綜合科崗位說明書

綜合科崗位說明書

綜合科科主任崗位說明書

綜合科副主任醫(yī)師崗位說明書

綜合科主治醫(yī)師崗位說明書

綜合科住院醫(yī)師崗位說明書

綜合科護士長崗位說明書

綜合科護士組長崗位說明書

綜合科護士崗位說明書

綜合科輸機護士崗位說明書

綜合科跑外護士崗位說明書

綜合科科主任崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱綜合科科主任崗位編號

所在部門綜合科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級主管院長19

量）

直接下級副主任醫(yī)師、護士長、主治醫(yī)師崗位分析日期年月

二、職責與工作任務描述

職責表述：組織制訂綜合科的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃、工作總

工作時間百分比：5%

結

負責組織收集制訂綜合科業(yè)務發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,制訂綜合科業(yè)務發(fā)展規(guī)劃

參與醫(yī)院年度工作計劃的制訂

職

根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，制訂本科室年度工作計劃

責

工作

對年度計劃進行分解,制訂月度工作計劃

任務

組織落實月度工作計劃J,并監(jiān)督執(zhí)行

根據(jù)計劃的實際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當計劃需要改變時,按計劃管理

的相關制度和流程進行申報，得到允許后，進行相應的計劃的調整，并在計劃

主管部門進行備案

負責月度、年度工作總結及工作分析的編寫,并上報

職責表述：負責綜合科相關制度的制訂和完善工作時間百分比：5%

職組織制訂綜合科內部及與工作相關的各項規(guī)章制度、各項工作執(zhí)行流程和技

責工作術操作規(guī)范

任務負責各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)范的監(jiān)督執(zhí)行

負責綜合科內部及與工作相關的各項規(guī)章制度的修訂、完善工作

職責表述：組織開展綜合科的醫(yī)療工作工作時間百分比：40跖

組織開展高干、特需、外賓患者的診治、護理工作,完成醫(yī)療任務

組織建立醫(yī)療質量控制體系并監(jiān)督執(zhí)行情況,檢查質控管理記錄

組織查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療

職組織進行病房巡視,查看重點病人、新病人和病區(qū)的整體情況,同時掌握該科

工作

責室重要病人的病情并向有關領導口頭或書面匯報,掌握外籍重要病人的病情

任務并確定與大使館溝通的主要內容

組織參加重大搶救和組織死亡病例討論

負責決定和組織對科室疑難危重病例的院內院外會診，參加外院會診輪班，負

責高干、外賓患者的外院會診

承擔專家、特許門診工作，電話接受VIP病人的咨詢

負責處理本科發(fā)生的醫(yī)療糾紛、差錯等事件,并進行深入分析，查明原因,提出

改進方案

負責安排醫(yī)師值班、會診、出診,并參加門診、會診、出診

組織本科室參與醫(yī)院的公關衛(wèi)生醫(yī)療事件處理工作

接受醫(yī)務科的人員調度安排,完成其指派的醫(yī)療任務

職責表述：負責綜合科經(jīng)濟管理工作工作時間百分比：10%

職規(guī)范本科室不同病種的治療成本

責工作

掌握本科室每個月的收入、支出狀況,控制成本費用的發(fā)生

四任務

定期對本科室的成本、收入、利潤進行分析

職責表述：組織綜合科的科研工作工作時間百分比：10%

在醫(yī)院整體科研發(fā)展規(guī)劃的指導下,制訂本科的科研遠景規(guī)劃、年度計劃

組織學習和運用國內外傳染病治療的先進經(jīng)驗,開展新技術、新療法的科學

研究

職組織管理本科室的臨床藥物驗證工作

責工作領導開展本科科研課題的申報、研究工作、并定期檢查進度、質量等執(zhí)行情

任務

五況

組織定期對科研成果、論文數(shù)等進行統(tǒng)計,督導

組織本科室科技成果的鑒定、報獎、和推廣應用工作

負責進行年終科研總結

職責表述：組織綜合科的教學工作工作時間百分比：10%

接受科研教學辦公室下達的教學任務,承擔醫(yī)療人員的實習、進修任務

職

領導制訂實習、進修計?劃,安排專人帶教

責工作

六任務組織階段考核及出科考試,確保教學質量

組織本科室醫(yī)師的培訓、考核

職責表述：組織綜合科的學科建設和人才培養(yǎng)工作時間百分比：5%

在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和計劃的指導下,制訂本區(qū)的學科建設與人才培養(yǎng)工

