科研機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)管理員招聘協(xié)議

科研機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)管理員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（科研機構(gòu)全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（應(yīng)聘者姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家科研機構(gòu)，需招聘一名網(wǎng)絡(luò)管理員負責(zé)維護和管理機構(gòu)的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；乙方愿意應(yīng)聘該職位，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1.1維護和管理甲方計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行；1.1.2定期檢查網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等硬件設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并解決；1.1.3負責(zé)甲方內(nèi)部員工的計算機及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和指導(dǎo)；1.1.4制定并落實網(wǎng)絡(luò)安全防護措施，確保網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全；1.1.5及時響應(yīng)并處理網(wǎng)絡(luò)故障，保障甲方業(yè)務(wù)正常開展。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時；2.2乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，享受年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；2.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣__________元（稅前），每月__________日準時發(fā)放；3.2乙方享受五險一金，具體繳納比例按照甲乙雙方所在地政策執(zhí)行；3.3乙方在職期間，甲方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、機密文件等；4.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，對涉及甲方秘密的信息嚴格保密；4.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；5.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；5.3乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同；5.4本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置清單6.甲方網(wǎng)絡(luò)安全政策文件7.甲方保密制度8.甲方員工手冊9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、機密文件等；2.乙方違反甲方保密義務(wù)，未嚴格保密涉及甲方秘密的信息；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方在合同期內(nèi)因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；5.雙方未能協(xié)商一致解除或終止合同；6.甲方未按時支付乙方工資及加班費；7.甲方未按照約定提供乙方勞動保護措施；8.甲方未依法為乙方繳納五險一金；9.甲方未按照本合同約定提供其他福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.科研機構(gòu)：指從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等活動的社會組織；2.網(wǎng)絡(luò)管理員：指負責(zé)維護和管理計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的人員；3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息；5.機密文件：指涉及國家安全、公共利益、企業(yè)核心利益等方面的文件；6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；7.年假：指員工在工作滿一定年限后，每年享有的帶薪休假；8.婚假：指員工結(jié)婚依法享受的帶薪假期；9.產(chǎn)假：指女員工生育依法享受的帶薪假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障：及時聯(lián)系供應(yīng)商或?qū)I(yè)維修人員進行維修；2.網(wǎng)絡(luò)安全問題：加強網(wǎng)絡(luò)安全防護措施，定期更新安全策略；3.員工培訓(xùn)需求：制定培訓(xùn)計劃，邀請專業(yè)講師進行內(nèi)部培訓(xùn)；4.加班費計算：嚴格按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準計算；5.五險一金繳納：按照國家政策規(guī)定和甲方所在地政策執(zhí)行；6.合同解除或終止爭議：保留相關(guān)證據(jù)，通過友好協(xié)商或依法解決；7.保密義務(wù)履行：加強乙方保密意識，簽訂保密協(xié)議，定期培訓(xùn)；8.勞動報酬支付：按時足額支付乙方工資及加班費；9.勞動保護措施提供：確保乙方的人身安全，提供必要的勞動保護。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘網(wǎng)絡(luò)管理員；2.乙方應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)管理員職位；3