特殊教育學校代課教師合同

特殊教育學校代課教師合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________特殊教育學校地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：_________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事代課教師工作，負責教授學生特殊教育課程，并根據(jù)甲方的工作需要，承擔其他相關工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行教師職責，關心學生的成長，尊重學生的人格，努力提高教育教學質量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標準及發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇，具體待遇按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。五、保密和知識產(chǎn)權1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的教學資料、學生信息等。2.乙方在從事代課教師工作期間所創(chuàng)作的教案、課件等成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或泄露。六、解除和終止合同1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。2.乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。3.合同期滿，如雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.如調解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________特殊教育學校乙方（勞動者）：__________法定代表（或授權代表）：____________________簽字（或蓋章）：_____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方教學許可證復印件6.雙方簽訂的補充協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.甲方休假制度10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按合同約定完成教學任務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方許可使用或泄露教學成果，視為違約。5.甲方未按合同約定支付工資、社會保險和住房公積金，視為違約。6.甲方未按合同約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.代課教師：在特殊教育學校從事教育教學工作的臨時性教師。3.法定工作時間：國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每日8小時，每周40小時。4.違約金：違反合同約定，應支付給對方的一定金額的經(jīng)濟賠償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方未按合同約定完成教學任務：甲方應及時與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍任務，考慮解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如情節(jié)嚴重，考慮解除合同并追究法律責任。4.乙方未經(jīng)甲方許可使用或泄露教學成果：立即與乙方溝通，要求其停止使用或泄露行為，如情節(jié)嚴重，考慮解除合同并追究法律責任。5.甲方未按合同約定支付工資、社會保險和住房公積金：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應付款項。6.甲方未按合同約定提供休假待遇：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方履行休假待遇。五、所有應用場景：1.甲方招聘代課教師填補臨時師資缺口。2.