作計劃,組織實施,督促檢查

職負責主持本科相關專業(yè)國內外學術動態(tài)、相關新技術、新療法的學習

責

工作負責組織開展醫(yī)師診斷醫(yī)療的指導、醫(yī)療文件書寫的指導、醫(yī)療操作技術的指

七

任務導工作

組織參加學術交流和學術活動,加強與國內外的科學與技術合作和交流

組織開展本科室內的業(yè)務培訓及參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓活動

職責表述：負責部門內部人員及經(jīng)費的管理工作工作時間百分比：5%

職

責指導下屬制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導

工作

八負責部門內人員選拔、調配、工作安排、業(yè)務培訓

任務

負責部門內直接下級人員的考核、獎懲及績效獎金的分配

負責組織對本部門所使用資產(chǎn)的管理、維護和保養(yǎng)

負責部門內經(jīng)費預算制訂和使用，各類財務開支審批

職

責職責表述：負責協(xié)調本科與其他科室、單位的工作及信息溝通工作時間百分比:5%

九

職

責職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

十

三、權限：

領導權：綜合科工作的領導權

制訂權：科室規(guī)章制度的制訂權

監(jiān)控權：醫(yī)療質控體系的監(jiān)控權

建議權：對該病區(qū)特殊用藥和醫(yī)療器械采買的建議權

代表權：有代表醫(yī)院與外事部門及外交使館就本科室病人相關病情聯(lián)系權利

考核權，對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權

裁決權，對所屬下級工作爭議的裁決權

審批權，部門預算范圍內財務開支的審批權

檢查權,綜合科的有關規(guī)章制度落實情況、工作規(guī)范執(zhí)行情況、工作計劃執(zhí)行情況的檢查權

建議權，下屬崗位調整、獎懲的建議權

審查權，對本部門各類上報材料、報表的內容審查權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

醫(yī)務科、護理部、其他臨床科室、后勤科室、醫(yī)技科室等

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門:）

外部協(xié)調關系

患者單位、外交使館、其他醫(yī)院相關科室等

五、任職資格

教育水平碩士及以上學歷

專業(yè)臨床醫(yī)學專業(yè)

本區(qū)相關專業(yè)新技術、新療法培訓、醫(yī)療管理知識培訓、衛(wèi)生經(jīng)濟管理和人

培訓經(jīng)歷

力資源管理知識培訓、專業(yè)外語的培訓、相關法律法規(guī)知識培訓等

經(jīng)驗15年以上臨床工作經(jīng)驗、10年以上醫(yī)務管理經(jīng)驗

精通本區(qū)相關專業(yè)醫(yī)學知識、掌握科室管理相關知識、具備本區(qū)專業(yè)外語的

知識應用知識、熟悉相關的法律法規(guī)知識、具備計算機等辦公設備的應用知識、

具備一定外交禮儀及紀律知識

具有很強的醫(yī)療業(yè)務能力、較強的領導能力、良好的人際溝通和協(xié)調能力、

能力很強的計劃制訂和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡應用能力、較高

水平的英語聽、說、讀、寫能力

從業(yè)資格要求主任醫(yī)師職稱、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、英語等級高級證書

六、工作特征

使用工具/設備各種醫(yī)療設備、電腦、打印機等一般辦公設備

工作環(huán)境辦公室及病房

工作時間特征正常工作時間

備注

綜合科副主任醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱綜合科副主任醫(yī)師崗位編號

所在部門綜合科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級綜合科科主任

量）

直接下級無崗位分析日期2019年12月

二、職責與工作任務描述

職責表述：協(xié)助主任,制訂綜合科的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃工作時間百分比：

職5%

責工作協(xié)助主任,收集制訂綜合科業(yè)務發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)

任務協(xié)助主任,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,制訂綜合科業(yè)務發(fā)展規(guī)劃

