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員工離職協(xié)商書合同編號:__________甲方(單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方自愿遵守國家的法律法規(guī),本著公平、公正、誠實、信用的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方確認(rèn)乙方的離職申請,并同意乙方的離職請求。二、離職時間1.乙方自離職申請?zhí)峤恢掌?,?jīng)過甲方審批同意后,正式離職日期為:__________。2.乙方離職后,如需辦理相關(guān)手續(xù),應(yīng)積極配合甲方完成。三、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù),甲方依法支付乙方工資、加班費、社會保險和公積金等。2.甲方根據(jù)乙方的工作年限,依法支付經(jīng)濟(jì)補償金。具體金額為:__________元。3.乙方自愿放棄甲方提供的所有福利待遇,包括但不限于醫(yī)療、住房補貼等。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后一年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。2.乙方違反競業(yè)限制的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除勞動關(guān)系1.雙方同意自離職之日起,解除勞動關(guān)系。2.解除勞動關(guān)系后,雙方應(yīng)遵循法律法規(guī),互相尊重,不得干擾對方正常工作和生活。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議范本4.競業(yè)限制協(xié)議范本5.離職證明6.工資條7.社會保險和公積金繳納證明8.經(jīng)濟(jì)補償金計算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,未經(jīng)甲方同意,從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議,未經(jīng)甲方同意,在離職后一年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù),導(dǎo)致甲方無法及時安排工作交接。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補償金等。三、法律名詞及解釋:1.離職協(xié)商書:指甲方和乙方就離職相關(guān)事項達(dá)成一致意見的書面文件。2.競業(yè)限制:指乙方在離職后一定期限內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.保密協(xié)議:指乙方在離職后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.經(jīng)濟(jì)補償金:指甲方根據(jù)乙方的工作年限,依法支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方離職申請未獲甲方審批同意:乙方應(yīng)與甲方溝通,了解審批未通過的原因,并按照甲方要求修改離職申請。2.乙方離職后,甲方拒絕支付工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補償金等:乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制:甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟(jì)補償金:乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.員工因個人原因向公司提出離職申請。2.公司同意員工離職申請,并與員工協(xié)商離職相關(guān)事項。3.公司依法支付員工離職待遇,包括但不限于工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補償金等。4.

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