建筑施工用工合同書

合同編號：__________建筑施工用工合同書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事建筑施工勞動事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事建筑施工勞動，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作場所等由甲方根據(jù)實際工作需要安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動報酬2.1乙方的工資待遇按照甲方所在地區(qū)最低工資標準執(zhí)行，并根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)給予適當調(diào)整。2.2乙方工資支付周期為每月_______日，甲方每月準時足額支付乙方工資。2.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方依法保障乙方休息休假權(quán)益。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，并按時辦理相關(guān)保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動爭議處理6.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀合同內(nèi)容，如有疑問或不明之處，可向甲方咨詢。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條合同期限7.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。8.3乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付工資。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。3.雙方應(yīng)遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，如未能履行，甲方有權(quán)解除合同并要求支付違約金。解決辦法：1.如甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。2.如乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的糾紛。6.違約金：當事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。7.仲裁：解決勞動爭議的一種法律程序，由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決。特殊應(yīng)用場合：1.外地施工項目：當乙方被派往外地參與施工項目時，合同補充條款應(yīng)明確乙方的住宿、交通、餐補等額外補貼。2.加班情況：若乙方的工作崗位經(jīng)常需要加班，合同補充條款應(yīng)明確乙方的加班工資計算方式及加班時間安排。3.技能培訓(xùn)：當乙方需要接受特殊技能培訓(xùn)時，合同補充條款應(yīng)明確培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容以及乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)。4.工傷處理：若乙方在施工過程中發(fā)生工傷，合同補充條款應(yīng)明確甲方的工傷認定程序、工傷待遇以及乙方恢復(fù)工作后的安排。5.合同解除：當合同雙方同意解除合同時，合同補充條款應(yīng)明確解除合同的原因、通知期限以及乙方應(yīng)得的賠償或補償。附件列表：1.乙方身份證明