崗位工作清單-模版

崗位工作清單模版一、基本信息1.崗位名稱(chēng)：__________2.所屬部門(mén)：__________3.直接上級(jí)：__________4.直接下級(jí)：__________5.崗位編制：__________6.崗位職責(zé)：__________二、工作內(nèi)容1.主要工作：__________2.輔助工作：__________3.臨時(shí)性工作：__________三、工作要求1.學(xué)歷要求：__________2.專(zhuān)業(yè)要求：__________3.工作經(jīng)驗(yàn)：__________4.技能要求：__________5.其他要求：__________四、工作環(huán)境1.辦公地點(diǎn)：__________2.工作時(shí)間：__________3.工作條件：__________4.安全要求：__________五、薪資福利1.基本工資：__________2.獎(jiǎng)金制度：__________3.福利待遇：__________4.保險(xiǎn)福利：__________5.其他福利：__________六、晉升路徑1.晉升崗位：__________2.晉升條件：__________3.晉升程序：__________4.晉升時(shí)間：__________七、培訓(xùn)與發(fā)展1.入職培訓(xùn)：__________2.在職培訓(xùn)：__________3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：__________4.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)：__________八、評(píng)價(jià)與考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)：__________2.考核周期：__________3.考核方法：__________4.考核結(jié)果應(yīng)用：__________九、附則1.本崗位工作清單如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)及員工。2.本崗位工作清單的解釋權(quán)歸人力資源部所有。3.本崗位工作清單自發(fā)布之日起實(shí)施。崗位工作清單模版十、團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.協(xié)作精神：__________2.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：__________3.溝通機(jī)制：__________4.沖突解決：__________十一、企業(yè)文化1.企業(yè)價(jià)值觀：__________2.企業(yè)使命：__________3.企業(yè)愿景：__________4.企業(yè)精神：__________十二、員工關(guān)懷1.健康關(guān)懷：__________2.生活關(guān)懷：__________3.心理關(guān)懷：__________4.職業(yè)關(guān)懷：__________十三、員工發(fā)展1.職業(yè)規(guī)劃：__________2.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：__________3.發(fā)展平臺(tái)：__________4.成長(zhǎng)激勵(lì)：__________十四、員工評(píng)價(jià)1.評(píng)價(jià)體系：__________2.評(píng)價(jià)周期：__________3.評(píng)價(jià)方法：__________4.評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用：__________十五、員工反饋1.反饋渠道：__________2.反饋處理：__________3.反饋結(jié)果應(yīng)用：__________4.反饋保密：__________十六、員工激勵(lì)1.激勵(lì)措施：__________2.激勵(lì)周期：__________3.激勵(lì)效果評(píng)估：__________4.激勵(lì)調(diào)整：__________十七、員工離職1.離職手續(xù)：__________2.離職面談：__________3.離職原因分析：__________4.離職員工關(guān)系維護(hù)：__________十八、附則1.本崗位工作清單如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)及員工。2.本崗位工作清單的解釋權(quán)歸人力資源部所有。3.本崗位工作清單自發(fā)布之日起實(shí)施。崗位工作清單模版十九、員工健康與安全1.健康管理：__________2.安全教育：__________3.安全檢查：__________4.應(yīng)急預(yù)案：__________二十、員工福利與補(bǔ)償1.福利項(xiàng)目：__________2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：__________3.福利調(diào)整：__________4.補(bǔ)償支付：__________二十一、員工溝通1.定期溝通：__________2.溝通方式：__________3.溝通內(nèi)容：__________4.溝通效果評(píng)估：__________二十二、員工參與1.參與機(jī)會(huì)：__________2.參與方式：__________3.參與效果：__________4.參與反饋：__________二十三、員工關(guān)系1.關(guān)系建立：__________2.關(guān)系維護(hù)：__________3.關(guān)系發(fā)展：__________4.關(guān)系危機(jī)處理：__________二十四、員工績(jī)效1.績(jī)效目標(biāo)：__________2.績(jī)效評(píng)估：__________3.績(jī)效反饋：__________4.績(jī)效改進(jìn)：__________二十五、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)需求：__________2.培訓(xùn)計(jì)劃：__________3.培訓(xùn)實(shí)施：__________4.培訓(xùn)評(píng)估：__________二十六、員工滿(mǎn)意度1.滿(mǎn)意度調(diào)查：__________2.滿(mǎn)意度分析：__________3.滿(mǎn)意度提升：__________4.滿(mǎn)意度結(jié)果應(yīng)用：__________二十七、員工離職后管理1.離職后聯(lián)系：__________2.離職后反饋：__________3.