2024年連鎖店導購人員工協(xié)議樣本

2024年連鎖店導購人員工協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1連鎖店概況1.2導購人員定義2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3社保福利3.4薪資發(fā)放時間4.勞動合同4.1合同期限4.2試用期規(guī)定4.3合同終止條件4.4合同續(xù)簽規(guī)定5.培訓與發(fā)展5.1入職培訓5.2在職培訓5.3晉升機制6.勞動紀律6.1考勤規(guī)定6.2請假制度6.3違紀處罰7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密后果8.知識產(chǎn)權(quán)8.1作品歸屬8.2專利權(quán)8.3商標權(quán)9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁程序9.4訴訟程序10.其他規(guī)定10.1工作服配備10.2福利待遇10.3休假安排10.4員工活動11.附則11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解除11.4合同生效時間12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存14.合同有效期14.1起始時間14.2終止時間第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1連鎖店概況甲方是一家連鎖店，乙方作為甲方導購人員，雙方簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務。1.2導購人員定義導購人員是指在甲方連鎖店從事商品銷售、為客戶提供導購服務的工作人員。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責（1）負責店內(nèi)商品的銷售工作；（2）為客戶提供熱情、專業(yè)的導購服務；（3）維護店內(nèi)整潔及商品陳列；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2工作時間乙方每周工作時間共計40小時，具體排班由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要合理安排。2.3工作地點乙方在甲方連鎖店內(nèi)從事導購工作，店址為甲方確認的地點。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2獎金制度乙方根據(jù)銷售業(yè)績，可享有銷售獎金。具體獎金制度由甲方制定并公示。3.3社保福利甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4薪資發(fā)放時間乙方的薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為次月的第一個工作日。第四條勞動合同4.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。4.2試用期規(guī)定乙方合同期限內(nèi)享有試用期，試用期為三個月。4.3合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（5）合同約定的其他終止條件。4.4合同續(xù)簽規(guī)定合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出續(xù)簽申請。第五條培訓與發(fā)展5.1入職培訓乙方入職前，甲方應對乙方進行必要的入職培訓，包括公司文化、產(chǎn)品知識等。5.2在職培訓甲方應定期組織乙方參加在職培訓，提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。5.3晉升機制甲方設有完善的晉升機制，乙方可通過業(yè)績和能力評定，獲得晉升機會。第六條勞動紀律6.1考勤規(guī)定乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。6.2請假制度乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方書面申請。6.3違紀處罰乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款等處罰。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方簽字之日起計算，至合同終止或到期之日止。8.3泄密后果如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1作品歸屬乙方在履行職務過程中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。9.2專利權(quán)乙方應協(xié)助甲方申請相關(guān)的專利權(quán)，專利權(quán)歸甲方所有。9.3商標權(quán)乙方不得在任何場合使用與甲方商標相同或近似的標識，以免引起混淆。第十條勞動爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商，解決在合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁程序如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟程序如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他規(guī)定11.1工作服配備甲方為乙方提供統(tǒng)一的工作服，乙方應按照甲方的要求穿著。11.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。11.3休假安排乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。11.4員工活動甲方定期組織員工活動，增進員工之間的溝通與交流。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字（甲方蓋章）12.2乙方簽字（乙方簽名）第十三條合同副本13.1甲方留存（甲方蓋章）13.2乙方留存（乙方簽名）第十四條合同有效期14.1起始時間本合同自雙方簽字之日起生效。14.2終止時間本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出續(xù)簽申請。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方連鎖店列表詳細列出甲方所有連鎖店的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。2.附件二：導購人員崗位職責說明詳細說明導購人員的工作職責、工作要求等內(nèi)容。3.附件三：薪資待遇明細表詳細列出乙方的基本工資、獎金制度、社保福利等信息。4.附件四：培訓計劃表詳細列出甲方為乙方提供的入職培訓、在職培訓的內(nèi)容和時間安排。5.附件五：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的考勤制度、請假制度、違紀處罰等內(nèi)容。6.附件六：保密協(xié)議詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、泄密后果等內(nèi)容。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細說明乙方在履行職務過程中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有等內(nèi)容。8.附件八：勞動爭議解決程序詳細列出協(xié)商解決、調(diào)解程序、仲裁程序、訴訟程序等內(nèi)容。9.附件九：員工福利及活動安排詳細列出乙方享有的福利待遇、休假安排、員工活動等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.遲到早退乙方未按照甲方規(guī)定的時間上下班，屬于遲到早退行為。每次遲到早退超過30分鐘，視為一次違約。乙方未按照甲方的工作要求，未能完成規(guī)定的工作任務，屬于違約行為。3.泄露商業(yè)秘密乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密，屬于嚴重違約行為。4.侵權(quán)行為乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，如商標權(quán)、專利權(quán)等，屬于違約行為。5.未按時履行合同義務乙方未按照合同約定的時間、質(zhì)量等要求履行合同義務，屬于違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。2.導購人員：指在甲方連鎖店從事商品銷售、為客戶提供導購服務的工作人員。3.基本工資：乙方在甲方工作的固定月薪。4.獎金：乙方根據(jù)銷售業(yè)績獲得的額外收入。5.社保福利：甲方為乙方繳納的社會保險和福利待遇。6.保密協(xié)議：乙方承諾在合同