職責表述：協(xié)助主任,制訂和完善綜合科相關業(yè)務制度工作時間百分比：5%

職協(xié)助主任,制訂綜合科內部各項業(yè)務規(guī)章制度和各項業(yè)務工作執(zhí)行流程

責工作

協(xié)助主任,監(jiān)督執(zhí)行各項業(yè)務規(guī)章制度

任務

協(xié)助主任,修訂、完善綜合科內部各項業(yè)務規(guī)章制度

職責表述：協(xié)助主任,組織綜合科的醫(yī)療工作工作時間百分比：55%

協(xié)助主任,組織本科室醫(yī)療人員開展業(yè)務工作,完成醫(yī)療任務

定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療

參加重大搶救和組織死亡病例討論

職協(xié)助主任，督促檢查本科室人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)范,杜絕醫(yī)療

責工作事故,處理醫(yī)療糾紛

任務負責按規(guī)定出門診,完成診療任務

協(xié)助主任，安排醫(yī)師值班、會診、出診

協(xié)助主任,組織醫(yī)療質量的控制工作

協(xié)助主任，組織本科室參與醫(yī)院的公關衛(wèi)生醫(yī)療事件處理工作

協(xié)助主任,完成醫(yī)務科指派的醫(yī)療任務

職責表述：協(xié)助主任,組織綜合科的科研工作工作時間百分比：15%

職協(xié)助主任,制定科研遠景規(guī)劃、年度計劃

責

協(xié)助主任,組織管理本科室的臨床藥物驗證工作

四

工作

協(xié)助主任，組織對科研課題的申報、管理、實施和保障

任務

協(xié)助主任,定期對科研成果、論文數(shù)等進行統(tǒng)計,督導

協(xié)助主任，組織本科室科技成果的鑒定、報獎、和推廣應用工作

職責表述：協(xié)助主任，組織綜合科的教學工作工作時間百分比：10%

協(xié)助主任，接受科研教學辦公室下達的教學任務，承擔醫(yī)療人員的實習、進修

職任務

責工作

任務協(xié)助主任,制定實習、進修計劃,安排專人帶教

五

協(xié)助主任,組織階段考核及出科考試,確保教學質量

職責表述：協(xié)助主任,組織綜合科內部的學科建設和人才培養(yǎng)工作時間百分比:5%

協(xié)助主任,在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計劃,制定學科建設與人才培養(yǎng)工作

計劃,組織實施,督促檢查

職

協(xié)助主任,在科研教學辦公室指導下,組織科室內部參加學術交流和學術活

責工作

六動,加強與國內外的科學與技術合作和交流

任務

負責下級醫(yī)師診斷治療工作的指導、醫(yī)療文件書寫的指導、醫(yī)療操作技術的

指導工作

協(xié)助主任,開展本科室的業(yè)務培訓工作

職

責職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

七

三、權限：

檢查權：綜合科的有關業(yè)務規(guī)章制度落實情況和業(yè)務工作計劃執(zhí)行情況的檢查權

監(jiān)督權：對綜合科的業(yè)務職能履行情況的監(jiān)督權

建議權：科室的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

醫(yī)務科、護理部、其他臨床科室、后勤科室、醫(yī)技科室等

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系

北京市疾病預防控制中心、衛(wèi)生部、其他醫(yī)院相關科室、外事部門等

五、任職資格

教育水平碩士研究生及以上學歷

專業(yè)臨床醫(yī)學專業(yè)

培訓經(jīng)歷傳染病臨床新技術、新療法培訓、專業(yè)外語知識培訓、外事紀律培訓

經(jīng)驗10年以上臨床工作經(jīng)驗,5年以上醫(yī)務管理經(jīng)驗

精通傳染病臨床知識，掌握醫(yī)療業(yè)務管理知識，具備計算機等辦公設備的應

知識

用知識,熟悉傳染病的專業(yè)外語知識

能力良好的人際溝通能力、較強的計劃制定和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件

和網(wǎng)絡應用能力、良好的外語閱讀和交流能力

從業(yè)資格要求醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、副主任醫(yī)師及以上職稱、英語等級高級證書

