2024醫(yī)療行業(yè)人力資源服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024醫(yī)療行業(yè)人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）名稱、地址、法定代表人第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供的人才招聘服務(wù)2.2乙方為甲方提供的員工培訓(xùn)服務(wù)2.3乙方為甲方提供的薪酬福利管理服務(wù)2.4乙方為甲方提供的員工關(guān)系管理服務(wù)第三條：服務(wù)期限3.1人才招聘服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至甲方提供的人才全部到崗之日止3.2員工培訓(xùn)服務(wù)期限：自甲方提出培訓(xùn)需求之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止3.3薪酬福利管理服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至甲方提供的人才全部到崗之日止3.4員工關(guān)系管理服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至甲方提供的人才全部到崗之日止第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣【】元4.2員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：人民幣【】元4.3薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣【】元4.4員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣【】元第五條：支付方式5.1甲方按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用，向乙方支付人民幣【】元，作為人才招聘服務(wù)費(fèi)用5.2甲方按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用，向乙方支付人民幣【】元，作為員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用5.3甲方按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用，向乙方支付人民幣【】元，作為薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用5.4甲方按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用，向乙方支付人民幣【】元，作為員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用第六條：保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2違約金的計(jì)算方式：按照合同金額的【】%計(jì)算第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第九條：合同的生效、變更和終止9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議9.3合同終止的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同（2）合同履行期限屆滿（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行第十條：其他約定10.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條：附加條款11.1甲方應(yīng)在合同簽訂后【】日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用11.2乙方應(yīng)在合同簽訂后【】日內(nèi)向甲方提供服務(wù)第十二條：合同簽訂地本合同簽訂地為【】第十三條：聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：【】聯(lián)系電話：【】乙方聯(lián)系人：【】聯(lián)系電話：【】第十四條：合同日期本合同簽訂日期為2024年【】月【】日第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）名稱：____________地址：________________________法定代表人：____________________1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）名稱：____________地址：________________________法定代表人：____________________第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供的人才招聘服務(wù)，包括但不限于：（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃和策略；（2）發(fā)布招聘信息，進(jìn)行候選人篩選；（3）組織面試，評估候選人；（4）提供候選人背景調(diào)查服務(wù)；（5）協(xié)助甲方完成人才錄用手續(xù)。2.2乙方為甲方提供的員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：（1）根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和課程；（2）提供專業(yè)的培訓(xùn)師和培訓(xùn)資源；（3）進(jìn)行培訓(xùn)效果評估；（4）提供培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)和支持。2.3乙方為甲方提供的薪酬福利管理服務(wù)，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方制定薪酬福利政策；（2）提供薪酬福利的市場調(diào)研和分析；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利的計(jì)算和發(fā)放；（4）提供薪酬福利相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.4乙方為甲方提供的員工關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于：（1）提供員工關(guān)系咨詢和建議；（2）協(xié)助甲方處理員工投訴和糾紛；（3）提供員工關(guān)系培訓(xùn)和輔導(dǎo)；（4）協(xié)助甲方建立和諧的勞動關(guān)系。第三條：服務(wù)期限3.1人才招聘服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至甲方提供的人才全部到崗之日止。3.2員工培訓(xùn)服務(wù)期限：自甲方提出培訓(xùn)需求之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止。3.3薪酬福利管理服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至甲方提供的人才全部到崗之日止。3.4員工關(guān)系管理服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至甲方提供的人才全部到崗之日止。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣【】元（大寫：【】元整）。4.2員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：人民幣【】元（大寫：【】元整）。4.3薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣【】元（大寫：【】元整）。4.4員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣【】元（大寫：【】元整）。第五條：支付方式5.1甲方按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用，向乙方支付人民幣【】元，作為人才招聘服務(wù)費(fèi)用。