(2024版)停薪留職期間培訓與發(fā)展協(xié)議合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)停薪留職期間培訓與發(fā)展協(xié)議合同本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律適用2.停薪留職的基本條件2.1停薪留職的申請2.2停薪留職的批準2.3停薪留職的期限3.培訓與發(fā)展3.1培訓內容3.2培訓時間3.3培訓方式3.4培訓費用4.停薪留職期間的權利與義務4.1員工的權利4.2員工的責任與義務4.3公司的支持與保障5.合同的生效與終止5.1合同生效條件5.2合同終止條件5.3合同終止后的處理6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密條款的后果7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.附則8.1合同的修訂8.2合同的附件8.3合同的簽署9.員工個人信息保護9.1個人信息的收集與使用9.2個人信息的保密與安全9.3個人信息的查詢與更正10.知識產權保護10.1知識產權的歸屬10.2知識產權的使用10.3知識產權的侵權責任11.特殊情況處理11.1不可抗力11.2意外事件11.3其他特殊情況12.員工福利與保障12.1停薪留職期間的福利12.2停薪留職期間的保障12.3合同終止后的福利與保障13.勞動合同的銜接13.1停薪留職后的勞動合同續(xù)簽13.2停薪留職期間的勞動合同變更13.3停薪留職期間的勞動合同解除14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的傳遞與保管14.3合同的公示與告知第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（用人單位）與乙方（員工）在乙方停薪留職期間，就乙方培訓與發(fā)展達成的協(xié)議。1.1.2本合同中的“停薪留職”是指乙方在甲方同意下，暫時離開工作崗位，保留甲方員工身份，進行職業(yè)培訓或繼續(xù)教育。1.1.3本合同中的“培訓與發(fā)展”是指乙方在停薪留職期間，由甲方提供的職業(yè)培訓、技能提升、繼續(xù)教育等活動。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方與乙方之間因停薪留職而進行的培訓與發(fā)展活動。1.2.2本合同不適用于乙方因個人原因提出的停薪留職申請。1.3法律適用1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3.2本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.停薪留職的基本條件2.1停薪留職的申請2.1.1乙方如需停薪留職進行培訓與發(fā)展，應向甲方提出書面申請，并說明培訓與發(fā)展計劃及目標。2.1.2乙方申請停薪留職時，應提交相關培訓與發(fā)展項目的錄取通知書或證明文件。2.2停薪留職的批準2.2.1甲方應在收到乙方停薪留職申請后十個工作日內作出決定，并將批準結果通知乙方。2.2.2甲方有權根據公司實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否同意乙方的停薪留職申請。2.3停薪留職的期限2.3.1乙方的停薪留職期限由甲乙雙方協(xié)商確定，最長不得超過兩年。2.3.2停薪留職期限屆滿，乙方應按約定返回工作崗位。如需延長，乙方應重新提出申請。3.培訓與發(fā)展3.1培訓內容3.1.1甲方應根據乙方的職業(yè)發(fā)展和培訓需求，為乙方提供相應的培訓內容。3.1.2乙方應按照甲方的安排參加培訓，并積極配合培訓教師的工作。3.2培訓時間3.2.1乙方的培訓時間根據培訓項目的要求和甲方的實際情況確定。3.2.2乙方在停薪留職期間，應保證充分的時間參加培訓，不得無故缺席。3.3培訓方式3.3.1乙方的培訓方式包括但不限于脫產培訓、在線學習、外部委托培訓等。3.3.2甲方應根據乙方的實際情況和培訓內容，選擇合適的培訓方式。3.4培訓費用3.4.1甲方承擔乙方停薪留職期間的培訓費用，包括但不限于培訓課程費、住宿費、交通費等。3.4.2乙方在培訓期間產生的個人費用，由乙方自行承擔。4.停薪留職期間的權利與義務4.1員工的權利4.1.1乙方在停薪留職期間保留甲方員工身份，享有甲方規(guī)定的福利待遇。4.1.2乙方在停薪留職期間取得的培訓成果，歸甲方所有。4.2員工的責任與義務4.2.1乙方應按照甲方的要求參加培訓，不得遲到、早退、缺席。4.2.2乙方在停薪留職期間，不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方利益相沖突的工作。4.3公司的支持與保障4.3.1甲方應為乙方提供培訓所需的教材、設備、場地等資源。4.3.2甲方應關心乙方在培訓期間的生活，提供必要的幫助和支持。5.合同的生效與終止5.1合同生效條件5.1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.1.2本合同的生效日期為甲方批準乙方停薪留職的日期。5.2合同終止條件5.2.1本合同在乙方完成培訓并返回工作崗位后自行終止。