六、工作特征

使用工具/設備各種醫(yī)療設備、計算機、一般辦公設備（電話、打印機）、文件柜等

工作環(huán)境辦公室、病房、門診

工作時間特征正常工作時間

備注

綜合科主治醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱綜合科主治醫(yī)師崗位編號

所在部門綜合科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級綜合科科主任4

量）

直接下級住院醫(yī)崗位分析日期2019年12月

二、職責與工作任務描述

職責表述：協(xié)助科主任制訂本科的相關管理制度和工作計劃工作時間百分比：5%

職

參與制定符合特需病房的診療常規(guī)、值班考勤考核制度、和相關管理制度,并

責工作

組織實施、監(jiān)控

任務參與制訂綜合科工作計劃,并組織實施、監(jiān)控

職責表述：負責綜合科日常的醫(yī)療、管理工作工作時間百分比：30%

組織進行查房、診斷、治療及特殊診療工作

掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故和其他重要問題時，及

時處理和匯報

對于重要的高干病人和外賓，負責定期向上級領導或有關部門做書面或口頭

匯報

職決定一般病員出院，審鑒出院及轉院、轉科病例

責工作

協(xié)助科主任主持或參加臨床病例討論及會診,及實施相應的救治工作

任務

協(xié)助科主任主持或參加危重病例、疑難病例、死亡病例討論

確定疑難危重病人重大的診斷和治療措施，并及時向主任匯報

負責參加重大搶救工作,組織記錄危重病人的搶救過程

總結記錄出入院病例

負責檢查、記錄、統(tǒng)計本科的醫(yī)療差錯

協(xié)助科主任解決本科的醫(yī)療糾紛、投訴等事宜,并及時進行分析總結,提出改進

意見

視情況參加值班工作

職責表述：其他醫(yī)療工作工作時間百分比：5%

職

責工作參加門診工作

任務參與醫(yī)院的公共衛(wèi)生醫(yī)療事件處理工作

工作時間百分

職責表述：負責綜合科的科研工作

比：20%

負責指導住院醫(yī)師學習、運用國內外傳染病治療的先進經(jīng)驗,開展新技術、

新療法的科研活動

職參與本科室的臨床藥物驗證工作

責

工作協(xié)助科主任確定申報各級科研課題，完成科研項目的實施

四

任務

總結科研成果,撰寫科研報告

撰寫科研論文

參加學術交流和學術活動，加強與國內外的科學與技術合作和交流

職責表述：負責綜合科的教學工作工作時間百分比：15%

職制定帶教人員的教學計劃

責工作

負責主治醫(yī)師職責范圍內的實習、進修醫(yī)師的帶教、工作指導

五任務

負責帶教的實習、進修醫(yī)師的考核、考試、鑒定

職責表述：負責住院醫(yī)師的管理、培養(yǎng)工作匚作時間百分比：15%

指導住院醫(yī)師的日常工作,進行醫(yī)療質量的控制，督促檢查住院醫(yī)師執(zhí)行各項

規(guī)章制度、技術操作規(guī)范，杜絕醫(yī)療事故

負責對住院醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件進行檢查、監(jiān)督、修改和相應的指導

職

責工作負責對住院醫(yī)的診斷治療、醫(yī)療操作技能進行監(jiān)督和指導

六任務

負責組織開展本科室住院醫(yī)的培訓工作

負責本科室住院醫(yī)師的考核、獎懲及績效獎金的分配

負責本科室住院醫(yī)師任務的分配和工作安排

職

職責表述：負責協(xié)助科主任完成本科與其他科室、單位的協(xié)調工

責工作時間百分比：5%

作及信息交流溝通

七

職

責職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

八

三、權力:

建議權：相關工作改進和優(yōu)化的建議權

監(jiān)控權：住院醫(yī)醫(yī)療質量的監(jiān)控權

檢查權：對住院醫(yī)工作的監(jiān)督檢查權

考核權：對住院醫(yī)工作的考核評價權及進修、實習醫(yī)生的考核評價權

建議權：對住院醫(yī)工作任務分配、獎懲的建議權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

醫(yī)務科、護理部、其他臨床科室、后勤科室、醫(yī)技科室等

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系北京市疾病預防控制中心、衛(wèi)生部、其他醫(yī)院相關科室、市衛(wèi)生保健局、外

事部門等

五、任職資格

教育水平大學本科及以上學歷

專業(yè)臨床醫(yī)學專業(yè)

