客運(yùn)站新司機(jī)招聘合同模板

客運(yùn)站新司機(jī)招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同主體1.甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，具備合法的招聘資格。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備從事司機(jī)工作的資格。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事司機(jī)工作，負(fù)責(zé)駕駛甲方車(chē)輛，完成甲方指定的運(yùn)輸任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車(chē)安全，做到文明駕駛。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效工資）。2.乙方加班按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有年終獎(jiǎng)，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定，乙方可以解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自行終止。九、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方駕駛證復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無(wú)犯罪記錄證明7.勞動(dòng)合同文本8.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)9.勞動(dòng)者的銀行賬戶(hù)信息10.用人單位的招聘公告11.用人單位的公司章程12.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的培訓(xùn)和保護(hù)措施。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)乙方同意或未依法支付賠償金。5.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，或提供的信息不真實(shí)、不完整。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或在工作中造成重大失誤。7.乙方未按照合同約定遵守勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于遲到、早退、曠工等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有招聘資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)或組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：勞動(dòng)合同雙方約定，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、退休等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除合同。解決辦法：依法告知乙方解除合同的原因，并支付相應(yīng)的賠償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有異議可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并負(fù)責(zé)相關(guān)的賠償。4.問(wèn)題：合同到期，雙方對(duì)續(xù)簽有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，如達(dá)成一致則續(xù)簽合同，否則按合同終止規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，具備合法的招聘資格。2.乙方為具備完