環(huán)保監(jiān)測(cè)事業(yè)單位聘用合同模板

環(huán)保監(jiān)測(cè)事業(yè)單位聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)保監(jiān)測(cè)事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事環(huán)保監(jiān)測(cè)工作，具體崗位職責(zé)、工作要求等詳見(jiàn)附件。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體保險(xiǎn)種類及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。3.3乙方享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材，自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：乙方崗位職責(zé)、工作要求詳細(xì)說(shuō)明2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳細(xì)說(shuō)明3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)待遇詳細(xì)說(shuō)明4.附件四：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件詳細(xì)說(shuō)明6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明7.附件七：培訓(xùn)安排及調(diào)整工作崗位詳細(xì)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密等。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。5.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保監(jiān)測(cè)事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以環(huán)保監(jiān)測(cè)為主要職責(zé)，為社會(huì)提供環(huán)保監(jiān)測(cè)服務(wù)的單位。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高乙方的工作積極性。2.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提供安全設(shè)施，確保乙方的人身安全。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：合同期限屆滿，乙方不同意續(xù)簽。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月與乙方溝通，了解乙方意愿，盡量達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保監(jiān)測(cè)事業(yè)單位與新聘用員工簽訂勞動(dòng)合同。2.環(huán)保監(jiān)測(cè)事業(yè)