4S店銷售顧問聘用合同書

4S店銷售顧問聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意受聘于甲方，從事4S店銷售顧問工作，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務等事項明確如下：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方4S店擔任銷售顧問，負責車輛銷售、客戶接待、業(yè)務洽談等工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項銷售任務，并積極參與甲方的各項促銷活動。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，超出工作時間按國家規(guī)定支付加班費。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。3.乙方享受__天的年假，具體休假時間由甲方根據(jù)工作需要進行安排。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、提成、獎金等組成。2.乙方基本工資為每月人民幣__元。3.乙方提成按銷售額的__%計算，每月__號前支付。4.乙方獎金根據(jù)甲方制定的獎勵制度進行發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：培訓、體檢、節(jié)假日慰問等。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因身體健康原因不能從事銷售顧問工作的，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方相關資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方銷售顧問崗位職責說明8.甲方銷售顧問業(yè)務培訓資料9.甲方銷售顧問考核辦法10.乙方銷售業(yè)績報告11.乙方客戶滿意度調(diào)查報告12.保密協(xié)議13.甲方規(guī)章制度14.甲方福利待遇說明15.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成銷售任務的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職的，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、提成、獎金等報酬的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。7.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.經(jīng)濟補償：依法規(guī)定，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應當向勞動者支付的經(jīng)濟補償。5.違約金：當事人違反合同約定，應當承擔的違約責任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。7.提成：根據(jù)乙方銷售業(yè)績按約定比例提取的獎勵。8.獎金：甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)等因素，給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：乙方應加強與客戶的溝通，提高銷售技巧，積極參加甲方組織的培訓和學習。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：乙方應簽訂保密協(xié)議，加強自我保護意識，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、提成、獎金解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資、提成、獎金，如有疑問，乙方可向甲方財務部門查詢。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方履行義務。5.問題：合同解除/終止爭議解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的銷售顧問簽訂勞動合同。2.甲方與銷售顧問變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方與銷售顧問解除/終止勞動合同。4.乙方根據(jù)合同約定完成銷售任務，獲