教育辦考勤管理制度

教育辦考勤管理制度一、目的

為確保教育教學(xué)工作的正常開展，加強(qiáng)教職工的工作紀(jì)律，提高工作效率，制定本考勤管理制度。旨在明確教職工的出勤要求，規(guī)范請(qǐng)假、休假流程，以及遲到、曠工等相關(guān)管理制度，促進(jìn)教育辦各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于教育辦全體在編教職工、合同制員工及實(shí)習(xí)教師。

三、工作時(shí)間

1.教育辦全體教職工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，周六、日休息。

2.工作時(shí)間如下：

-上午：8:30-12:00

-下午：14:00-17:30

3.教育辦可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，并提前通知全體教職工。

4.教職工應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間到崗到位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保教育教學(xué)工作的正常開展。如有特殊情況需提前或推遲上下班，需向教育辦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教育辦全體教職工每日需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式由教育辦指定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到或其他方式。

-簽到記錄將作為考勤的依據(jù)，教職工應(yīng)確保簽到信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時(shí)間為8:30-9:00，下午簽到時(shí)間為14:00-14:30。

-教職工應(yīng)在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，超出規(guī)定時(shí)間視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出不能按時(shí)簽到的教職工，應(yīng)提前向直接上級(jí)報(bào)告，并說(shuō)明外出事由及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。

-返回后，應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告，并補(bǔ)充簽到記錄。

4、忘記簽到處理

-教職工如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告，并說(shuō)明情況。

-直接上級(jí)核實(shí)情況后，可予以補(bǔ)簽，但需在當(dāng)日內(nèi)完成。

5、考勤管理責(zé)任分配

-教育辦設(shè)立專門的考勤管理員，負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ鞯墓芾怼⒂涗浐徒y(tǒng)計(jì)。

-各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門教職工的考勤管理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

-教育辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查考勤管理工作，對(duì)考勤異常情況及時(shí)處理和指導(dǎo)。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-教育辦全體教職工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類型、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假原因。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)審核同意后，報(bào)教育辦領(lǐng)導(dǎo)審批。

-請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)盡量提前提交，原則上病假、事假提前3天，婚假、喪假、產(chǎn)假等提前7天。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由直接上級(jí)審批。

-請(qǐng)假1天以上、3天以內(nèi)（含3天）的，由直接上級(jí)審核后，報(bào)教育辦領(lǐng)導(dǎo)審批。

-請(qǐng)假3天以上的，由直接上級(jí)審核，教育辦領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)備案。

3、請(qǐng)假銷假要求

-請(qǐng)假批準(zhǔn)后，教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行請(qǐng)假手續(xù)，并在假期結(jié)束后按時(shí)返回工作崗位。

-假期結(jié)束后，教職工需在1個(gè)工作日內(nèi)向直接上級(jí)銷假，并提供相關(guān)證明材料（如病假證明等）。

-如請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況需延長(zhǎng)假期，教職工應(yīng)及時(shí)通知直接上級(jí)并重新提交請(qǐng)假申請(qǐng)，按審批流程辦理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及公眾假期。

-假期申請(qǐng)流程：教職工根據(jù)實(shí)際情況提前向直接上級(jí)提交書面假期申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后，按照規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教職工因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，工資按照國(guó)家及教育辦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-事假：教職工因私事需請(qǐng)假，需說(shuō)明請(qǐng)假原因。事假期間，工資按照教育辦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-婚假：教職工結(jié)婚，可享受國(guó)家規(guī)定的婚假天數(shù)。婚假期間，工資照發(fā)。

-喪假：教職工直系親屬去世，可享受國(guó)家規(guī)定的喪假天數(shù)。喪假期間，工資照發(fā)。

-產(chǎn)假：女教職工生育，可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假期間，工資按照國(guó)家及教育辦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-教育辦全體教職工每年可享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。

-年假天數(shù)根據(jù)教職工工作年限及實(shí)際情況確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及教育辦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排使用，不得跨年度累計(jì)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女教職工產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，男教職工陪產(chǎn)假按照教育辦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，工資按照國(guó)家及教育辦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-教育辦公眾假期安排按照國(guó)家法定節(jié)假日及教育辦實(shí)際情況執(zhí)行。

-公眾假期期間，教育辦將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排，并提前通知全體教職工。

-教育辦可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行調(diào)休，確保教育教學(xué)工作的正常開展。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)簽到，視為遲到。遲到時(shí)間在10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）的，為輕微遲到；超過(guò)10分鐘的，為嚴(yán)重遲到。

-曠工：教職工未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，未到崗工作或遲到超過(guò)規(guī)定時(shí)間（如1小時(shí)）的，視為曠工。

-遲到處理：輕微遲到不扣工資，但需記錄在案；嚴(yán)重遲到將根據(jù)教育辦規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

-曠工處理：曠工當(dāng)天按日工資的2倍扣除工資，并視情況給予口頭警告、書面警告等處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-教職工未請(qǐng)假缺勤或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、降薪直至解除勞動(dòng)合同。

-偽造考勤記錄的，還將追究其法律責(zé)任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)3天（含3天）的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并根據(jù)教育辦規(guī)定給予相應(yīng)處分。

-連續(xù)曠工超過(guò)5天（含5天）或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10天（含10天）的，教育辦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

-教職工如因個(gè)人原因未簽到，應(yīng)立即向直接上級(jí)報(bào)告，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)簽。

-未能及時(shí)報(bào)告且未簽到的，視同曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確保本部門教職工按時(shí)到崗，維護(hù)正常的工作秩序。

-各級(jí)