企業(yè)培訓(xùn)師模擬考試題（附答案）

企業(yè)培訓(xùn)師模擬考試題（附答案）一、單選題（共74題，每題1分，共74分）1.教材參編人員確定的根據(jù)是按照（）要求，他們負(fù)責(zé)具體章節(jié)的編寫工作。A、協(xié)商意見B、協(xié)管部門C、主管部門D、教材特點(diǎn)正確答案：C2.以下哪一種信息交流技術(shù)可以輔助教師與學(xué)生開展實(shí)時(shí)交流（）。A、E-mailB、BBSC、BlogD、MSN正確答案：D3.員工培訓(xùn)評(píng)估時(shí)，投資回報(bào)率的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A、勞動(dòng)效率B、質(zhì)量要求C、直接成本D、專利項(xiàng)數(shù)正確答案：C4.關(guān)于信息技術(shù)的教學(xué)應(yīng)用，你不贊成的說法是（）。A、支持師生的交流B、創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)的情境C、代替教師的角色D、代替教學(xué)的內(nèi)容正確答案：C5.基本固定薪酬為主要組成部分，浮動(dòng)薪酬處于非常次要的地位，所占的比例非常低(甚至為零)是：（）。A、無彈性薪酬結(jié)構(gòu)B、高彈性薪酬結(jié)構(gòu)C、調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)D、高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)正確答案：D6.職務(wù)描述編寫是在（）的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。A、職務(wù)分析B、職務(wù)確定C、人事考核D、績(jī)效管理正確答案：A7.企業(yè)咨詢是在（）的基礎(chǔ)上形成的一門應(yīng)用性學(xué)科。A、企業(yè)盈利分配問題B、企業(yè)定價(jià)策略問題C、企業(yè)市場(chǎng)營銷問題D、企業(yè)提高生產(chǎn)效率問題正確答案：C8.人力資源具有以下特性（）。A、獨(dú)立性和活動(dòng)性B、實(shí)效性和再生性C、資本性和持續(xù)性D、能動(dòng)性和可控性正確答案：B9.下列哪項(xiàng)不是咨詢公司對(duì)咨詢項(xiàng)目的評(píng)價(jià)內(nèi)容（）。A、經(jīng)驗(yàn)B、利潤(rùn)C(jī)、質(zhì)量D、滿意正確答案：A10.在培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的過程中一般應(yīng)用（）來評(píng)價(jià)受訓(xùn)者的認(rèn)知程度。A、筆試B、實(shí)驗(yàn)C、觀察D、面試正確答案：A11.在工業(yè)企業(yè)中，把企業(yè)劃分為研究開發(fā)部門、生產(chǎn)部門、銷售部門、財(cái)務(wù)部門等，此類劃分屬于（）。A、按人數(shù)劃分部門B、按產(chǎn)品劃分部門C、按過程劃分部門D、按職能劃分部門正確答案：D12.統(tǒng)計(jì)工作對(duì)教育培訓(xùn)工作的作用主要表現(xiàn)在（）。A、科學(xué)預(yù)測(cè)人力資源的需求情況B、支持開展職業(yè)技能鑒定開發(fā)C、支持科學(xué)研究D、支持開展教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)正確答案：D13.崗位職務(wù)描述的基本單位主要包括（）、元素、任務(wù)、職責(zé)。A、方法性B、時(shí)效性C、微動(dòng)作D、體驗(yàn)感正確答案：C14.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估時(shí)，不宜采用的評(píng)估方法是（）A、筆試法B、提問法C、報(bào)告法D、觀察法正確答案：D15.培訓(xùn)課程設(shè)置的主要目標(biāo)不包括（）。A、能力型目標(biāo)B、知識(shí)性目標(biāo)C、學(xué)習(xí)型目標(biāo)D、思想性目標(biāo)正確答案：C16.為適應(yīng)不同購買力水平或不同顧客的購買心理，最適合采用的包裝策略是（）。A、同類包裝B、異類包裝C、等級(jí)包裝D、商品包裝正確答案：C17.現(xiàn)代培訓(xùn)中，（）發(fā)揮著教練、指導(dǎo)和督導(dǎo)的作用。A、參訓(xùn)人員B、教務(wù)人員C、培訓(xùn)工作者D、旁觀人員正確答案：C18.