2024年招聘風(fēng)云240名人才急缺

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2024年招聘風(fēng)云，240名人才急缺本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）：詳細名稱1.2乙方（求職方）：詳細名稱1.3人才：指具備甲方所需技能、經(jīng)驗和素質(zhì)的個體第二條：招聘需求2.1職位名稱及數(shù)量：詳細列出所需職位名稱及數(shù)量2.2職位要求：詳細列出各職位所需的具體要求，包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能等第三條：招聘流程3.1發(fā)布招聘信息：甲方應(yīng)在指定的平臺或媒體發(fā)布招聘信息3.2簡歷篩選：甲方對收到的簡歷進行篩選，確定面試人選3.3面試：甲方組織面試，評估求職者的勝任能力3.4錄用：根據(jù)面試結(jié)果，甲方確定錄用人員第四條：合同期限4.1合同有效期限：自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止第五條：合同履行5.1甲方義務(wù)：提供真實、準確的職位信息，為乙方提供平等的就業(yè)機會5.2乙方義務(wù)：提供真實、準確的個人信息，遵守甲方的招聘流程和要求第六條：保密條款6.1雙方在合同期間和合同結(jié)束后，應(yīng)對雙方之間的交流和信息保密第七條：違約責(zé)任7.1如甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2如乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十一條：合同的簽訂11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效第十二條：合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：面試評價標準12.3附件三：錄用通知書第十三條：其他約定13.1雙方在合同期間和合同結(jié)束后，不得以任何形式對外泄露對方商業(yè)秘密和個人信息13.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為第十四條：合同解除和終止后事宜14.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方按照合同約定應(yīng)得的報酬14.2合同解除或終止后，雙方對對方的權(quán)利和義務(wù)均告終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）：詳細名稱1.2乙方（求職方）：詳細名稱1.3人才：指具備甲方所需技能、經(jīng)驗和素質(zhì)的個體第二條：招聘需求2.1職位名稱及數(shù)量：詳細列出所需職位名稱及數(shù)量2.2職位要求：詳細列出各職位所需的具體要求，包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能等第三條：招聘流程3.1發(fā)布招聘信息：甲方應(yīng)在指定的平臺或媒體發(fā)布招聘信息3.2簡歷篩選：甲方對收到的簡歷進行篩選，確定面試人選3.3面試：甲方組織面試，評估求職者的勝任能力3.4錄用：根據(jù)面試結(jié)果，甲方確定錄用人員第四條：合同期限4.1合同有效期限：自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止第五條：合同履行5.1甲方義務(wù)：提供真實、準確的職位信息，為乙方提供平等的就業(yè)機會5.2乙方義務(wù)：提供真實、準確的個人信息，遵守甲方的招聘流程和要求第六條：保密條款6.1雙方在合同期間和合同結(jié)束后，應(yīng)對雙方之間的交流和信息保密6.2未經(jīng)對方書面同意，不得將合同內(nèi)容向第三方披露6.3雙方應(yīng)采取適當措施保護對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)第七條：違約責(zé)任7.1如甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2如乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.3違約方應(yīng)支付給對方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失的賠償金7.4違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他費用和損失第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認9.2甲方變更或解除合同，應(yīng)提前30天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償9.3乙方提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并承擔(dān)因提前解除合同給甲方造成的損失第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為第十一條：合同的簽訂11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效11.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：面試評價標準12.3附件三：錄用通知書12.4附件四：培訓(xùn)計劃12.5附件五：薪資福利方案第十三條：其他約定13.1雙方在合同期間和合同結(jié)束后，不得以任何形式對外泄露對方商業(yè)秘密和個人信息13.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利13.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、績效考核等第十四條：合同解除和終止后事宜14.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方按照合同約定應(yīng)得的報酬14.2合同解除或終止后，雙方對對方的權(quán)利和義務(wù)均告終止14.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證等物品14.4合同解除或終止后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀等行為第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方：指在甲乙雙方履行合同過程中介入的除甲乙雙方以外的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估方、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。