農(nóng)業(yè)加班規(guī)則

農(nóng)業(yè)加班規(guī)則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、加班時間1.乙方每周工作時間不得超過法定的工作時間，即每日不超過8小時，每周不超過40小時。2.乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。3.乙方在休息日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于乙方工資的200%支付加班工資。4.乙方同意在甲方工作需要時，服從甲方的工作安排，參加加班。二、加班工資1.乙方加班工資的計(jì)算按照我國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照約定的工資支付方式及時足額支付乙方加班工資。三、加班安排1.甲方應(yīng)盡量合理安排乙方的工作時間，減少加班。2.甲方在進(jìn)行加班安排時，應(yīng)充分考慮乙方的身體和精神狀況，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，乙方有權(quán)在身體不適的情況下提出不加班的申請。四、其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)按照我國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息時間和休息環(huán)境，確保乙方身心健康。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.勞動者的工資支付憑證4.加班安排記錄5.加班工資支付憑證6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方加班工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照約定安排乙方休息時間，認(rèn)定違約。3.甲方強(qiáng)迫乙方加班，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認(rèn)定違約。5.乙方未按照約定提供相關(guān)證明文件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方安排提供的工作。2.加班工資：指乙方在加班期間應(yīng)得的工資報(bào)酬。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。4.公休日：指每周的休息日。5.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方為乙方依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班時間過長，解決辦法：甲方應(yīng)合理安排乙方工作時間，減少加班。2.甲方未支付加班工資，解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出支付要求，必要時可尋求法律幫助。3.乙方身體不適需休息，解決辦法：甲方應(yīng)允許乙方不參加加班，保障乙方身心健康。4.發(fā)生勞動爭議，解決辦法：甲乙雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方安排加班。2.甲方未支付乙方加班工資