5.2甲方按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用，向乙方支付人民幣【】元，作為員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。5.3甲方按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用，向乙方支付人民幣【】元，作為薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用。5.4甲方按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用，向乙方支付人民幣【】元，作為員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用。第六條：保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約金的計(jì)算方式：按照合同金額的【】%計(jì)算。7.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.4違約方在合同履行期限內(nèi)未能履行合同義務(wù)的，應(yīng)按照合同金額的【】%向守約方支付違約金。7.5違約方在合同履行期限內(nèi)未能完全履行合同義務(wù)的，應(yīng)按照未履行部分的合同金額的【】%向守約方支付違約金。7.6守約方因違約方的違約行為而遭受損失的，違約方應(yīng)予以賠償。賠償范圍包括守約方因違約行為直接造成的損失，以及守約方因采取補(bǔ)救措施而發(fā)生的費(fèi)用。7.7違約方應(yīng)在收到守約方要求承擔(dān)違約責(zé)任的通知后【】日內(nèi)，向守約方支付違約金及賠償金。7.8本合同項(xiàng)下的違約金和賠償金，不免除違約方繼續(xù)履行合同的義務(wù)。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更和終止9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同終止的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同履行期限屆滿；（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。第十條：其他約定10.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：附加條款11.1甲方應(yīng)在合同簽訂后【】日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。11.2乙方應(yīng)在合同簽訂后【】日內(nèi)向甲方提供服務(wù)。11.3如甲方未能按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)延遲提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。11.4如乙方未能按約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為合同金額的【】%。第十二條：合同簽訂地本合同簽訂地為【】。第十三條：聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：【】。聯(lián)系電話：【】。乙方聯(lián)系人：【】。聯(lián)系電話：【】。第十四條：合同日期本合同簽訂日期為2024年【】月【】日。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同履行過程中可能涉及第三方介入的情況，為確保合同的順利履行和各方權(quán)益的保障，特對第三方介入的相關(guān)條款進(jìn)行修正。第十五條：第三方介入的范圍15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同履行有關(guān)的其他主體。15.2第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。第十六條：第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。16.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.3第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無關(guān)方。16.4第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或者造成甲乙雙方損失的責(zé)任。第十七條：第三方的權(quán)益保障17.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2甲乙雙方應(yīng)按照約定及時支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。17.3甲乙雙方在第三方服務(wù)過程中如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額包括但不限于：賠償限額、責(zé)任免除、例外情況等。18.3第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.4甲乙雙方應(yīng)按照約定時間向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，如未按約定時間支付，甲方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為合同金額的【】%。第十九條：第三方介入的變更和終止19.1如第三方未能按約定履行其義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議，并要求第三方支付違約金。19.2違約金的計(jì)算方式為：按照未履行部分的合同金額的【】%計(jì)算。19.3如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。第二十十條：第三方信息的披露20.1甲乙雙方應(yīng)按照約定及時向第三方提供必要的業(yè)務(wù)信息、客戶信息等，以便第三方更好地履行服務(wù)協(xié)議。20.2甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)過程中獲取的信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)方。第二十一條：合同的簽署與生效21.1本合同的簽署地點(diǎn)為：【】。21.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.3本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第二十二條：合同日期本合同簽訂日期為2024年【】月【】日。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘服務(wù)詳細(xì)方案詳細(xì)說明甲方所需招聘的職位、人數(shù)、任職要求等信息，以及乙方根據(jù)甲方需求制定的招聘計(jì)劃和策略。附件二：員工培訓(xùn)方案詳細(xì)說明培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息，以及乙方提供的培訓(xùn)師和培訓(xùn)資源。附件三：薪酬福利管理方案詳細(xì)說明甲方所需制定的薪酬福利政策，以及乙方提供的薪酬福利市場調(diào)研和分析結(jié)果。附件四：員工關(guān)系管理方案詳細(xì)說明乙方提供的員工關(guān)系咨詢和建議，以及處理員工投訴和糾紛的流程和方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未能按照約定時間提供服務(wù)。3.第三方未能按照約定履行其義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金的計(jì)算方式：按照未履行部分的合同金額的【】%計(jì)算。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或者造成對方損失的責(zé)任。示例說明：1.若甲方未能按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)延遲提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。同時，甲方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為未支付部分的合同金額的【】%。2.若乙方未能按約