1.3第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定獲取相應(yīng)的報酬和服務(wù)條件。第二條：第三方介入程序2.1甲方應(yīng)在與乙方簽訂合同前，明確第三方的介入事項，并將第三方相關(guān)信息告知乙方。2.2乙方應(yīng)在簽訂合同時，確認第三方介入的事項和職責(zé)，并在合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。2.3甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方責(zé)任限制3.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)負責(zé)，并承擔(dān)因服務(wù)不當導(dǎo)致的損失。3.2第三方責(zé)任限額：第三方應(yīng)對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。3.3第三方對甲方和乙方提供的信息和服務(wù)，不承擔(dān)審查和監(jiān)督的義務(wù)。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。4.2第三方對甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，不產(chǎn)生任何影響。4.3甲方、乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲方、乙方之間的合同履行。第五條：第三方違約處理5.1第三方違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約導(dǎo)致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。5.3甲方、乙方與第三方解決糾紛的方式，不影響甲方、乙方之間的合同履行。第六條：第三方退出6.1第三方提前退出合同，應(yīng)提前書面通知甲方、乙方。6.2第三方退出合同，不影響甲方、乙方之間的合同履行。6.3第三方退出合同，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條：合同的變更、解除和終止與第三方7.1合同的變更、解除和終止，不影響第三方按照合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。7.2合同的變更、解除和終止，第三方應(yīng)按照合同約定及時辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同的變更、解除和終止，第三方對甲方、乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條：違約責(zé)任與第三方8.1第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第三方違約導(dǎo)致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。8.3甲方、乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲方、乙方之間的合同履行。第九條：法律適用及爭議解決與第三方9.1第三方介入的合同爭議，適用中華人民共和國法律。9.2第三方介入的合同爭議，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)解決。第十條：合同的簽訂與第三方10.1甲方、乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)符合本合同的約定。10.2甲方、乙方與第三方簽訂的合同，不得違反本合同的約定。第十一條：附件與第三方11.1第三方介入的合同，應(yīng)附有相關(guān)附件，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。11.2附件應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字或蓋章確認。第十二條：其他約定與第三方12.1甲方、乙方與第三方之間的其他約定，應(yīng)符合本合同的約定。12.2甲方、乙方與第三方之間的其他約定，不得違反本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書1.1職位說明書的內(nèi)容應(yīng)包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地址等信息。1.2職位說明書應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認。附件二：面試評價標準2.1面試評價標準應(yīng)包括面試評分表、面試題目、評分標準等。2.2甲方應(yīng)根據(jù)職位要求制定面試評價標準，并經(jīng)乙方確認。附件三：錄用通知書3.1錄用通知書應(yīng)包括錄用人員名單、職位、薪資待遇等信息。3.2甲方應(yīng)在確定錄用人員后，及時向乙方發(fā)出錄用通知書。附件四：培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求制定培訓(xùn)計劃，并經(jīng)乙方確認。附件五：薪資福利方案5.1薪資福利方案應(yīng)包括薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利政策等。5.2甲方應(yīng)制定合理的薪資福利方案，并經(jīng)乙方確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供職位信息、未提供平等就業(yè)機會等。2.乙方未按照合同約定提供真實、準確的個人信息、違反甲方招聘流程和要求等。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)、未確保服務(wù)符合合同要求等。違約責(zé)任認定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的其他費用和損失。3.違約方支付違約金或賠償金后，不免除其繼續(xù)履行合同的義務(wù)。示例說明：1.若甲方未按照合同約定提供職位信息，導(dǎo)致乙方無法正常參與面試，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未能參加面試而產(chǎn)生的交通費用。2.若乙方提供虛假個人信息，導(dǎo)致甲方錄用不當，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達成的書面協(xié)議。2.甲方：指招聘方，具有招聘需求的個人或機構(gòu)。3.乙方：指求職方，具有應(yīng)聘意愿的個人。4.第三方：指除甲乙