崗位再設(shè)置的基本思路不包括（）。A、崗位輪換式B、崗位責(zé)任制C、工作內(nèi)容豐富化D、工作內(nèi)容擴(kuò)大化正確答案：B19.固定比率、自有資金比率、長(zhǎng)期固定比率這三個(gè)指標(biāo)屬于五性分析中的（）分析。A、安全性B、生產(chǎn)性C、成長(zhǎng)性D、流動(dòng)性正確答案：A20.企業(yè)管理咨詢工作的整個(gè)過程都應(yīng)依賴的工作基礎(chǔ)是（）。A、科學(xué)分析B、理論知識(shí)C、社會(huì)實(shí)踐D、工作程序正確答案：A21.封閉式咨詢工作作風(fēng)顯著特點(diǎn)是（）。A、事前不開展調(diào)查研究B、事后不積極向企業(yè)反映C、有很強(qiáng)的獨(dú)立性D、固步自封地開展工作正確答案：C22.若企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常敏感且管理能力強(qiáng)，則管理咨詢工作應(yīng)采取（）。A、診斷建議方式B、引進(jìn)介紹方式C、推進(jìn)變革方式D、教育培訓(xùn)方式正確答案：B23.生產(chǎn)系統(tǒng)是企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略的（）。A、主體B、載體C、目標(biāo)D、組成正確答案：B24.衡量培訓(xùn)效果最常用的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是（）。A、績(jī)效成本率B、投資回報(bào)率C、產(chǎn)值增長(zhǎng)率D、勞動(dòng)生產(chǎn)率正確答案：B25.教育技術(shù)絕非僅指用于教育的媒體和手段，而是指人類在教育活動(dòng)中所采用的一切技術(shù)手段和方法的總和它分為（）兩大類。A、硬件、軟件B、有形、無形C、媒體、知識(shí)D、人文、技術(shù)正確答案：B26.員工培訓(xùn)規(guī)劃的（），是指規(guī)劃必須體現(xiàn)可靠性、針對(duì)性、相關(guān)性和高效性等。A、普遍性B、標(biāo)準(zhǔn)化C、有效性D、系統(tǒng)性正確答案：C27.利用（）無法進(jìn)行培訓(xùn)效果的反應(yīng)評(píng)估。A、綜合座談法B、電話調(diào)查法C、訪談詢問法D、心得報(bào)告法正確答案：A28.教材開發(fā)設(shè)計(jì)具體內(nèi)容有（）。A、確定教材種類B、開發(fā)相應(yīng)傳輸形式的教材C、搜集教集培訓(xùn)內(nèi)容D、設(shè)計(jì)信息存儲(chǔ)和輸出形式正確答案：D29.記錄教學(xué)活動(dòng)并制作訪問記錄表時(shí)，必須要有以下內(nèi)容：（）A、訪問時(shí)間、訪問地點(diǎn)B、參與人員、訪問時(shí)間C、記錄人員、訪問時(shí)間D、訪問感想、訪問人員正確答案：A30.理念識(shí)別系統(tǒng)的功能不包括（）。A、導(dǎo)向作用B、鼓舞作用C、凝聚作用D、規(guī)范作用正確答案：B31.某企業(yè)流動(dòng)負(fù)債小于流動(dòng)資產(chǎn)，如果在期末以現(xiàn)金償付一筆短期借款，則（）。A、營運(yùn)資金減少B、流動(dòng)比率提高C、流動(dòng)比率降低D、營運(yùn)資金增加正確答案：B32.（）是對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)工作要求的具體規(guī)定，是衡量整個(gè)培訓(xùn)工作的尺度。A、培訓(xùn)評(píng)估的實(shí)施B、培訓(xùn)評(píng)估的計(jì)劃C、培訓(xùn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)D、培訓(xùn)評(píng)估的考核正確答案：C33.咨詢實(shí)施的首要步驟是（）。A、開展咨詢式培訓(xùn)B、建立實(shí)施小組C、擬定實(shí)施計(jì)劃D、開展前期宣傳正確答案：B34.培訓(xùn)課程教學(xué)大綱與培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的關(guān)系不包括（）。A、培訓(xùn)課程教學(xué)大綱能促進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃落到實(shí)處B、培訓(xùn)課程教學(xué)大綱是培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施制定的前提C、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃是培訓(xùn)課程教學(xué)大綱的原始依據(jù)。