人事代理勞務合同范例

人事代理勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（委托方）：

名稱：_________________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所：_________________________

聯(lián)系方式：______________________

乙方（代理方）：

名稱：_________________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所：_________________________

聯(lián)系方式：______________________

鑒于甲方因工作需要，愿意委托乙方提供人事代理服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供人事代理服務，包括但不限于以下事項：

（1）辦理員工入職、離職手續(xù)；

（2）代為簽訂、解除勞動合同；

（3）辦理社會保險、住房公積金等福利待遇；

（4）協(xié)助甲方處理勞動爭議；

（5）其他甲方委托的人事代理事項。

二、服務期限

1.本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如雙方同意延長合同期限，應在本合同到期前____日內(nèi)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

三、服務費用

1.乙方提供人事代理服務的費用為人民幣____元/年，甲方應于每年____月____日前支付乙方。

2.如乙方因提供人事代理服務產(chǎn)生額外費用，甲方應予以支付。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方商業(yè)秘密。

五、違約責任

1.甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付____%的違約金。

2.乙方未按約定履行人事代理服務義務的，應向甲方支付____%的違約金。

3.因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔由此給對方造成的損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方委托事項清單；

（2）乙方服務人員名單；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）簽字：

簽訂日期：____年____月____日

乙方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）簽字：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（委托方）：

名稱：_________________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所：_________________________

聯(lián)系方式：______________________

乙方（代理方）：

名稱：_________________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所：_________________________

聯(lián)系方式：______________________

丙方（第三方）：

名稱：_________________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所：_________________________

聯(lián)系方式：______________________

鑒于甲方因工作需要，委托乙方提供人事代理服務，并引入丙方作為合作方，為甲方提供更為全面的支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供人事代理服務，包括但不限于以下事項：

（1）辦理員工入職、離職手續(xù)；

（2）代為簽訂、解除勞動合同；

（3）辦理社會保險、住房公積金等福利待遇；

（4）協(xié)助甲方處理勞動爭議；

（5）丙方提供的補充服務。

二、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責提供以下服務：

（1）為甲方提供專業(yè)的人力資源咨詢服務；

（2）協(xié)助乙方進行員工培訓和職業(yè)規(guī)劃；

（3）對乙方提供的人事代理服務進行質(zhì)量監(jiān)控。

2.丙方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方提供的人事代理服務提出改進建議；

（2）在必要時對乙方進行監(jiān)督和指導；

（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方提供的服務進行使用。

三、甲方權(quán)益

1.甲方享有以下權(quán)益：

（1）對乙方提供的人事代理服務進行監(jiān)督和評估；

（2）有權(quán)要求乙方和丙方在服務質(zhì)量、服務效率等方面進行提升；

（3）在乙方和丙方違約時，甲方有權(quán)要求乙方和丙方承擔相應的違約責任。

四、甲方責任與義務

1.甲方承擔以下責任與義務：

（1）向乙方和丙方提供真實、完整的人力資源信息；

（2）按約定支付乙方和丙方的服務費用；

（3）配合乙方和丙方完成相關(guān)服務。

五、乙方責任與義務

1.乙方承擔以下責任與義務：

（1）嚴格按照甲方要求提供人事代理服務；

（2）確保服務質(zhì)量和效率；

（3）在丙方的監(jiān)督下，不斷改進服務質(zhì)量。

六、違約責任

1.乙方和丙方違約的，應承擔以下違約責任：

（1）乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付____%的違約金；

（2）丙方未履行監(jiān)督和指導職責的，應向甲方支付____%的違約金；

（3）乙方和丙方共同違約的，應承擔連帶責任。

七、限制條款

1.乙方和丙方在提供服務過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

2.乙方和丙方不得將甲方提供的人力資源信息用于其他目的；

3.乙方和丙方不得利用甲方提供的資源從事不正當競爭。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止；

2.如雙方同意終止合同，應提前____日書面通知對方。

十、附件

1.甲方委托事項清單；

2.乙方服務人員名單；

3.丙方服務內(nèi)容明細；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

十一、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.優(yōu)化人力資源配置，提高服務效率；

2.降低甲方運營成本，提升人力資源管理水平；

3.通過丙方的專業(yè)指導，提升乙方服務質(zhì)量和客戶滿意度。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在人事代理服務中的權(quán)益；

2.通過對乙方和丙方的監(jiān)督，確保服務質(zhì)量；

3.通過引入第三方，實現(xiàn)資源共享，提高人力資源管理效率。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）簽字：

簽訂日期：____年____月____日

乙方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）簽字：

簽訂日期：____年____月____日

丙方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）簽字：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（服務提供方）：

名稱：_________________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所：_________________________

聯(lián)系方式：______________________

乙方（服務接受方）：

名稱：_________________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所：_________________________

聯(lián)系方式：______________________

丙方（第三方合作方）：

名稱：_________________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所：_________________________

聯(lián)系方式：______________________

鑒于乙方需要專業(yè)的人事代理服務以優(yōu)化其人力資源管理體系，甲方向乙方提供服務，并引入丙方作為合作方以提供增值服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方需求，為乙方提供人事代理服務，包括但不限于以下事項：

（1）員工招聘與配置；

（2）勞動合同管理；

（3）員工關(guān)系管理；

（4）薪酬福利管理；

（5）丙方提供的增值服務。

二、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責提供以下增值服務：

（1）人力資源數(shù)據(jù)分析與咨詢；

（2）員工培訓與發(fā)展；

（3）勞動法律法規(guī)咨詢服務。

2.丙方享有以下權(quán)利：

（1）參與乙方人事代理服務項目的決策；

（2）對甲方的服務提出改進建議；

（3）在丙方職責范圍內(nèi)，直接與乙方進行溝通。

三、乙方權(quán)益

1.乙方享有以下權(quán)益：

（1）對甲方提供的服務進行評估和監(jiān)督；

（2）要求甲方在服務質(zhì)量、服務效率等方面進行持續(xù)改進；

（3）在甲方和丙方違約時，乙方有權(quán)要求甲方和丙方承擔相應的違約責任。

四、乙方責任與義務

1.乙方承擔以下責任與義務：

（1）明確需求，向甲方和丙方提供必要的信息和指導；

（2）按約定支付服務費用；

（3）配合甲方和丙方完成相關(guān)服務。

五、甲方責任與義務

1.甲方承擔以下責任與義務：

（1）按照乙方要求提供人事代理服務；

（2）確保服務質(zhì)量和效率；

（3）在丙方的協(xié)助下，不斷改進服務質(zhì)量。

六、違約責任

1.甲方違約的，應承擔以下違約責任：

（1）甲方未按約定提供服務的，應向乙方支付____%的違約金；

（2）甲方服務質(zhì)量不符合約定的，應承擔相應的賠償責任；

（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

七、限制條款

1.甲方在提供服務過程中，不得泄露乙方商業(yè)秘密；

2.甲方不得將乙方提供的人力資源信息用于其他目的；

3.甲方不得利用乙方提供的資源從事不正當競爭。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止；

2.如雙方同意終止合同，應提前____日書面通知對方。

十、附件

1.乙方需求清單；

2.甲方服務人員名單；

3.丙方增值服務內(nèi)容明細；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

十一、總結(jié)