敬業(yè)之心員工保證書

敬業(yè)之心員工保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號(hào)：________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方達(dá)成一致，特此簽訂本保證書，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)：第一條乙方向甲方承諾，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身體健康，具備從事工作所必需的能力和條件。第二條乙方承諾，乙方在甲方工作期間，將全身心投入到工作中，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)地完成甲方分配的任務(wù)。第三條乙方承諾，乙方在甲方工作期間，將尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條乙方承諾，乙方在甲方工作期間，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事一切有損甲方利益、損害社會(huì)公共利益的活動(dòng)。第五條乙方承諾，乙方在甲方工作期間，將自覺(jué)維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，未經(jīng)甲方允許，不得以甲方的名義從事任何活動(dòng)。第六條甲方承諾，甲方將按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和勞動(dòng)條件，按時(shí)足額支付乙方的工資。第七條甲方承諾，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，為乙方提供相應(yīng)的福利和待遇。第八條甲方承諾，甲方將尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第九條甲乙雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》4.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》5.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》6.其他與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī)。第十條本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方員工手冊(cè)7.甲方福利待遇說(shuō)明8.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間到崗或擅自離崗，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或從事有損甲方利益的活動(dòng)，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方福利和待遇，視為違約。7.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方：指員工，接受甲方提供的工作并享有勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.勞動(dòng)合同：甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照約定支付給乙方的工資及福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為乙方繳納的保險(xiǎn)。6.公積金：國(guó)家為幫助勞動(dòng)者解決住房問(wèn)題，由用人單位為乙方繳納的資金。7.違約：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方個(gè)人信息不真實(shí)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并終止勞動(dòng)合同，要求乙方提供真實(shí)信息。2.乙方工作不達(dá)標(biāo)：進(jìn)行溝通培訓(xùn)，如仍不改進(jìn)，根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰或解除合同。3.乙方擅自離崗：了解原因，如無(wú)合理理由，按違約處理，扣除相應(yīng)工資。4.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方及時(shí)支付，如屢次發(fā)生，可向勞動(dòng)部門投訴。5.甲方未提供福利和待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)部門投訴。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：提醒甲方依法繳納，如屢次發(fā)生，可向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位