2024官方指導(dǎo)：勞動協(xié)議參考文本

本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間和休息休假2.3工作任務(wù)和目標(biāo)3.勞動報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎金和提成3.3社會保險(xiǎn)和福利待遇3.4工資支付時間及方式4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.終止和解除合同7.1合同終止情形7.2合同解除情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1和解8.2調(diào)解8.3仲裁8.4訴訟9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3個人信息保護(hù)10.4法律法規(guī)變化11.附件11.1職位說明書11.2工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3培訓(xùn)計(jì)劃12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.合同的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同的終止和解除14.1合同終止情形14.2合同解除情形14.3合同終止和解除后的權(quán)利和義務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同，在甲方工作并享有本合同規(guī)定的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人，具體姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式詳見附件二。1.3雙方指甲方和乙方。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任約定的崗位，并履行該崗位相應(yīng)的職責(zé)。具體崗位、職責(zé)和要求詳見附件三。2.2工作時間和休息休假乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班和下班。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排詳見附件四。2.3工作任務(wù)和目標(biāo)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)和目標(biāo)。具體工作任務(wù)和目標(biāo)詳見附件五。第三條勞動報(bào)酬3.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成。具體工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件六。3.2獎金和提成乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績，有資格獲得相應(yīng)的獎金和提成。具體獎金和提成規(guī)定詳見附件七。3.3社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并給予乙方相應(yīng)的福利待遇。具體社會保險(xiǎn)和福利待遇詳見附件八。3.4工資支付時間及方式乙方的工資支付時間為每月25日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付給乙方。第四條合同期限4.1固定期限本合同的固定期限為自合同生效之日起至____年__月__日止。4.2無固定期限本合同無固定期限，雙方可協(xié)商終止或解除合同。4.3試用期乙方在本合同簽訂后的第一個月為試用期，試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)解除合同。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為自離開甲方之日起____年。5.3違約責(zé)任乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任詳見附件九。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在離開甲方后的____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。6.2限制期限乙方在離開甲方后的____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手或與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。6.3違約責(zé)任乙方如違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任詳見附件十。第八條終止和解除合同8.1合同終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動能力的；（四）乙方死亡或者被宣告死亡的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除情形有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止或解除的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件十一。第九條爭議解決9.1和解合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方可以嘗試通過友好協(xié)商的方式解決問題。9.2調(diào)解如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院申請仲裁。9.4訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。具體違約責(zé)任詳見附件十二。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約責(zé)任詳見附件十三。第十一條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。具體培訓(xùn)計(jì)劃及要求詳見附件十四。10.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。具體知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)詳見附件十五。10.3個人信息保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露給第三方。具體個人信息保護(hù)措施詳見附件十六。10.4法律法規(guī)變化本合同的簽訂和履行，應(yīng)當(dāng)遵守國家和地方的法律法規(guī)。如法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關(guān)條款應(yīng)當(dāng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條附件本合同附件是對的補(bǔ)充和說明，附件與具有同等法律效力。附件包括但不限于：附件一：甲方名稱、地址等附件二：乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等附件三：乙方崗位、職責(zé)和要求附件四：乙方工作時間和休息休假安排附件五：乙方工作任務(wù)和目標(biāo)附件六：乙方工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)附件七：乙方獎金和提成規(guī)定附件八：乙方社會保險(xiǎn)和福利待遇附件九：乙方違反保密協(xié)議的違約責(zé)任附件十：乙方違反競業(yè)限制的違約責(zé)任附件十一：乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式附件十二：甲方違反合同的違約責(zé)任附件十三：乙方違反合同的違約責(zé)任附件十四：乙方培訓(xùn)計(jì)劃及要求附件十五：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)附件十六：個人信息保護(hù)措施第十三條合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并書面簽訂。第十四條合同的爭議解決本合同的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院申請仲裁或者提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方名稱、地址等詳細(xì)要求：提供甲方的全稱、注冊地址、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。附件二：乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等詳細(xì)要求：提供乙方的全名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息。附件三：乙方崗位、職責(zé)和要求詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的具體工作崗位、職責(zé)以及工作要求。附件四：乙方工作時間和休息休假安排詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定乙方的每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件五：乙方工作任務(wù)和目標(biāo)詳細(xì)要求：明確乙方的具體工作任務(wù)和expected完成的目標(biāo)。附件六：乙方工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)。附件七：乙方獎金和提成規(guī)定詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的獎金和提成制度，包括獎金的發(fā)放條件、提成計(jì)算方式等。附件八：乙方社會保險(xiǎn)和福利待遇詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類及比例，以及乙方享有的福利待遇。附件九：乙方違反保密協(xié)議的違約責(zé)任詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方違反保密協(xié)議的違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。附件十：乙方違反競業(yè)限制的違約責(zé)任詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方違反競業(yè)限制的違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。附件十一：乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方合同終止或解除時應(yīng)享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。附件十二：甲方違反合同的違約責(zé)任詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方違反合同的違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。附件十三：乙方違反合同的違約責(zé)任詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方違反合同的違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。附件十四：乙方培訓(xùn)計(jì)劃及要求詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件十五：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)詳細(xì)要求：詳細(xì)闡述乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)措施。附件十六：個人信息保護(hù)措施詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方如何保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露給第三方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未能按時支付乙方工資、獎金、提成等。示例說明：如果甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為。2.甲方未能為乙方提供約定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。示例說明：如果甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，則構(gòu)成違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款。示例說明：如果乙方在離開甲方后，違反競業(yè)限制在相同行業(yè)從事相關(guān)工作，則構(gòu)成違約行為。4.乙方未能完成甲方分配的工作任務(wù)和目標(biāo)。示例說明：如果乙方未能在約定時間內(nèi)完成甲方分配的工作任務(wù)，則構(gòu)成違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。2.具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)嚴(yán)重程度以及雙方的約定等因素確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.無固定期限：指勞動合同沒有明確的期限，雙方