老年大學(xué)文體協(xié)管員聘任協(xié)議

老年大學(xué)文體協(xié)管員聘任協(xié)議合同編號：__________甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為老年人提供文體活動(dòng)服務(wù)，為了提高文體活動(dòng)的質(zhì)量，需要聘請乙方為文體協(xié)管員，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供文體協(xié)管服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同標(biāo)的乙方擔(dān)任甲方的文體協(xié)管員，負(fù)責(zé)甲方文體活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、管理等工作。第二條合同期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行文體協(xié)管員的職責(zé)，保證甲方文體活動(dòng)的正常進(jìn)行。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.3乙方應(yīng)尊重甲方員工的權(quán)益，遵守甲方的規(guī)章制度。3.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按本協(xié)議約定，向乙方支付報(bào)酬。4.2甲方應(yīng)為本協(xié)議約定的文體活動(dòng)提供必要的場地、設(shè)施和物資。4.3甲方應(yīng)按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.4甲方應(yīng)對乙方的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條報(bào)酬及支付方式5.1乙方的報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整），按月支付。5.2甲方每月____日之前將報(bào)酬支付給乙方。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等敏感信息，雙方均應(yīng)予以保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的報(bào)酬作為違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日（本頁無，合同編號：__________）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方文體活動(dòng)計(jì)劃4.甲方規(guī)章制度5.乙方培訓(xùn)資料6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行文體協(xié)管員職責(zé)，導(dǎo)致文體活動(dòng)無法正常進(jìn)行。2.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)，影響工作質(zhì)量。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.甲方未按約定支付乙方報(bào)酬。5.甲方未提供乙方工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常工作。6.甲方未按約定提供場地、設(shè)施和物資，影響文體活動(dòng)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系、確認(rèn)合同效力、解決合同爭議的法律規(guī)范總稱。2.文體協(xié)管員：指在文體活動(dòng)中負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理等工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.個(gè)人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人身份的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號、電話號碼、住址、生物識別信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：解決辦法為設(shè)立績效考核機(jī)制，對乙方的工作進(jìn)行定期評估，激勵(lì)乙方提高工作積極性。2.乙方無法滿足甲方文體活動(dòng)需求：解決辦法為定期召開溝通會(huì)議，了解乙方的困難和建議，共同制定改進(jìn)措施。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：解決辦法為在合同中明確約定支付時(shí)間和方式，甲方按時(shí)履行支付義務(wù)。4.甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境：解決辦法為在合同中明確約定甲方義務(wù)，甲方按照約定提供工作條件和環(huán)境。5.乙方泄露甲方秘密：解決辦法為簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，加強(qiáng)對乙方保密意識的培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為老年人提供文體活動(dòng)服務(wù)。2