青海大學(xué)附屬醫(yī)院合同制人員待遇

青海大學(xué)附屬醫(yī)院合同制人員待遇合同編號(hào)：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地點(diǎn)：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方聯(lián)系人：_______________________乙方聯(lián)系人：_______________________甲方聯(lián)系電話：_______________________乙方聯(lián)系電話：_______________________第一條合同的目的與適用范圍a.本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在青海大學(xué)附屬醫(yī)院合同制人員的聘用關(guān)系中，雙方的權(quán)利與義務(wù)。b.適用于甲方對(duì)乙方的聘用，包括但不限于崗位職責(zé)、薪酬待遇、工作時(shí)間與考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。c.本協(xié)議自簽訂之日起生效，除非雙方另有約定，協(xié)議履行期限為____年。第二條聘用與崗位安排a.乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任合同制人員崗位，具體崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。b.乙方在聘用期間需遵守甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、崗位職責(zé)、考勤管理等。c.乙方崗位職責(zé)應(yīng)按照甲方的工作要求完成，并按時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，積極配合醫(yī)院內(nèi)外的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條薪酬待遇與福利保障a.乙方在合同期內(nèi)的薪酬由甲方根據(jù)醫(yī)院薪酬管理規(guī)定、乙方工作表現(xiàn)及崗位要求確定。b.乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等構(gòu)成薪酬待遇，具體數(shù)額由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。c.甲方按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及其他福利項(xiàng)目依照甲方醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。d.乙方若因病或事故造成暫時(shí)無法履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度，提供病假或其他相關(guān)待遇。第四條工作時(shí)間與休假安排a.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行合理調(diào)整。b.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及醫(yī)院安排的帶薪年假，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作安排審批。c.乙方在休假期間未履行正常工作職責(zé)的，甲方有權(quán)按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的考核與薪酬調(diào)整。d.在特殊情況下，如因工作需要，甲方可要求乙方進(jìn)行加班，加班時(shí)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)支付相應(yīng)的加班工資。第五條合同的履行與變更a.本合同的履行過程中，如遇到不可抗力或其他特殊情況，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見后進(jìn)行調(diào)整或變更。b.如乙方因個(gè)人原因或其他情況需提前終止合同，需提前______日向甲方提出書面申請(qǐng)，并接受甲方相應(yīng)的審批程序。c.甲方如需提前解除合同，需依據(jù)法律規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并提前通知乙方。d.雙方在履行合同過程中，任何一方如未履行合同規(guī)定的義務(wù)，另一方有權(quán)要求賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第六條保密條款a.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密及其他未公開的敏感信息。b.乙方應(yīng)采取合理措施，確保其工作中接觸到的甲方相關(guān)信息不被泄露或被不正當(dāng)使用。c.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求其賠償由此產(chǎn)生的全部損失。d.保密義務(wù)在本合同期滿或解除后依然有效，乙方在工作結(jié)束后，需將與甲方相關(guān)的所有資料、文件歸還甲方，并銷毀一切可能泄露商業(yè)秘密的設(shè)備或信息。第七條爭(zhēng)議解決與法律適用a.雙方在履行合同過程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無效，則提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟解決。b.本合同的解釋與執(zhí)行應(yīng)依照中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律進(jìn)行，并遵守甲方所在地區(qū)的法規(guī)及政策。c.如甲方或乙方因本合同產(chǎn)生的法律責(zé)任或爭(zhēng)議，均應(yīng)依法處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他條款a.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充與調(diào)整，補(bǔ)充內(nèi)容與原合同具有