社會安全課件教學(xué)課件

社會安全課件contents目錄社會安全概述社會安全法律法規(guī)社會安全制度社會安全問題與挑戰(zhàn)社會安全未來發(fā)展社會安全概述01社會安全是指在一定社會中，保障公民生命財產(chǎn)安全、維護社會秩序和公共安全的制度、機制和行動。定義社會安全是社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是保障公民權(quán)益的基本條件，也是國家安全的重要組成部分。重要性定義與重要性社會安全的基本原則強調(diào)預(yù)防措施的重要性，通過預(yù)防減少安全風險。采取多種手段和措施，全面提升社會安全水平。依據(jù)法律法規(guī)進行社會安全管理，保障公民權(quán)益。鼓勵社會各方參與社會安全管理，形成全民共建共治共享的格局。預(yù)防為主綜合治理依法管理社會參與以城墻、護城河等實物防護為主，強調(diào)封閉和自保。古代社會安全體系近代社會安全體系現(xiàn)代社會安全體系以警察、軍隊等國家暴力機構(gòu)為主導(dǎo)，強調(diào)國家對社會的控制和管理。以多元化、綜合性、預(yù)防性為特點，強調(diào)社會各方的共建共治共享，注重預(yù)防和綜合治理。030201社會安全體系的發(fā)展歷程社會安全法律法規(guī)02規(guī)定國家的基本制度和根本任務(wù)，具有最高法律效力。憲法由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定，效力僅次于憲法。法律由國務(wù)院根據(jù)憲法和法律制定，效力低于法律。行政法規(guī)由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市人民代表大會及其常務(wù)委員會制定，效力僅限于本行政區(qū)域。地方性法規(guī)法律法規(guī)體系規(guī)定勞動關(guān)系的調(diào)整和保護勞動者權(quán)益的基本法律。勞動法規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更和解除等行為的法律。勞動合同法解決勞動爭議的法律，包括調(diào)解和仲裁程序的規(guī)定。勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定社會保險制度的法律，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。社會保險法勞動保障法律法規(guī)規(guī)定社會保險制度的法律，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。社會保險法失業(yè)保險條例工傷保險條例城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險條例規(guī)范失業(yè)保險制度的法律，旨在保障失業(yè)人員的基本生活和促進再就業(yè)。規(guī)范工傷保險制度的法律，旨在保障工傷職工的權(quán)益和醫(yī)療救治。規(guī)范城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的法律，旨在保障職工的基本醫(yī)療需求。社會保險法律法規(guī)社會救助暫行辦法01規(guī)定社會救助制度的法律，包括最低生活保障、醫(yī)療救助、教育救助等。農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例02規(guī)范農(nóng)村五保供養(yǎng)制度的法律，旨在保障農(nóng)村無勞動能力、無生活來源、無法定贍養(yǎng)扶養(yǎng)義務(wù)人的老年、殘疾或者未滿16周歲的村民的基本生活。城市居民最低生活保障條例03規(guī)范城市居民最低生活保障制度的法律，旨在保障城市居民的基本生活需求。社會救助法律法規(guī)社會安全制度03勞動保障制度是指國家通過立法設(shè)立的，旨在保護勞動者在就業(yè)、工資、福利等方面的權(quán)益，保障勞動者基本生活需要的制度。勞動保障制度的目標是維護勞動者權(quán)益，促進勞動力市場的公平競爭，推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。勞動保障制度包括就業(yè)促進、勞動合同、工作時間與休息休假、工資福利、社會保險等方面的規(guī)定。勞動保障制度對于維護社會穩(wěn)定、促進社會公正和和諧具有重要意義。勞動保障制度社會保險制度是指國家通過立法設(shè)立的，旨在保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。社會保險制度的目標是保障公民的基本生活需求，促進社會公平和穩(wěn)定。社會保險制度社會保險制度包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等險種。