5.2.2乙方可提前終止本合同，但應提前三十日書面通知甲方。5.3合同終止后的處理5.3.1合同終止后，乙方按約定返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動合同。5.3.2合同終止后，乙方不得以本合同為由要求甲方支付賠償金8.附則8.1合同的修訂8.1.1本合同的修訂應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.1.2合同修訂生效前，雙方應簽署修訂協(xié)議，并注明修訂日期。8.2合同的附件8.2.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。8.2.2附件應包括乙方培訓與發(fā)展計劃、乙方在學習培訓期間的成績證明等。8.3合同的簽署8.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.員工個人信息保護9.1個人信息的收集與使用9.1.1甲方收集乙方個人信息的目的在于進行員工管理、培訓安排、福利保障等。9.1.2甲方收集的乙方個人信息包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式等，具體范圍詳見附件。9.2個人信息的保密與安全9.2.1甲方應對乙方個人信息予以保密，不得向第三方泄露。9.2.2甲方應采取必要措施保障乙方個人信息的安全，防止信息泄露、損毀或丟失。9.3個人信息的查詢與更正9.3.1乙方有權查詢、更正或刪除自己的個人信息。9.3.2乙方提出查詢、更正或刪除個人信息的請求時，甲方應在十個工作日內予以處理。10.知識產權保護10.1知識產權的歸屬10.1.1乙方在停薪留職期間創(chuàng)作的成果，包括但不限于論文、技術報告、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識產權歸甲方所有。10.1.2乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續(xù)。10.2知識產權的使用10.2.1乙方在停薪留職期間創(chuàng)造的知識產權，未經甲方同意，不得以任何形式使用或披露。10.2.2乙方在停薪留職期間創(chuàng)造的知識產權，甲方有權在其業(yè)務范圍內免費使用。10.3知識產權的侵權責任10.3.1乙方在停薪留職期間侵犯第三方知識產權的，由乙方承擔相應責任。10.3.2甲方合理使用乙方在停薪留職期間創(chuàng)造的知識產權，不構成對第三方知識產權的侵犯。11.特殊情況處理11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方可根據情況協(xié)商解決。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、社會事件等。11.2意外事件11.2.1意外事件導致乙方無法按約定參加培訓，乙方應及時通知甲方。11.2.2甲方根據意外事件的影響，可適當調整乙方的培訓計劃。11.3其他特殊情況11.3.1雙方在履行本合同時，如遇到其他特殊情況，可協(xié)商解決。11.3.2雙方協(xié)商不成時，可按合同爭議解決條款處理。12.員工福利與保障12.1停薪留職期間的福利12.1.1乙方在停薪留職期間，享有甲方規(guī)定的福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。12.1.2乙方在停薪留職期間，甲方應按月支付乙方基本生活費。12.2停薪留職期間的保障12.2.1甲方為乙方提供培訓期間的意外傷害保險。12.2.2甲方為乙方提供培訓期間的技術支持和生活幫助。12.3合同終止后的福利與保障12.3.1合同終止后，乙方返回工作崗位，繼續(xù)享有甲方規(guī)定的福利待遇。12.3.2合同終止后，乙方因培訓取得的成果，甲方應承認其效力，并給予相應待遇。13.勞動合同的銜接13.1停薪留職后的勞動合同續(xù)簽13.1.1乙方完成培訓并返回工作崗位后，甲方應與乙方續(xù)簽勞動合同。13.1.2勞動合同的續(xù)簽條件、期限等事項，雙方可另行協(xié)商確定。13.2停薪留職期間的勞動合同變更13.2.1乙方在停薪留職期間，如甲乙雙方同意第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，參與或涉及本合同履行、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的自然人、法人或其他組織。14.1.2第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、評審機構、政府部門等。14.2第三方責任14.2.1第三方應按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行其在合同中的職責，確保合同的順利實施。14.2.2第三方對其提供的服務或產品負責，確保其質量、安全、合規(guī)性。14.3第三方權利14.3.1第三方根據合同約定，享有相應的權利，包括但不限于獲取報酬、使用甲方資源等。14.3.2第三方在合同履行過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。