2024年工傷一次性賠償協(xié)議模板

2024年工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與宗旨1.1工傷事故發(fā)生背景1.2雙方達(dá)成協(xié)議的宗旨第二條賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)2.1一次性賠償金額的計(jì)算基數(shù)2.2一次性賠償金額的計(jì)算比例2.3其他相關(guān)賠償項(xiàng)目的計(jì)算與支付第三條賠償金的支付方式3.1賠償金的支付時(shí)間3.2賠償金的支付途徑3.3賠償金的稅務(wù)處理第四條工傷事故的認(rèn)定4.1工傷事故的認(rèn)定條件4.2工傷事故的認(rèn)定程序4.3工傷事故的認(rèn)定資料與證據(jù)第五條協(xié)議的履行與監(jiān)管5.1雙方的權(quán)利與義務(wù)5.2協(xié)議的履行保障措施5.3協(xié)議的監(jiān)管機(jī)構(gòu)與監(jiān)管方式第六條協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更的條件與程序6.2協(xié)議解除的條件與程序第七條爭議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解7.3向人民法院提起訴訟第八條保密條款8.1保密信息的范圍與界定8.2保密信息的保護(hù)措施與期限第九條法律適用與爭議解決9.1協(xié)議簽訂地法律適用9.2協(xié)議的爭議解決方式第十條強(qiáng)制性規(guī)定10.1協(xié)議應(yīng)遵守的法律法規(guī)10.2協(xié)議無效或部分無效的情形第十一條雙方簽字與蓋章11.1協(xié)議的簽字人11.2協(xié)議的蓋章第十二條協(xié)議的生效、修改與終止12.1協(xié)議的生效條件12.2協(xié)議的修改程序12.3協(xié)議的終止條件第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條附則14.1協(xié)議的附件14.2協(xié)議的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與宗旨1.1工傷事故發(fā)生背景甲乙雙方確認(rèn)，甲方員工在從事工作任務(wù)過程中，不幸發(fā)生了工傷事故，導(dǎo)致身體受傷。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保傷者的合法權(quán)益得到保障，雙方達(dá)成如下協(xié)議。1.2雙方達(dá)成協(xié)議的宗旨甲乙雙方本著公平、公正、互利的原則，就甲方員工的工傷事故一次性賠償問題達(dá)成協(xié)議，以確保甲乙雙方的權(quán)益，并促進(jìn)雙方友好合作關(guān)系的發(fā)展。第二條賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)2.1一次性賠償金額的計(jì)算基數(shù)一次性賠償金額以甲方員工受傷時(shí)的月平均工資為基礎(chǔ)，計(jì)算公式為：一次性賠償金額=月平均工資×賠償比例。2.2一次性賠償金額的計(jì)算比例一次性賠償比例根據(jù)甲方員工受傷情況、傷殘等級(jí)以及工作年限等因素確定，具體比例詳見附件。2.3其他相關(guān)賠償項(xiàng)目的計(jì)算與支付第三條賠償金的支付方式3.1賠償金的支付時(shí)間甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起15日內(nèi)，將賠償金支付給乙方。3.2賠償金的支付途徑賠償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3賠償金的稅務(wù)處理賠償金涉及的稅務(wù)問題，按照相關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)政策執(zhí)行。第四條工傷事故的認(rèn)定4.1工傷事故的認(rèn)定條件（1）在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)發(fā)生的意外傷害；（2）因工作原因?qū)е碌氖軅?；?）經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷。4.2工傷事故的認(rèn)定程序甲方應(yīng)在工傷事故發(fā)生后15日內(nèi)，向所在地的勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。乙方應(yīng)積極配合甲方完成工傷認(rèn)定程序。4.3工傷事故的認(rèn)定資料與證據(jù)工傷事故的認(rèn)定所需資料與證據(jù)包括但不限于：事故報(bào)告、醫(yī)療資料、工作記錄、目擊者證言等。第五條協(xié)議的履行與監(jiān)管5.1雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付賠償金及其他相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)確保所提供的資料真實(shí)、完整，并積極配合甲方完成工傷認(rèn)定程序。5.2協(xié)議的履行保障措施甲方應(yīng)保證乙方在協(xié)議簽訂后的正常工作，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極配合甲方完成工傷認(rèn)定及賠償事宜。5.3協(xié)議的監(jiān)管機(jī)構(gòu)與監(jiān)管方式本協(xié)議的履行納入甲方勞動(dòng)保障部門的管理范圍，甲方應(yīng)定期向勞動(dòng)保障部門報(bào)告協(xié)議履行情況。第六條協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更的條件與程序本協(xié)議一旦簽訂，除非雙方達(dá)成一致意見，否則不得變更。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2協(xié)議解除的條件與程序除法律法規(guī)另有規(guī)定外，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并追究違約方的法律責(zé)任。第七條爭議解決方式7.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。7.2提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解如雙方協(xié)商無果，可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3向人民法院提起訴訟如調(diào)解無效，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密信息的范圍與界定本協(xié)議涉及的保密信息包括但不限于：甲方員工的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作成果、商業(yè)秘密等。8.2保密信息的保護(hù)措施與期限雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露。保密信息的保護(hù)期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議解除或終止之日起兩年。第九條法律適用與爭議解決9.1協(xié)議簽訂地法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律，除非雙方另有約定。9.2協(xié)議的爭議解決方式如本協(xié)議的任何條款發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條強(qiáng)制性規(guī)定10.1協(xié)議應(yīng)遵守的法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等法律法規(guī)。10.2協(xié)議無效或部分無效的情形如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)被視為無效或部分無效，但不影響其他條款的效力。第十一條雙方簽字與蓋章11.1協(xié)議的簽字人本協(xié)議由甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字，乙方由法定代表人或其授權(quán)代表簽字。11.2協(xié)議的蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第十二條協(xié)議的生效、修改與終止12.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議的修改程序本協(xié)議的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3協(xié)議的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）協(xié)議約定的賠償期限屆滿；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方就本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)達(dá)成一致意見的，可以簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十四條附則14.1協(xié)議的附件本協(xié)議附件包括但不限于：一次性賠償比例、相關(guān)賠償項(xiàng)目的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與支付方式、保密信息的具體內(nèi)容等。14.2協(xié)議的修訂歷史記錄本協(xié)議自__年__月__日簽訂，修訂歷史記錄如下：（1）__年__月__日，雙方簽訂__號(hào)補(bǔ)充協(xié)議；（2）__年__月__日，雙方簽訂__號(hào)補(bǔ)充協(xié)議；（3）……第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表1.1一次性賠償比例計(jì)算公式一次性賠償金額=月平均工資×賠償比例1.2相關(guān)賠償項(xiàng)目的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與支付方式醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。誤工費(fèi)：根據(jù)甲方員工受傷期間的工資水平計(jì)算，按日支付。護(hù)理費(fèi)：根據(jù)實(shí)際需要的護(hù)理人員費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。交通費(fèi)：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。1.3保密信息的具體內(nèi)容保密信息包括但不限于：甲方員工的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作成果、商業(yè)秘密等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方違約行為及責(zé)任甲方未按時(shí)足額支付賠償金及其他相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為應(yīng)付賠償金的__%。甲方未按約定保護(hù)乙方保密信息，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為__元/泄露一次。2.2乙方違約行為及責(zé)任乙方未積極配合甲方完成工傷認(rèn)定程序，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為__元/次。乙方提供虛假資料或隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致賠償金計(jì)算錯(cuò)誤或延遲支付，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為應(yīng)付賠償金的__%。說明三：法律名詞及解釋3.1法律適用與爭議解決本協(xié)議適用中華人民共