店員勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任_______職務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度、工作指令執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作實(shí)際情況，可享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方月基本工資為人民幣_(tái)______元。4.3乙方績(jī)效工資及獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素確定。4.4乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露或使用保密信息。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.5甲方依法解散、破產(chǎn)或者甲方客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行的，本勞動(dòng)合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反保密協(xié)議或損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。3.乙方信息：確保乙方的身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。4.勞動(dòng)合同類型和期限：明確勞動(dòng)合同的類型和期限，避免因合同類型或期限不符導(dǎo)致的合同糾紛。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作內(nèi)容和要求，避免因工作內(nèi)容不符導(dǎo)致的合同糾紛。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資組成和發(fā)放時(shí)間，避免因勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題導(dǎo)致的合同糾紛。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：遵守國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。10.保密協(xié)議：明確保密義務(wù)和保密信息范圍，避免因保密問(wèn)題導(dǎo)致的合同糾紛。11.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確解除和終止勞動(dòng)合同的條件，避免因解除和終止勞動(dòng)合同的條件不符導(dǎo)致的合同糾紛。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)囊?guī)定，避免因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償問(wèn)題導(dǎo)致的合同糾紛。13.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和方式，避免因爭(zhēng)議解決方式不當(dāng)導(dǎo)致的合同糾紛。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。3.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，依法享受勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)上發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。9.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利和待遇。10.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康所采取的保護(hù)措施。11.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容等方面的規(guī)定。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限開始前，甲方有權(quán)與乙方簽訂試用期合同，試用期最長(zhǎng)為_______個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方的工資為基本工資的_______%。2.工作地點(diǎn)變更：如甲方因業(yè)務(wù)需要變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前_______天通知乙方，并承擔(dān)乙方的搬遷費(fèi)用。3.加班：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇不變。5.出差：甲方安排乙方出差的，應(yīng)給予乙方合理的出差補(bǔ)貼和報(bào)銷差旅費(fèi)用。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。但乙方享有署名權(quán)。7.競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)在_______年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位工作，