2024年建筑領(lǐng)域臨時(shí)工派遣協(xié)議模板

2024年建筑領(lǐng)域臨時(shí)工派遣協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3臨時(shí)工（派遣人員）第二條：合同有效期限2.1合同簽訂日期2.2合同到期日期第三條：臨時(shí)工派遣數(shù)量及崗位3.1派遣臨時(shí)工人數(shù)3.2崗位及職責(zé)第四條：臨時(shí)工的工資、福利及待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工作時(shí)間4.3福利保障4.4社會(huì)保險(xiǎn)第五條：臨時(shí)工的管理與培訓(xùn)5.1甲方對(duì)臨時(shí)工的管理5.2乙方對(duì)臨時(shí)工的培訓(xùn)第六條：臨時(shí)工的工作地點(diǎn)及條件6.1工作地點(diǎn)6.2工作條件第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件第十二條：其他約定12.1甲方和乙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2臨時(shí)工的其他權(quán)益保障第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：附件14.1附件一：臨時(shí)工名單14.2附件二：工資明細(xì)表14.3附件三：福利保障政策14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：甲方為具有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，按照法律法規(guī)及本合同約定，負(fù)責(zé)向乙方提供臨時(shí)工。1.2乙方（接收單位）：乙方為需要臨時(shí)工提供服務(wù)的單位，按照法律法規(guī)及本合同約定，負(fù)責(zé)接收甲方提供的臨時(shí)工，并對(duì)其進(jìn)行管理和使用。1.3臨時(shí)工（派遣人員）：臨時(shí)工是指由甲方按照乙方的要求，派遣到乙方工作崗位上從事勞動(dòng)工作的員工。第二條：合同有效期限2.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同到期日期：本合同的有效期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條：臨時(shí)工派遣數(shù)量及崗位3.1派遣臨時(shí)工人數(shù)：根據(jù)乙方的需求，甲方應(yīng)派遣____名臨時(shí)工到乙方工作。具體人數(shù)及崗位如需調(diào)整，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.2崗位及職責(zé)：乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為甲方派遣的臨時(shí)工安排合適的崗位，明確其工作職責(zé)。臨時(shí)工的工作崗位及職責(zé)如需調(diào)整，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第四條：臨時(shí)工的工資、福利及待遇4.2工作時(shí)間：臨時(shí)工的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。國家法定節(jié)假日和休息日的工作，應(yīng)按國家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3福利保障：甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障其享有法定的福利保障。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為臨時(shí)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。第五條：臨時(shí)工的管理與培訓(xùn)5.1甲方對(duì)臨時(shí)工的管理：甲方應(yīng)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督，確保其符合乙方的要求，并保障其合法權(quán)益。5.2乙方對(duì)臨時(shí)工的培訓(xùn)：乙方應(yīng)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。如乙方未對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行培訓(xùn)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條：臨時(shí)工的工作地點(diǎn)及條件6.1工作地點(diǎn)：臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。6.2工作條件：乙方應(yīng)提供臨時(shí)工所需的工作條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)用品、工作場所、工作設(shè)備等。第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2合同解除條件：7.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)書面確認(rèn)。7.2.2一方未履行合同義務(wù)的，對(duì)方有權(quán)解除合同。7.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均可解除合同。7.2.4一方違反法律法規(guī)或本合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。8.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。10.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同終止條件本合同的有效期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第十二條：其他約定12.1甲方和乙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行誠信、公平、公正的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。12.2臨時(shí)工的其他權(quán)益保障除本合同另有約定外，甲方和乙方均應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益。第十三條：法律適用及爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：附件14.1附件一：臨時(shí)工名單14.2附件二：工資明細(xì)表14.3附件三：福利保障政策14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括臨時(shí)工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位等信息。附件的說明：用于明確甲方派遣的臨時(shí)工的基本信息，以便乙方進(jìn)行管理和使用。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括臨時(shí)工的姓名、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、加班費(fèi)等信息。附件的說明：用于記錄和證明甲方支付給臨時(shí)工的工資情況，確保雙方的權(quán)益。附件三：福利保障政策詳細(xì)要求：政策應(yīng)包括臨時(shí)工享有的福利保障內(nèi)容，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。附件的說明：用于明確甲方為臨時(shí)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，保障其合法權(quán)益。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括臨時(shí)工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等信息。附件的說明：用于規(guī)劃和記錄乙方對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行的崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定數(shù)量和崗位派遣臨時(shí)工。2.甲方未按時(shí)支付臨時(shí)工工資。3.甲方未為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。5.乙方未按時(shí)支付甲方約定的服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為本合同金額的10%。2.違約方造成守約方直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。3.違約方在合同履行過程中的違約行為，導(dǎo)致合同無法履行或的目的不能實(shí)現(xiàn)的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付解除合同的損失賠償。示例說明：若甲方未按照約定數(shù)量和崗位派遣臨時(shí)工，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足人數(shù)和崗位，并支付違約金；若甲方未按時(shí)支付臨時(shí)工工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，并賠償臨時(shí)工因此產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將被派遣勞動(dòng)者派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，約定派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)條件等內(nèi)容