D、培訓(xùn)課程教學(xué)大綱能夠豐富和完善培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃正確答案：B35.培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)師的基本要求不對(duì)的是（）。A、要求培訓(xùn)師結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)B、做好準(zhǔn)備工作C、決定如何在學(xué)員之間分組D、對(duì)“培訓(xùn)者指南”中提到的材料進(jìn)行檢查正確答案：A36.（）既有內(nèi)部各項(xiàng)內(nèi)容的相對(duì)獨(dú)立性，又是綜合多學(xué)科的系統(tǒng)工程。A、教材內(nèi)容設(shè)計(jì)B、教學(xué)大綱要求C、教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)D、教學(xué)課程設(shè)計(jì)正確答案：C37.綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的管理模式是（）。A、學(xué)校設(shè)置、學(xué)校管理、學(xué)校實(shí)施B、國家設(shè)置、地方管理、學(xué)校開發(fā)C、地方設(shè)置、地方管理、學(xué)校實(shí)施D、地方設(shè)置、學(xué)校管理、學(xué)校實(shí)施正確答案：B38.不同層次的管理人員所應(yīng)具有的技能要求是不同的，對(duì)于高層管理人員而言，（）是最重要的。A、理念技能B、人文技能C、專業(yè)技能D、協(xié)調(diào)技能正確答案：A39.在培訓(xùn)效果評(píng)估的評(píng)估體系中，（）是第四級(jí)評(píng)估。A、行為評(píng)估B、學(xué)習(xí)評(píng)估C、結(jié)果評(píng)估D、反應(yīng)評(píng)估正確答案：C40.對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括（）。A、授課技巧培訓(xùn)B、教學(xué)風(fēng)度的展現(xiàn)培訓(xùn)C、教學(xué)內(nèi)容培訓(xùn)D、教學(xué)丁具的使用培訓(xùn)正確答案：B41.現(xiàn)代教育技術(shù)是指以現(xiàn)代教育理論、學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為主主要包括（）的教育技術(shù)。A、計(jì)算機(jī)技術(shù)B、電子通訊技術(shù)C、互要技術(shù)手段D、多媒體技術(shù)正確答案：A42.在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，工作崗位說明的自標(biāo)是（）。A、選擇測(cè)評(píng)工具，明確評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)B、明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測(cè)培訓(xùn)的潛在困難C、明確員蘭現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距D、收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)正確答案：D43.視覺教育是利用視覺教材（）作為輔助，以使學(xué)習(xí)活動(dòng)更為具體化，在學(xué)校課程中組合運(yùn)用各種視覺教材，將抽象的概念作具體化的呈現(xiàn)的教育。A、圖片B、實(shí)物C、模型D、動(dòng)圖正確答案：C44.企業(yè)設(shè)置培訓(xùn)課程應(yīng)體現(xiàn)的基本原則不包括（）。A、應(yīng)盡可能緊跟當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)B、應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)C、要符合企業(yè)和學(xué)員的需求D、應(yīng)符合成年人的認(rèn)知規(guī)律正確答案：B45.關(guān)于“崗位指南”這種培訓(xùn)材料的說法，正確的是（）。