客運站新司機招聘合同模板

客運站新司機招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同主體1.甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，具備合法的招聘資格。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備從事司機工作的資格。二、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自合同生效之日起計算。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事司機工作，負責(zé)駕駛甲方車輛，完成甲方指定的運輸任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全，做到文明駕駛。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方加班按照國家的規(guī)定支付加班費。3.乙方享有年終獎，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費。七、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全。八、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)、勞動合同約定，乙方可以解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。九、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。十、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方駕駛證復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.勞動合同文本8.勞動者的社會保險手冊9.勞動者的銀行賬戶信息10.用人單位的招聘公告11.用人單位的公司章程12.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的培訓(xùn)和保護措施。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，或未按時足額繳納社會保險費。4.甲方違反合同約定解除勞動合同，未經(jīng)乙方同意或未依法支付賠償金。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，或提供的信息不真實、不完整。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或在工作中造成重大失誤。7.乙方未按照合同約定遵守勞動紀律，包括但不限于遲到、早退、曠工等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有招聘資格，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)或組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期：勞動合同雙方約定，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、退休等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除合同。解決辦法：依法告知乙方解除合同的原因，并支付相應(yīng)的賠償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如有異議可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并負責(zé)相關(guān)的賠償。4.問題：合同到期，雙方對續(xù)簽有異議。解決辦法：雙方進行協(xié)商，如達成一致則續(xù)簽合同，否則按合同終止規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，具備合法的招聘資格。2.乙方為具備完