廚師招聘合同

辦公樓食堂廚師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（廚師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方食堂廚師崗位空缺，乙方具備相關(guān)廚師資質(zhì)及經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方食堂廚師一事達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)甲方食堂的日常烹飪工作，保證食品衛(wèi)生、口味及營養(yǎng)搭配。2.乙方應(yīng)遵守甲方食堂的規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方負(fù)責(zé)食堂原材料的采購、加工、烹飪及餐具的清洗消毒工作。4.乙方應(yīng)確保食堂食品安全，不得違規(guī)操作，避免食物中毒等事故的發(fā)生。二、工作時(shí)間1.乙方每周工作六天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：上午6:00至下午2:00周六：上午6:00至中午12:002.乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定休息。三、薪資待遇1.乙方工資為每月__________元，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方享有年終獎及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或者甲方食堂停業(yè)的，本合同自動終止。五、保密條款1.乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方食堂的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（廚師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方廚師資格證書復(fù)印件3.甲方食堂管理制度4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方年終獎及其他福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動合同的，視為違約。2.乙方泄露甲方食堂商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.加班工資：勞動者在法定工作時(shí)間以外工作，應(yīng)得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因解除勞動合同而產(chǎn)生的相關(guān)損失。2.問題：乙方泄露甲方食堂商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并可依法解除勞動合同。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)發(fā)的工資、加班工資，并可依法申請勞動仲裁。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)，并可依法申請勞動監(jiān)察部門進(jìn)行查處。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方承擔(dān)甲方食堂烹飪工作。2.乙方按約定工作時(shí)間、工資待遇等條件，為甲方提供食堂烹飪服務(wù)。3.雙方遵循平等自