A、崗位指南就是崗位說明書B、崗位指南必須像技術(shù)手冊(cè)那樣精確C、崗位指南使包含許多復(fù)雜步驟的任務(wù)簡(jiǎn)單化D、崗位指南無法代替培訓(xùn)，它增加了培訓(xùn)成本正確答案：C46.培訓(xùn)前效果評(píng)估的內(nèi)容不包括（）。A、培訓(xùn)環(huán)境評(píng)估B、培訓(xùn)行為評(píng)估C、培訓(xùn)態(tài)度評(píng)估D、培訓(xùn)計(jì)劃評(píng)估正確答案：A47.崗位職務(wù)描述撰寫方法要對(duì)設(shè)計(jì)方案給出一個(gè)總體（）。如方案可行、基本可行或不可行等。當(dāng)給出的方案為不可行時(shí)，要提出相應(yīng)的解決辦法。A、診斷評(píng)表B、系統(tǒng)方法C、考核觀點(diǎn)D、評(píng)價(jià)意見正確答案：D48.監(jiān)控培訓(xùn)的（）可評(píng)估受訓(xùn)者在不同培訓(xùn)階段的提高和進(jìn)步幅度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)差距并采取補(bǔ)救措施。A、全程計(jì)劃B、最終效益C、初始原因D、中間效果正確答案：D49.財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T接受委托為甲公司選擇預(yù)算編制方法，相對(duì)固定預(yù)算而言，彈性預(yù)算（）。A、可比性差B、工作量小C、減少風(fēng)險(xiǎn)D、成本較低正確答案：C50.以下提法中（）不是培訓(xùn)需求的對(duì)象分析和階段分析。A、新員工培訓(xùn)需求分析B、新員工工作需求分析C、在職員工培訓(xùn)需求分析D、目前與未來需求分析正確答案：B51.企業(yè)培訓(xùn)（）是指保證和滿足企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)實(shí)施需要的各類工具、材料和技術(shù)手段。A、軟件要素B、教學(xué)設(shè)備C、教學(xué)預(yù)算D、教學(xué)經(jīng)費(fèi)正確答案：B52.在教材開發(fā)工作中，（）負(fù)責(zé)具體章節(jié)的編寫工作。A、協(xié)辦B、主編C、撰稿D、參編正確答案：D53.對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行結(jié)果評(píng)估的具體方法不包括（）。A、離職率評(píng)估B、成本效益評(píng)估C、360度評(píng)估D、缺勤率評(píng)估正確答案：C54.復(fù)本信度，是指測(cè)評(píng)結(jié)果相對(duì)于另一個(gè)非常相同的測(cè)評(píng)結(jié)果的（）程度。A、準(zhǔn)確B、滿意C、變異D、吻合正確答案：D55.培訓(xùn)課程教學(xué)大綱一般由（）和大綱本文兩部分組成。A、培訓(xùn)計(jì)劃B、說明部分C、需求計(jì)劃D、項(xiàng)目計(jì)劃正確答案：B56.培訓(xùn)的印刷材料中，（）是培訓(xùn)中的指導(dǎo)和參考資料。A、學(xué)員手冊(cè)B、工作手冊(cè)C、培訓(xùn)指南D、崗位指南正確答案：A57.培訓(xùn)教材的開發(fā)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到人員、經(jīng)費(fèi)、相關(guān)保障條件等各個(gè)方面。因此，要遵守（）原則。A、靈活性B、先導(dǎo)性C、組織性D、統(tǒng)籌計(jì)劃正確答案：C58.中小型企業(yè)宜采用的設(shè)備維修的組織形式為（）。A、部門維修B、集中維修C、分區(qū)維修D(zhuǎn)、混合維修正確答案：B59.區(qū)分度，是指項(xiàng)目把具有不同素質(zhì)水平的被測(cè)適當(dāng)區(qū)分開來的（）能力。A、操作B、考查C、管理D、鑒別正確答案：D60.教育技術(shù)的理論基礎(chǔ)包括（）。A、教育傳播學(xué)、學(xué)習(xí)理論、教學(xué)理論、系統(tǒng)論B、機(jī)械論、進(jìn)化論、教育哲學(xué)、工具論C、視聽教學(xué)論、程序教學(xué)論、教育傳播論、媒體論D、系統(tǒng)論、控制論、信息論、教學(xué)論正確答案：A61.舉止得體的具體要求是（）。A、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)B、熱情奔放C、行為適度D、表情嚴(yán)肅正確答案：C62.