社會保險制度對于減輕家庭負擔、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。社會救助制度01社會救助制度是指國家通過立法設(shè)立的，旨在保障公民在遭遇突發(fā)事件、生活陷入困境時獲得緊急救助的制度。02社會救助制度包括最低生活保障、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助等。03社會救助制度的目標是保障公民的基本生活需求，維護社會穩(wěn)定和公正。04社會救助制度對于緩解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧具有重要意義。其他相關(guān)制度包括社會福利制度、社會優(yōu)撫制度等。社會福利制度是指國家通過立法設(shè)立的，旨在提高公民的生活質(zhì)量和幸福感的制度，包括教育、文化、衛(wèi)生等方面的福利措施。社會優(yōu)撫制度是指國家依法對有特殊貢獻的軍人及其家庭成員進行優(yōu)待和撫恤的制度。其他相關(guān)制度社會安全問題與挑戰(zhàn)04

就業(yè)問題與挑戰(zhàn)就業(yè)壓力隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，傳統(tǒng)行業(yè)崗位需求減少，而新興行業(yè)對人才技能要求提高，導(dǎo)致就業(yè)壓力增大。就業(yè)不平等性別、年齡、地域、學(xué)歷等因素導(dǎo)致就業(yè)機會不平等，部分人群難以獲得穩(wěn)定和高質(zhì)量的就業(yè)。職業(yè)培訓(xùn)與教育缺乏有效的職業(yè)培訓(xùn)和教育體系，導(dǎo)致勞動者技能與市場需求不匹配，影響就業(yè)質(zhì)量。部分人群未納入社會保障體系，如農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等。社保覆蓋不全不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同人群的社保待遇存在差異，導(dǎo)致社保不公問題。社保待遇不公隨著人口老齡化加劇，社保資金壓力增大，如何保障社保資金可持續(xù)性成為重要挑戰(zhàn)。社保資金壓力社會保障問題與挑戰(zhàn)社會救助體系存在漏洞和不足，導(dǎo)致部分困難群眾無法得到及時有效的救助。救助體系不完善救助資金、物資等資源有限，難以滿足所有困難群眾的需求。救助資源不足不同地區(qū)、不同救助項目的效果存在差異，部分困難群眾未能獲得滿意的救助。救助效果不均社會救助問題與挑戰(zhàn)社會信用體系建設(shè)社會信用體系建設(shè)滯后，導(dǎo)致市場交易成本增加、資源配置效率降低等問題。社會穩(wěn)定與安全社會不穩(wěn)定因素增多，如群體性事件、網(wǎng)絡(luò)輿情等，對社會安全造成威脅。社會公益事業(yè)發(fā)展社會公益事業(yè)發(fā)展不足，難以滿足社會多元化的需求。其他社會安全問題與挑戰(zhàn)社會安全未來發(fā)展05提高養(yǎng)老保險覆蓋面，優(yōu)化養(yǎng)老保險待遇計算方式，確保養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性。完善養(yǎng)老保險制度推進醫(yī)療保險付費方式改革，完善醫(yī)療保險報銷制度，提高醫(yī)療保障水平。醫(yī)療保險制度改革建立失業(yè)保險與就業(yè)促進的聯(lián)動機制，優(yōu)化失業(yè)保險待遇發(fā)放方式，提高失業(yè)保險的保障能力。失業(yè)保險制度改革社會保障制度改革與創(chuàng)新創(chuàng)新社會救助方式推廣社會力量參與社會救助，鼓勵企業(yè)、社會組織和個人參與社會救助活動，形成多元化的社會救助格局。建立臨時救助制度針對突發(fā)事件和特殊困難家庭，建立臨時救助制度，提供及時有效的救助服務(wù)。完善最低生活保障制度提高最低生活保障標準，優(yōu)化最低生活保障對象的認定程序，確保低保制度的公平性和可持續(xù)性。社會救助制度改革與創(chuàng)新推進戶籍制度改革逐步取消城鄉(xiāng)戶籍限制，實現(xiàn)人口流動自由，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。完善土地制度保障農(nóng)民土地權(quán)益，推進土地流轉(zhuǎn)和集約化經(jīng)營，提高土地利用效率。優(yōu)化收入分配制度調(diào)節(jié)收入分配差距，促進收入分配公平，激發(fā)社會創(chuàng)造力。其他相關(guān)制度改革與創(chuàng)新03物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)利用物