傳染病醫(yī)療相關新技術、新方法的培訓、專業(yè)外語知識培訓、外事紀律培訓1、

培訓經(jīng)歷

醫(yī)療管理知識培訓

經(jīng)驗6年以上臨床工作經(jīng)驗

精通傳染病臨床知識、掌握醫(yī)療管理知識、具備計算機等辦公設備的應用知

知識

識,熟悉專業(yè)外語知識

良好的人際溝通能力、較強的計劃制定和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件

能力

和網(wǎng)絡應用能力、良好的外語閱讀和交流能力

從業(yè)資格要求醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、主治醫(yī)師及以上職稱、英語等級中級及以上證書

六、工作特征

使用工具/設備各種醫(yī)療設備、計算機、一般辦公設備（電話、打印機）、文件柜等

工作環(huán)境辦公室、病房、門診

工作時間特征正常工作時間

備注

綜合科住院醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱綜合科住院醫(yī)師崗位編號

所在部門綜合科崗位定員4

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級綜合科主治醫(yī)師0

量）

直接下級無崗位分析日期2019年12月

二、職責與工作任務描述

職職責表述：參加綜合科的醫(yī)療工作|工作時間百分比:55%

責工作|按時查房，對病員進行檢查、診斷、治療,對重癥病人隨時查看

任務在主治醫(yī)的監(jiān)督指導下，書寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況

熟悉病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故和其他重要問題時，及

時處理和匯報

負責病員住院期間的病程記錄,及時完成出院病員病案小結

參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診、出診,負責完成病歷討論記錄和

會診記錄

參加重大搶救工作,并完成過程記錄

參加疑難病例和死亡病例討論,并完成討論記錄

根據(jù)安排,完成值班工作,下班前做好口頭和書面交班工作

參與醫(yī)院的公關衛(wèi)生醫(yī)療事件處理工作

職責表述：參加綜合科的科研工作工作時間百分比：20%

學習、運用國內外的先進診療經(jīng)驗，開展傳染病新技術、新療法的科學研究

工作

參與本科室的臨床藥物驗證工作

職

工作

費協(xié)助申報各級科研課題,完成科研項目的實施

任務

在主治醫(yī)師的指導下，總結科研成果,書寫科研報告

撰寫科研論文

參加學術交流和學術活動，加強與國內外的科學與技術合作和交流

職責表述：參加綜合科的教學工作工作時間百分比：20%

職制定本崗位的教學計劃

工作

責負責住院醫(yī)師職責范圍內的實習、進修醫(yī)師的帶教

任務

負責帶教的實習、進修醫(yī)師的考核、考試、鑒定

職

責職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

四

三、權限：

處方權：在上級醫(yī)師指導下的醫(yī)囑處方權

考核鑒定權：科室的實習、進修醫(yī)師的初步考核鑒定權

建議權：工作改進和優(yōu)化的建議權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

醫(yī)務科、護理部、其他臨床科室、后勤科室、醫(yī)技科室等

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系

其他醫(yī)院相關科室等

五、任職資格

教育水平I本科及以上學歷

專業(yè)臨床醫(yī)學專業(yè)