培訓(xùn)課程開發(fā)內(nèi)容開發(fā)一般按照（）。A、What-Why-How-IfB、Why-What-If-HowC、Why-How-What-IfD、Why-What-How-If正確答案：D63.（）是教師，“教”的方式和由教師指導(dǎo)的學(xué)員“學(xué)”的方式的綜合A、教學(xué)方向B、教學(xué)方針C、教學(xué)方法D、教學(xué)原則正確答案：C64.企業(yè)成本管理狀況分析的內(nèi)容之一是（）。A、企業(yè)總成本水平分B、各經(jīng)營領(lǐng)域成本水平分析C、主要產(chǎn)品單位成率水平分析D、成本方針分析正確答案：D65.（）誤差，是指測(cè)評(píng)者不是實(shí)事求是地對(duì)每個(gè)素質(zhì)獨(dú)立測(cè)評(píng)，而是依據(jù)其是否具有相關(guān)性特點(diǎn)而進(jìn)行邏輯上的推斷。A、邏輯效應(yīng)B、心理效應(yīng)C、哈羅效應(yīng)D、對(duì)比效應(yīng)正確答案：A66.設(shè)計(jì)開發(fā)以聽覺為主要傳輸信息形式的教材，主要有錄音教材、（）。A、書本教材B、圖片教材C、廣播教材D、紙質(zhì)教材正確答案：C67.將問題解決的方法轉(zhuǎn)移給客戶，教給客戶解決問題方法的咨詢模式是（）。A、以知識(shí)轉(zhuǎn)移為特征的B、以咨詢方式為特征的C、以長(zhǎng)期合作為特征的D、以團(tuán)隊(duì)接管為特征的正確答案：A68.在建構(gòu)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系時(shí)，將測(cè)評(píng)要素層層分解成測(cè)評(píng)目標(biāo)、測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)指標(biāo)，可以形成測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的（）結(jié)構(gòu)。A、混合B、橫向C、網(wǎng)絡(luò)D、縱向正確答案：D69.企業(yè)咨詢推廣到西歐的時(shí)間大致是（）。A、20世紀(jì)80年代B、20世紀(jì)初C、20世紀(jì)90年代D、20世紀(jì)末正確答案：B70.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則不包括（）。A、人力資源的開發(fā)B、學(xué)習(xí)的認(rèn)知規(guī)律C、強(qiáng)調(diào)課程的重點(diǎn)D、企業(yè)和學(xué)員的要求正確答案：C71.咨詢報(bào)告的寫作方法多采用（）。A、歸納法B、金字塔法C、案例法D、演繹法正確答案：B72.我國質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按層級(jí)分為（）。A、國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、國家標(biāo)準(zhǔn)、部門標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)正確答案：B73.“素質(zhì)測(cè)評(píng)目標(biāo)體系”是指有內(nèi)在聯(lián)系的一系列素質(zhì)測(cè)評(píng)（）。A、標(biāo)尺B、標(biāo)準(zhǔn)C、目標(biāo)D、工具正確答案：B74.崗位職務(wù)描述工具表三種類型1、職業(yè)明細(xì)表2、崗位職務(wù)明細(xì)表3、（）。A、崗位考核明細(xì)表B、崗位操作明細(xì)表C、崗位能力明細(xì)表D、崗位薪資明細(xì)表正確答案：B二、多選題（共25題，每題1分，共25分）1.教育傳播的特點(diǎn)是（）。A、開放性B、教育性C、動(dòng)態(tài)性D、整體性正確答案：ABCD2.根據(jù)筆試測(cè)驗(yàn)的性質(zhì)分類，可分為()。A、難度測(cè)驗(yàn)B、人格測(cè)驗(yàn)C、個(gè)別測(cè)驗(yàn)D、認(rèn)知測(cè)驗(yàn)正確答案：BD3.企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是（）。A、給予合理的地位、待遇B、嚴(yán)格把關(guān)，保證企業(yè)培訓(xùn)師質(zhì)量C、吸引有志、有為、有專長(zhǎng)者擔(dān)任，不拘一格選拔和使用D、加強(qiáng)規(guī)劃，科學(xué)建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍正確答案：ABCD4.