2024年國(guó)際工程項(xiàng)目勞務(wù)派遣協(xié)議

2024年國(guó)際工程項(xiàng)目勞務(wù)派遣協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.1.1派遣方1.1.2接收方1.2勞務(wù)人員1.3派遣期限1.4派遣地點(diǎn)1.5派遣工作內(nèi)容2.派遣人員的選派與培訓(xùn)2.1選派標(biāo)準(zhǔn)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間3.派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4休假制度4.派遣人員的管理與考核4.1管理架構(gòu)4.2崗位職責(zé)4.3績(jī)效考核5.合同的變更與終止5.1變更條件5.2終止條件5.3合同終止后的相關(guān)事宜6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式7.合同的生效、修改與解除7.1生效條件7.2修改條件7.3解除條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約保密條款9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3侵權(quán)責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1信息披露11.2合同的副本11.3通知機(jī)制12.合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2生效日期13.附件13.1派遣人員名單13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.3工資與福利明細(xì)14.簽字頁(yè)14.1派遣方簽字14.2接收方簽字第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.1.1派遣方：指根據(jù)本合同約定，向接收方提供勞務(wù)人員的甲方。1.1.2接收方：指根據(jù)本合同約定，接受派遣方提供的勞務(wù)人員的乙方。1.2勞務(wù)人員1.2.1指根據(jù)本合同約定，由派遣方選派并派遣至接收方工作的員工。1.3派遣期限1.3.1本合同的派遣期限為____年，自派遣人員到達(dá)接收方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。1.4派遣地點(diǎn)1.4.1派遣地點(diǎn)指派遣人員的工作地點(diǎn)，即接收方指定的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。1.5派遣工作內(nèi)容1.5.1派遣人員的工作內(nèi)容應(yīng)符合本合同約定的工作職責(zé)和接收方的工作需求。第二條派遣人員的選派與培訓(xùn)2.1選派標(biāo)準(zhǔn)2.1.1派遣方應(yīng)根據(jù)接收方提供的選派標(biāo)準(zhǔn)，選派具備相應(yīng)資格和能力的勞務(wù)人員。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1派遣方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育。2.3培訓(xùn)時(shí)間2.3.1派遣方應(yīng)在勞務(wù)人員派遣前完成相應(yīng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于接收方要求的時(shí)間。第三條派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1工資待遇3.1.1派遣人員的工資待遇按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.2.1派遣人員的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼根據(jù)工作表現(xiàn)和接收方的規(guī)定發(fā)放。3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1派遣方應(yīng)依法為勞務(wù)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。3.4休假制度3.4.1派遣人員享有按照我國(guó)法律法規(guī)和接收方規(guī)章制度規(guī)定的休假制度。第四條派遣人員的管理與考核4.1管理架構(gòu)4.1.1派遣人員在接收方的管理架構(gòu)下工作，接受接收方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。4.2崗位職責(zé)4.2.1派遣人員應(yīng)履行接收方分配的崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。4.3績(jī)效考核4.3.1派遣人員的績(jī)效考核按照接收方的考核制度進(jìn)行。第五條合同的變更與終止5.1變更條件5.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2終止條件5.2.1合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同。5.3合同終止后的相關(guān)事宜5.3.1合同終止后，派遣方應(yīng)按照本合同約定辦理派遣人員的撤離和結(jié)算手續(xù)。第六條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.1.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2爭(zhēng)議解決方式6.2.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約保密條款8.3.1任何一方違反本條保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.2.1雙方在使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3侵權(quán)責(zé)任9.3.1任何一方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1信息披露11.1.1雙方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ脚杜c合同履行相關(guān)的信息。11.2合同的副本11.2.1雙方各執(zhí)一份合同副本，副本具有同等法律效力。11.3通知機(jī)制11.3.1雙方應(yīng)建立有效的通知機(jī)制，確保合同履行過(guò)程中的溝通順暢。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署程序12.1.1本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附件13.1派遣人員名單13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.3工資與福利明細(xì)13.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.5績(jī)效考核制度第十四條簽字頁(yè)14.1派遣方簽字14.2接收方簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：13.1派遣人員名單附件要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、派遣期限等信息。附件說(shuō)明：此附件用于明確派遣人員的具體信息，以便雙方了解派遣人員的基本情況。13.2培訓(xùn)計(jì)劃附件要求：列出派遣人員的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件說(shuō)明：此附件用于明確派遣人員的培訓(xùn)安排，以確保派遣人員具備必要的崗位技能。13.3工資與福利明細(xì)附件要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資待遇、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等信息。附件說(shuō)明：此附件用于明確派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，保障其合法權(quán)益。13.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件要求：詳細(xì)列出派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件說(shuō)明：此附件用于明確派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保其社會(huì)保障權(quán)益。13.5績(jī)效考核制度附件要求：詳細(xì)列出派遣人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果處理等信息。附件說(shuō)明：此附件用于明確派遣人員的績(jī)效考核制度，以確保雙方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)有明確的評(píng)價(jià)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：6.1違約責(zé)任6.1.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約示例：若派遣方未能按照約定時(shí)間提供派遣人員，視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2爭(zhēng)議解決方式6.2.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。違約示例：若一方未履行合同約定的協(xié)商義務(wù)，導(dǎo)致爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)友好協(xié)商解決，視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.1合同主體法律名詞：合同主體解釋：合同主體是指參與合同簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決的各方當(dāng)事人。在本合同中的應(yīng)用：本合同中的合同主體指派遣方和接收方。3.1工資待遇法律名詞：