培訓經(jīng)歷傳染病臨床新技術、新療法的培訓、專業(yè)外語知識培訓、外事紀律的培訓

經(jīng)驗1年以上臨床工作經(jīng)驗

熟悉傳染病臨床知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，具備一定的外語

知識

知識

很強的計劃執(zhí)行能力、良好的人際溝通和協(xié)調能力、熟練使用各種辦公軟件

能力

和網(wǎng)絡應用能力、良好的外語閱讀和交流能力

從業(yè)資格要求醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師及以上職稱、英語等級中級證書

六、工作特征

使用工具/設備各種醫(yī)療設備、計算機、一般辦公設備（電話、打印機）、文件柜等

工作環(huán)境辦公室、病房、門診

工作時間特征長期倒班

備注

綜合科護士長崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱綜合科護士長崗位編號

所在部門綜合科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級綜合科科主任11

量）

護士組長、護士、輸機護士、跑外護

直接下級崗位分析日期2019年12月

士

二、職責與工作任務描述

職責表i治組織制定本部門的護理工作管理制度和年度工作計

工作時間百分比：5%

劃、工彳乍總結

根據(jù)醫(yī)院的總體要求，組織制定本科室護理工作的相關制度

職

監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行

責

工作

組織制定本部門的護理年度工作計劃

任務

組織落實年度計劃,監(jiān)督執(zhí)行

組織護理工作年度工作總結及分析的編寫

職責表述：負責組織護理工作和診療輔助工作工作時間百分比：60%

職負責督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程

責工作

負責組織開展本部門的護理工作，親自參加對危重、大手術及搶救病人的護理

任務

工作

負責核對當日醫(yī)囑，督促和檢查護理人員醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合

負責巡視病房，掌握病人病情，出現(xiàn)問題及時上報解決

負責組織開展護理病程的記錄工作，并進行監(jiān)督檢查

負責隨同科主任和主治醫(yī)師查房,組織本部門的護理查房和護理會診

參加科內會診及疑難病例、死亡病例的討論

負責處理發(fā)生的護理糾紛、投訴等事件

征求患者的意見,及時解決病人提出的問題,并向上級領導反饋匯報

職責表述：負責組織本部門護理人員的科研教學工作匚作時間百分比：10%

負責組織開展傳染病護理方面的科研和技術革新工作，組織實施科研課題

負責組織學習和運用國內外先進的護理經(jīng)驗,開展新技術、新護理方法的科學

職研究工作

責工作

任務負責制訂本部門護理人員的代教計劃

負責管理和指導進修人員、實習護士、衛(wèi)生員的工作

負責組織進修人員、實習護士的考核、鑒定工作

工作時間百分

職責表述：負責本部門的消毒工作和醫(yī)務用品的管理工作

比：10%

負責組織領取、保管各種藥品、器械、敷料和其它物品

職

責工作負責組織檢查、補充、消毒和更換各種用品

四任務負責組織各種物品、器械及空氣的消毒工作

負責組織開展藥品、器械、敷料、辦公用品的相關登記、統(tǒng)計工作

職責表述：負責部門內護理人員的管理工作工作時間百分比：5%

負責合理安排護士的每周班次

職

責工作指導下屬制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導

五任務負責部門內護理人員選拔、調配、工作安排、業(yè)務培訓和繼續(xù)教育培訓

負責部門內護理人員考核、獎懲及績效獎金的分配

職

職責表述：協(xié)助科主任完成本科與其他科室、單位的工作協(xié)調及

責工作時間百分比:5%

六信息溝通工作

職

責職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

七

三、權力:

領導權：綜合科護理人員的工作的領導權

監(jiān)督檢查權：綜合科護理工作相關制度及工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權

考核權：對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權

建議權：下屬崗位調整，獎懲的建議權

審核權：對綜合科護理方面的各類上報材料、報表的內容審查權

指導權：對進修、實習人員的工作有指導權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

器械科、采購中心、總務科、后勤、護理部、財務科、各醫(yī)技科室等

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系

五、任職資格

教育水平大學?？萍耙陨蠈W歷

專業(yè)護理管理及相關專業(yè)