以下哪些是綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的評(píng)價(jià)理念（）。A、多元化B、長(zhǎng)期性C、過程性D、整體觀正確答案：ACD5.以下不屬于培訓(xùn)評(píng)估反饋路線的有（）。A、建立科學(xué)管理制度B、建立指揮系統(tǒng)C、建立持續(xù)性的評(píng)估制度和合理的工作方法D、各培訓(xùn)支援部門正確答案：ABC6.評(píng)估策略制定所要回答的問題是（）。A、何時(shí)評(píng)估B、為什么要評(píng)估C、如何評(píng)估D、誰進(jìn)行評(píng)估正確答案：ABD7.組織教學(xué)活動(dòng)的五個(gè)環(huán)節(jié)中，組織教學(xué)的任務(wù)是（）。A、穩(wěn)定學(xué)員情緒B、激起學(xué)員學(xué)新課的興趣和動(dòng)機(jī)C、集中學(xué)員注意力，安定培訓(xùn)秩序D、鞏固新課內(nèi)容的理解正確答案：ACD8.中國管理咨詢業(yè)的優(yōu)勢(shì)有（）。A、管理機(jī)制不健全B、成本較低C、準(zhǔn)確的核心業(yè)務(wù)定位D、了解中國國情、企情正確答案：BD9.研究性學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)要注意的問題不包括（）。A、注意對(duì)過程材料的收集B、注意好中差學(xué)生的成績(jī)區(qū)分度C、注意評(píng)價(jià)的激勵(lì)功能D、注意引導(dǎo)學(xué)生自我評(píng)價(jià)與反思正確答案：ACD10.教育的廣義解釋是：凡是能()即可稱為教育。A、開發(fā)人的潛能的活動(dòng)B、發(fā)展人的智力和體力的活動(dòng)C、改善人的態(tài)度和品質(zhì)的活動(dòng)D、增進(jìn)人的知識(shí)和技能的活動(dòng)正確答案：BCD11.培訓(xùn)教材的選用與開發(fā)的依據(jù)有（）。A、崗位培訓(xùn)目標(biāo)B、國家法律法規(guī)C、培訓(xùn)層次水平D、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范正確答案：ABCD12.對(duì)于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開發(fā)的重點(diǎn)是()。A、培養(yǎng)敬業(yè)精神B、培養(yǎng)工作責(zé)任感C、培養(yǎng)事業(yè)心D、操作技能正確答案：ABCD13.咨詢工作作風(fēng)的選擇，需要考慮哪些因素（）。A、客戶的要求B、咨詢顧問與客戶領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系C、咨詢課題的性質(zhì)D、客戶企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系正確答案：ABCD14.對(duì)企業(yè)多余或積壓在庫的一些可用設(shè)備，為發(fā)揮其作用，應(yīng)采取的設(shè)備經(jīng)營戰(zhàn)略是（）。A、設(shè)備自行研制戰(zhàn)略B、設(shè)備租賃經(jīng)營戰(zhàn)略C、設(shè)備股權(quán)經(jīng)營戰(zhàn)略D、設(shè)備改裝戰(zhàn)略正確答案：AB15.一般說來，越是組織的下層主管人員，所做出的決策越傾向于（）。A、常規(guī)型B、戰(zhàn)略型C、風(fēng)險(xiǎn)型D、經(jīng)驗(yàn)型正確答案：AD16.人力資源需求預(yù)測(cè)的常用方法有（）。A、勞動(dòng)定額法B、經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法C、經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法D、比例趨勢(shì)分析法正確答案：ABCD17.企業(yè)管理咨詢的類型按照咨詢主體的不同，可以劃分為（）。A、生產(chǎn)管理者咨詢B、企業(yè)主管人員咨詢C、經(jīng)營管理者咨詢D、企業(yè)內(nèi)部人員的咨詢正確答案：CD18.備課的基本要領(lǐng)是（）以及訓(xùn)練設(shè)備。A、實(shí)習(xí)場(chǎng)地B、吃透教材C、領(lǐng)會(huì)大綱D、了解學(xué)員正確答案：ABCD19.