14.4第三方義務14.4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。14.4.2第三方在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。15.第三方介入的額外條款15.1第三方選擇15.1.1甲方和乙方在選擇第三方時，應進行充分調查和評估，確保第三方具備履約能力。15.1.2甲方和乙方有權根據合同履行情況，調整第三方的選擇。15.2第三方監(jiān)督與評估15.2.1甲方和乙方應對第三方履行合同的情況進行監(jiān)督和評估，確保第三方按約定履行義務。15.2.2甲方和乙方有權要求第三方提供履行合同的證明文件和報告。15.3第三方違約處理15.3.1如第三方未能按合同約定履行義務，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。15.3.2甲方和乙方有權解除與第三方的合同，并追究其法律責任。16.第三方責任限額16.1甲方和乙方明確，第三方對甲乙雙方的責任限額，應根據合同約定或法律法規(guī)規(guī)定確定。16.2甲方和乙方應要求第三方在合同中明確責任限額，以保障甲乙雙方的權益。16.3如第三方未能按合同約定履行義務，導致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權要求第三方承擔有限責任。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方和乙方是獨立的法律主體，彼此之間的合同關系互不干擾。17.2第三方在履行合同過程中，與其他各方產生的糾紛，由各方自行解決。17.3甲方和乙方不承擔第三方與其他各方之間的合同責任。18.第三方介入的合同變更18.1甲方和乙方在合同履行過程中，如需變更與第三方的合同內容，應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2甲方和乙方應確保第三方了解合同變更情況，并同意變更。18.3合同變更不得影響甲方和乙方的權益。19.第三方介入的合同終止19.1甲方和乙方有權在合同約定的事由發(fā)生時，終止與第三方的合同。19.2甲方和乙方應書面通知第三方合同終止事項，并辦理合同終止手續(xù)。19.3合同終止后，第三方應按照甲方和乙方的要求，辦理相關后續(xù)事宜。20.第三方介入的合同繼承20.1如甲方和乙方因合并、分立、解散等原因，導致合同主體變更，第三方應承認新的合同主體。20.2甲方和乙方應與第三方協(xié)商，確定合同繼承事宜。20.3合同繼承不得影響甲方和乙方的權益。21.第三方介入的爭議解決21.1甲方和乙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，甲方和乙方有權向合同約定的人民法院提起訴訟。21.3訴訟過程中，甲方和乙方應保持合作態(tài)度，共同維護合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方培訓與發(fā)展計劃附件2：乙方在學習培訓期間的成績證明附件3：第三方選擇評估報告附件4：第三方服務合同附件5：第三方監(jiān)督與評估協(xié)議附件6：第三方違約處理辦法附件7：第三方責任限額協(xié)議附件8：第三方與其他各方關系聲明附件9：合同變更協(xié)議附件10：合同終止協(xié)議附件11：合同繼承協(xié)議附件12：爭議解決協(xié)議附件1：乙方培訓與發(fā)展計劃附件1.1：培訓內容清單附件1.2：培訓時間安排附件1.3：培訓地點及設施附件2：乙方在學習培訓期間的成績證明附件2.1：成績報告附件2.2：證書復印件附件3：第三方選擇評估報告附件3.1：第三方機構簡介附件3.2：評估方法與標準附件3.3：評估結果附件4：第三方服務合同附件4.1：服務內容附件4.2：服務期限附件4.3：服務費用附件5：第三方監(jiān)督與評估協(xié)議附件5.1：監(jiān)督與評估范圍附件5.2：監(jiān)督與評估頻率附件5.3：監(jiān)督與評估結果處理附件6：第三方違約處理辦法附件6.1：違約行為列表附件6.2：違約責任認定標準附件6.3：違約處理流程附件7：第三方責任限額協(xié)議附件7.1：責任限額標準附件7.2：責任限額適用范圍附件7.3：責任限額例外情況附件8：第三方與其他各方關系聲明附件8.1：聲明內容附件8.2：聲明簽署日期附件9：合同變更協(xié)議附件9.1：變更內容附件9.2：變更生效日期附件9.3：變更履行方式附件10：合同終止協(xié)議附件10.1：終止原因附件10.2：終止日期附件10.3：終止后的事宜處理附件11：合同繼承協(xié)議附件11.1：繼承事項列表附件11.2：繼承效力附件11.3：繼承后的履行責任附件12：爭議解決協(xié)議附件12.1：爭議解決方式附件12.2：爭議解決機構附件12.3：爭議解決程序說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.第三方未按合同約定提供服務或產品。2.第三方提供的服務或產品質量不符合約定。3.第三方未按約定時間完成服務或產品。4.第三方未經甲方和乙方同意，擅自變更