護理新技術、新方法的培訓、護理管理知識培訓、醫(yī)學藥學基本知識培訓、

培訓經(jīng)歷

專業(yè)外語知識培訓

經(jīng)驗6年以上臨床護理工作經(jīng)驗

精通護理知識、掌握護理管理知識、熟悉外語知識、了解醫(yī)學藥學的基本知

知識

識

較強的領導能力、很強的計劃制定和執(zhí)行能力、良好的人際溝通和協(xié)調能力、

能力

良好的專業(yè)外語閱讀和交流應用能力、強烈的服務意識和責任感

從業(yè)資格要求護士上崗資格證書、主管護師及以上職稱、英語等級證書初到中級

六、工作特征

使用工具/設備簡單的醫(yī)療器材及電腦、打印機等辦公自動化設備

工作環(huán)境病房、辦公室

工作時間特征正常工作時間

備注

綜合科護士組長崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱綜合科護士組長崗位編號

所在部門綜合科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級綜合科護士長0

量）

直接下級無崗位分析日期2019年12月

二、職責與工作任務描述

職職責表述：協(xié)助護士長,組織制定綜合科的護理工作管理制度和

工作時間百分比：5%

責年度工作計劃、工作總結

協(xié)助護士長,根據(jù)醫(yī)院的總體要求,組織制定綜合科護理工作的相關制度

監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行

工作

協(xié)助護士長,組織制定本部門的護理年度工作計劃

任務

協(xié)助護士長,組織落實年度計劃,監(jiān)督執(zhí)行

參與護理工作年度工作總結及分析的編寫

職責表述：協(xié)助護士長,組織開展綜合科的護理工作和診療輔助

工作時間百分比：50%

工作

監(jiān)督和檢查護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程

督促和檢查護理人員醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合

職

督促和檢查護理人員的交接班工作

責

工作

督促和檢查綜合科的清潔工作和營養(yǎng)工作

任務

組織和參加各班的護理工作

巡視綜合科病房，了解病人病情、思想和飲食情況

協(xié)助護士長,組織護理病案的記錄及其他護理文件的記錄工作

職責表述：協(xié)助護士長，協(xié)調綜合科的日常工作工作時間百分比：10%

職處理發(fā)生的護理糾紛、投訴等事件

責工作

及時解決病人提出的意見及建議

任務

征求綜合科患者的意見,及時向上級領導反饋

職責表述：協(xié)助護士長,組織綜合科的護理人員的科研教學工作工作時間百分比：15%

協(xié)助護士長，組織科研和技術革新工作，組織實施科研課題

職

協(xié)助護士長組織學習和運用國內外先進的傳染病護理經(jīng)驗,開展新技術、新方

責

工作法的科學研究工作

四任務

協(xié)助護士長,組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練

管理和指導進修人員、實習護士的工作

職責表述：協(xié)助護士長，負責綜合科的消毒工作和醫(yī)務用品的管

工作時間百分比：15%

理工作

職

協(xié)助護士長，組織領取、記錄、保管各種藥品、器械、敷料和其它物品

責

工作

五

任務協(xié)助護士長，組織檢查、補充、消毒和更換各種用品

協(xié)助護士長，組織各種物品、器械及空氣的消毒工作

職

責職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

六

三、權限:

建議權：綜合科護理工作制度制定的建議權

指導權：對進修、實習人員的工作有指導權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

醫(yī)務科、護理部、醫(yī)技科室、總務科、各臨床科室、掛號室、收費處等

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系

五、任職資格

教育水平大學專科及以上學歷

專業(yè)護理等相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷綜合科護理相關新技術、新方法培訓、護理管知識培訓、專業(yè)外語知識培訓