組織中直線人員掌握的職權(quán)是（）。A、咨詢權(quán)B、命令權(quán)C、顧問權(quán)D、指揮權(quán)正確答案：BD20.培訓(xùn)教材包括教科書以及與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的（）A、實(shí)物B、模型C、音視頻材料D、各類資料正確答案：ABCD21.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)體現(xiàn)（）的教學(xué)思想。A、技能教學(xué)為主B、技能補(bǔ)充C、理論教學(xué)為主D、知識(shí)補(bǔ)充正確答案：AD22.關(guān)于年度培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)的基本程序，下列說法正確的是（）。A、前期準(zhǔn)備階段工作自上而下啟動(dòng)B、初步的部門級(jí)年度培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃體現(xiàn)員工培訓(xùn)需求和部門培訓(xùn)需求兩個(gè)層次C、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定階段采用自上而下方法D、培訓(xùn)調(diào)查與分析研究階段要求召開統(tǒng)一培訓(xùn)會(huì)議來推動(dòng)正確答案：ABD23.資源法是確定企業(yè)資源狀態(tài)的方法。其中，分析資源的平衡性主要包括（）。A、業(yè)務(wù)平衡性分析B、產(chǎn)品組合平衡分析C、現(xiàn)金平衡性分析D、時(shí)間平衡分析正確答案：AC24.對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行結(jié)果評(píng)估的具體方法包括（）。A、360度評(píng)估B、離職率分析C、缺勤率分析D、成本效益分析正確答案：BCD25.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)遵守（）等基本原則。A、系統(tǒng)綜合原則B、知識(shí)性原則C、最優(yōu)化原則D、針對(duì)性原則正確答案：ACD三、判斷題（共25題，每題1分，共25分）1.在評(píng)價(jià)中心的活動(dòng)中，主試人進(jìn)行觀察評(píng)定的是要求考生表現(xiàn)出來的行為，這是評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)的特點(diǎn)之一。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A2.寫出行動(dòng)計(jì)劃是培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B3.培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作具有三項(xiàng)基本職能：監(jiān)督檢查、指導(dǎo)和評(píng)價(jià)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A4.素質(zhì)的第一特性是它的差異性。它是個(gè)體行為發(fā)展與事業(yè)成功的必要條件，但不是充分條件。它說明了素質(zhì)開發(fā)的必要性。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B5.主管人員的培訓(xùn)就是業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力的培訓(xùn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B6."定性目標(biāo)是指無法用數(shù)量表示的目標(biāo)。它的衡量標(biāo)準(zhǔn)是"多好"。人們?cè)诠芾頇C(jī)構(gòu)中的地位越高，其定性目標(biāo)就可能越多。（）"A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A7.教學(xué)目的決定課程的設(shè)計(jì)方向和形式。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A8.員工培訓(xùn)規(guī)劃對(duì)培訓(xùn)與技能開發(fā)起輔助作用。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B9.公文筐測(cè)