企業(yè)員工溝通提案管理辦法

企業(yè)員工溝通提案管理辦法合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為甲方員工，為加強(qiáng)雙方之間的溝通與協(xié)作，提高工作效率，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就乙方提出的溝通提案管理辦法達(dá)成如下協(xié)議：一、提案范圍1.1乙方提出的提案應(yīng)限于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，包括但不僅限于產(chǎn)品改進(jìn)、生產(chǎn)流程優(yōu)化、企業(yè)管理、企業(yè)文化等方面。1.2乙方提出的提案應(yīng)具有創(chuàng)新性、實(shí)用性、可行性，能夠?yàn)榧追綆斫?jīng)濟(jì)效益或提高工作效率。二、提案提交2.1乙方可通過書面形式或電子郵件等方式向甲方提出提案。2.2乙方應(yīng)在提案中詳細(xì)說明提案的背景、目標(biāo)、實(shí)施方案及預(yù)期效果等。2.3乙方應(yīng)保證提案內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，不得抄襲他人作品，不得侵犯他人合法權(quán)益。三、提案評審3.1甲方收到乙方提案后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)進(jìn)行評審。3.2甲方評審委員會負(fù)責(zé)對乙方提案進(jìn)行評審，評審標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）創(chuàng)新性：提案是否具有新穎性，是否能夠解決現(xiàn)有問題；（2）實(shí)用性：提案是否具有實(shí)際應(yīng)用價值，是否能夠提高甲方工作效率；（3）可行性：提案是否能夠在甲方現(xiàn)有條件下實(shí)施，實(shí)施難度及成本；（4）經(jīng)濟(jì)效益：提案實(shí)施后，是否能夠?yàn)榧追綆斫?jīng)濟(jì)效益。3.3甲方評審委員會根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)，對乙方提案進(jìn)行評分，評分高于80分的提案視為有效提案。四、提案獎勵4.1對于有效提案，甲方應(yīng)給予乙方一定的獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）二等獎：評分8089分，獎勵金額為人民幣500元；（3）三等獎：評分7079分，獎勵金額為人民幣200元。4.2甲方應(yīng)在提案獲獎后15個工作日內(nèi)，將獎勵金額支付給乙方。五、保密條款5.1乙方在提案過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)對此予以保密。5.2乙方不得將提案內(nèi)容向第三方披露，不得利用提案內(nèi)容從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2甲方未按照本合同約定支付獎勵金額的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金。七、爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、合同的生效、變更和終止8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同的變更和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.3本合同終止后，乙方對甲方造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.提案管理辦法實(shí)施細(xì)則2.提案評審標(biāo)準(zhǔn)及流程3.獎勵金額支付證明4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議5.提案提交表格6.提案評審表格7.獎勵發(fā)放表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付獎勵金額，屬于違約行為。3.乙方未按照約定提交真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的提案，屬于違約行為。4.乙方利用提案內(nèi)容從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.提案：指乙方針對甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題提出的具有創(chuàng)新性、實(shí)用性、可行性的建議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提交的提案不符合要求，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)及時告知乙方提案不符合要求的具體原因，并提供改進(jìn)方向，乙方根據(jù)甲方意見進(jìn)行修改。2.問題：甲方逾期未支付獎勵金額，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付獎勵金額，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為，賠償甲方損失。4.問題：乙方利用提案內(nèi)容從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，乙方為甲方員工，提出改進(jìn)提案。2.甲方為一家科技公司，需要保護(hù)自身的商業(yè)秘密和