經(jīng)驗3年以上臨床工作經(jīng)驗

有良好的傳染病護理的專業(yè)知識,護理管理知識,具備計算機使用知識,初級

知識

以上英語水平

良好的人際溝通能力，有很強的計劃制訂和執(zhí)行能力，一定的英語聽說能力，

能力

較強的服務意識、責任感

從業(yè)資格要求護師及以上職稱、護士執(zhí)業(yè)證、英語初級及以上等級證書

六、工作特征

使用工具/設備各種護理用品、計算機、文件柜

工作環(huán)境辦公室、綜合科病房

工作時間特征正常工作時間

備注

綜合科護士崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱綜合科護士崗位編號

所在部門綜合科崗位定員20

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級綜合科護士長0

量）

直接下級無崗位分析日期2019年12月

二、職責與工作任務描述

職責表述：負責病房護理工作和診療輔助工作工作時間百分比：60%

負責新入院病人的入院介紹、健康教育和心理護理工作

職

責工作負責協(xié)助醫(yī)生進行各種診療工作,采集檢驗標本

—*-

任務負責處理醫(yī)囑,領取及發(fā)放病人藥品，并告知病人使用方法

負責輸液、皮試等護理工作

負責巡視病房，了解病人病情

參加護理查房和護理會診工作

職責表述：負責辦理入、出院及轉科手續(xù)工作時間百分比：5%

負責為新病人安排床位，填寫新病人資料（病人床頭卡、一覽表、做新病歷、

入院病人登記本）并通知醫(yī)生

職

責工作負責協(xié)助催費、繳費，督促結帳等工作

任務

負責辦理出院結帳手續(xù),并對出院病人作出院指導

負責清點出院病人床單被服，檢查病房設備完好情況

職責表述：參加教學科研工作工作時間百分比：15%

職參加科研和技術革新工作,提出并實施科研課題

工作

責對進修人員、實習護士和衛(wèi)生員的工作進行指導

任務

參加新技術、新療法的科研工作

工作時間百分

職責表述：負責病房用品的管理工作和病房的消毒清理工作

比：15%

負責領取、登記、保管各種病房所需藥品、器械、敷料和其它物品

職

負責檢查、補充和更換各種用品

責

工作

四負責隔離消毒工作，防止交叉感染

任務

負責物品、器械及空氣的消毒工作,定期進行細菌培養(yǎng),鑒定消毒效果

負責保持治療室和病房的整潔、安靜,維持病房秩序

職

責職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

五

三、權力：

指導權：對進修、實習人員的工作有指導權

建議權：相關工作的建議權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

護理部、總務后勤、醫(yī)療器械科、財務科等

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系

五、任職資格

教育水平大學專科及以上學歷

專業(yè)護理相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷護理新技術、新方法的培訓、專業(yè)外語知識培訓、醫(yī)學藥學基本知識培訓

經(jīng)驗2年以上臨床護理經(jīng)驗

精通護理知識、掌握一定的專業(yè)外語知識、具備計算機等辦公設備的應用能

知識

力、了解醫(yī)學藥學的基本知識

較強的計劃執(zhí)行能力、良好的人際溝通和協(xié)調能力、基本的傳染病專業(yè)外語

能力

閱讀和交流應用能力、強烈的服務意識和責任感

從業(yè)資格要求護士上崗證書

六、工作特征

使用工具/設備基礎醫(yī)療器械、紫外線消毒燈、電話

工作環(huán)境病房、辦公室

工作時間特征長期倒班

備注

綜合科輸機護士崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱綜合科輸機護士崗位編號

所在部門綜合科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級綜合科護士長0

量）

直接下級無崗位分析日期2019年12月

二、職責與工作任務描述

工作時間百分

職責表述：負責綜合科病人醫(yī)囑及相關費用的輸機工作

比：75%

負責將患者及新入院病人的費用及時輸入計算機，包括病人的床位費、診療

費、護理費、取暖費、治療費等

職負責將患者的長短醫(yī)囑及時輸入計算機,需要將口服和靜脈輸液分開

責

工作負責與醫(yī)技等其他科室溝通，確定檢查日期、檢查項目、注意事項并打印通知

單

任務

針對醫(yī)囑更改的情況，負責隨時進行輸機數(shù)據(jù)的相應調整，確保項目、費用無

差錯

負責將病人的各項費用與醫(yī)囑單及其他相關記錄進行核對,確保準確無誤

職責表述：負責監(jiān)控綜合科患者費用的發(fā)生及催款工作工作時間百分比：15%

負責監(jiān)控和掌握患者醫(yī)療費用的發(fā)生情況及費用的繳納情況

職

責工作對于欠費、及預交金要用完的患者,負責填寫催款單,進行催款

任務負責對醫(yī)保病人的醫(yī)囑用藥進行監(jiān)督，特別是自費用藥,避免給醫(yī)院造成損失

負責隨時向科主任匯報用藥情況及藥品收入所占的比例

職責表述：負責病人藥品的領取工作:匚作時間百分比：5%

職

工作

責負責領取本科所有病人當日的用藥及定藥

任務

職

責職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

四

三、權力：

建議權：相關工作改進和優(yōu)化的建議權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

物價辦、收費處、醫(yī)保辦、各醫(yī)技科室、臨床科室等

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系

五、任職資格

教育水平中專及以上學歷

專業(yè)護理專業(yè)

His系統(tǒng)培訓、專業(yè)外語知識培訓、醫(yī)保知識培訓、物價政策和相關信息的

培訓經(jīng)歷

培訓

經(jīng)驗1年以上臨床護理工作經(jīng)驗

熟悉醫(yī)院的His應用知識、熟悉醫(yī)保及物價的相關知識和政策、計算機等辦

知識

公設備的應用知識、具備基礎的專業(yè)外語知識

較強的數(shù)字敏感能力、較強的計劃執(zhí)行能力、熟練的計算機操作和網(wǎng)絡應用

能力

能力、基礎的專業(yè)外語應用能力

從業(yè)資格要求護士執(zhí)業(yè)證

六、工作特征

使用工具/設備電腦、打印機等辦公自動化設備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時間特征正常工作時間

備注

綜合科跑外護士崗位說明書

一、基本資料