薪酬管理推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

薪酬管理推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家具有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)，為提高甲方的薪酬管理水平，吸引和留住人才，促進(jìn)甲方的可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供薪酬管理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、行業(yè)特點、崗位設(shè)置等因素，為甲方提供合理的薪酬管理體系。1.2乙方負(fù)責(zé)對甲方員工的薪酬進(jìn)行核算，并按照約定時間發(fā)放。1.3乙方協(xié)助甲方完成與薪酬相關(guān)的各項稅務(wù)申報工作。1.4乙方定期向甲方提供薪酬管理報告，分析甲方的薪酬狀況，為甲方的薪酬調(diào)整提供依據(jù)。第二條服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第三條服務(wù)費用3.1乙方提供的薪酬管理服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方按月支付。3.2甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費用。3.3乙方提供服務(wù)期間，如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е路?wù)費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整。第四條保密條款4.1乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的任何信息泄露給第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定。4.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時間、數(shù)額支付薪酬的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方薪酬管理體系需求報告4.乙方服務(wù)方案及報價5.保密協(xié)議6.稅收證明文件7.服務(wù)記錄表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間、數(shù)額支付薪酬：乙方未在約定時間內(nèi)支付甲方員工薪酬，或支付數(shù)額不足。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露給第三方。3.甲方未支付服務(wù)費用：甲方未在約定時間內(nèi)向乙方支付服務(wù)費用。4.甲方未提供必要信息：甲方未按照約定向乙方提供開展服務(wù)所必需的信息。三、法律名詞及解釋：1.薪酬管理：指對員工薪酬的核算、發(fā)放及管理等活動。2.保密義務(wù)：指乙方在提供服務(wù)過程中對甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。3.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.稅收證明文件：指用以證明甲方依法納稅情況的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬發(fā)放時間及數(shù)額不符合約定：及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)改正。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止泄露，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，并視情況追究違約責(zé)任。3.甲方未支付服務(wù)費用：提前提醒甲方支付，必要時暫停提供部分服務(wù)。4.甲方未提供必要信息：及時與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)信息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高薪酬管理水平，吸引和留住人才。2.乙方為甲方提供薪酬管理體系設(shè)計、實施及運營服務(wù)。