版育嬰師服務合同的簽訂要點詳解

版育嬰師服務合同的簽訂要點詳解合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（育嬰師）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供育嬰師服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方作為甲方家庭的育嬰師，負責照顧甲方的嬰兒，包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、玩耍、睡覺等日常生活照料。1.2乙方應按照甲方的要求，制定合理的嬰兒護理計劃，并在甲方的監(jiān)督下實施。1.3乙方應遵守甲方的家庭規(guī)則，維護甲方的家庭秩序。二、服務時間2.1乙方的服務時間為每周一至周日，每天工作時間不超過8小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方應按照甲方的要求，提供連續(xù)服務，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方說明。三、服務報酬3.1乙方的服務報酬為每月人民幣____元，按實際出勤天數計算。3.2乙方應提供合法的稅務發(fā)票，甲方依法支付報酬并代扣代繳個人所得稅。3.3乙方在合同期內享受法定的節(jié)假日待遇，甲方應按乙方的實際工作時間支付加班費。四、乙方的義務4.1乙方應具備專業(yè)的育嬰知識和技能，提供專業(yè)的服務。4.3乙方應尊重甲方的家庭隱私，不得泄露甲方的家庭信息。4.4乙方不得在甲方家中吸煙、飲酒，不得參與任何違法活動。五、甲方的義務5.1甲方應按照合同約定支付乙方的報酬。5.2甲方應提供乙方必要的工作條件，包括嬰兒用品、工作場所等。5.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、虐待等行為。5.4甲方應按時支付乙方的加班費、節(jié)假日待遇等。六、違約責任6.1任何一方違反合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同報酬的20%。6.2乙方未經甲方同意，提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為合同報酬的50%。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（育嬰師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方家庭情況說明5.嬰兒護理計劃6.工作場所示意圖7.合同履行過程中的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方報酬，認定違約。2.甲方未提供乙方必要的工作條件，認定違約。3.甲方對乙方進行侮辱、誹謗、虐待等行為，認定違約。4.乙方未經甲方同意，提前解除合同，認定違約。5.乙方未提供專業(yè)服務，認定違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.育嬰師：指專門從事嬰兒照料、護理職業(yè)的人員。2.服務報酬：乙方提供服務甲方支付的勞動報酬。3.加班費：乙方在合同約定的工作時間之外提供服務，甲方支付的額外報酬。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應承擔乙方的醫(yī)療費用，并支付相應的賠償。2.嬰兒出現健康問題，解決辦法：乙方應立即通知甲方，并采取措施保障嬰兒健康。3.乙方無法提供合同約定的服務，解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按時支付報酬，解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。5.雙方在履行合同過程中產生爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為有嬰兒的家庭，需要乙方提供專業(yè)的育嬰服務