2024年佛山地區(qū)勞動協(xié)議簽訂范例

2024年佛山地區(qū)勞動協(xié)議簽訂范例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方1.1甲方信息1.2乙方信息2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點3.薪資福利3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險3.4公積金3.5休假制度4.勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件4.2經(jīng)濟補償4.3通知期限5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方作品的歸屬6.2甲方對乙方作品的利用7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用8.1適用法律8.2合同效力9.其他條款9.1通知與送達9.2合同的修改與補充9.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)10.附件10.1乙方簡歷10.2甲方規(guī)章制度10.3乙方提供的證件及復(fù)印件11.簽署頁11.1甲方簽署11.2乙方簽署11.3見證人簽署12.附則12.1合同的生效12.2合同的期限13.備注13.1雙方的其他約定14.簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方1.1甲方信息1.1.1單位名稱：佛山市有限公司1.1.2單位地址：佛山市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2乙方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號：1.2.4聯(lián)系電話：1395678第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.1.1乙方擔(dān)任職位：銷售部經(jīng)理2.1.2乙方主要職責(zé)：負責(zé)公司的銷售業(yè)務(wù)及團隊管理2.2工作時間2.2.1乙方每周工作時間：40小時，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:002.3工作地點2.3.1乙方工作地點：佛山市區(qū)路號第三條薪資福利3.1基本工資3.1.1乙方每月基本工資為人民幣8000元3.2獎金及補貼3.2.1乙方根據(jù)業(yè)績可享受每月獎金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定3.2.2乙方享受交通補貼，每月人民幣200元3.3社會保險3.3.1甲方為乙方購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.4公積金3.4.1甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為雙方各繳納5%3.5休假制度3.5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行第四條勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件4.1.1甲方解除合同的條件：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害等4.1.2乙方解除合同的條件：甲方未按照合同約定支付工資、未依法為乙方繳納社會保險和公積金、甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件等4.2經(jīng)濟補償4.2.1甲方解除合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償4.3通知期限4.3.1甲方解除合同時，應(yīng)提前30天通知乙方第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1乙方在職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密5.2保密期限5.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效5.3違約責(zé)任5.3.1如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方泄露秘密所獲利益的2倍第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方作品的歸屬6.1.1乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有，包括但不限于文字、圖片、視頻等6.2甲方對乙方作品的利用6.2.1甲方有權(quán)使用、發(fā)表、修改、許可他人使用乙方作品第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向佛山市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解8.3仲裁解決8.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向佛山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.4法律訴訟8.4.1對仲裁裁決不服的，可以向佛山市人民法院提起訴訟第九條法律適用9.1適用法律9.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律9.2合同效力9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十條其他條款10.1通知與送達10.1.1雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行中的重要事項10.1.2任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址10.2合同的修改與補充10.2.1雙方同意，合同的修改和補充必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)10.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，不得損害甲方利益10.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)第十一條附件11.1乙方簡歷11.1.1乙方提供詳細的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等11.2甲方規(guī)章制度11.2.1甲方提供公司規(guī)章制度，包括勞動紀律、薪酬福利、請假制度等11.3乙方提供的證件及復(fù)印件11.3.1乙方提供身份證、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證件的復(fù)印件第十二條簽署頁12.1甲方簽署12.1.1甲方授權(quán)代表簽字并加蓋公章12.2乙方簽署12.2.1乙方親筆簽字12.3見證人簽署12.3.1如雙方約定見證人，見證人應(yīng)簽字并注明身份第十三條附則13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同的期限13.2.1本合同期限為一年，自簽字蓋章之日起計算第十四條備注14.1雙方的其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充約定第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。簡歷需真實、準確，不得有任何虛假陳述。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應(yīng)提供完整的公司規(guī)章制度，包括勞動紀律、薪酬福利、請假制度、晉升機制等內(nèi)容。規(guī)章制度需明確、具體，便于乙方了解和遵守。附件三：乙方提供的證件及復(fù)印件詳細要求：乙方應(yīng)提供身份證、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證件的復(fù)印件。證件需真實、有效，不得有任何偽造、篡改等情況。附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等事項。保密內(nèi)容應(yīng)包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。保密期限自合同生效之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。違約責(zé)任應(yīng)明確違約金的標準和計算方式。附件五：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細要求：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議應(yīng)明確乙方作品的歸屬、甲方對乙方作品的利用等事項。乙方作品的歸屬應(yīng)包括文字、圖片、視頻等創(chuàng)作成果。甲方對乙方作品的利用應(yīng)包括使用、發(fā)表、修改、許可他人使用等權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方違反合同約定，嚴重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害等。2.甲方未按照合同約定支付工資、未依法為乙方繳納社會保險和公積金、未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件等。違約責(zé)任認定：1.甲方解除合同時，未按照合同約定提前通知乙方，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息，應(yīng)支付違約金，違約金為泄露秘密所獲利益的2倍。示例說明：1.若乙方在合同期間嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或者終止勞動合同時，按照約定向勞動者支付的補償金。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等事項達成的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在工作中創(chuàng)造的具有獨創(chuàng)性的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)