2024中國(guó)科學(xué)院聘用合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：中國(guó)科學(xué)院地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，崗位職責(zé)為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方按照國(guó)家和中國(guó)科學(xué)院的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資。3.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付辦法支付加班費(fèi)。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）因乙方原因，甲方不能繼續(xù)履行合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，受害方應(yīng)及時(shí)與違約方溝通，要求其糾正違約行為。如溝通無(wú)果，可依法向法院提起訴訟。3.合同期內(nèi)，甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方。如乙方address變更，也應(yīng)提前通知甲方。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)更新聯(lián)系方式，確保信息暢通。4.合同期內(nèi)，乙方如遇患病或非因工負(fù)傷，需按照甲方規(guī)定的醫(yī)療政策享受相應(yīng)待遇。解決辦法：乙方應(yīng)了解并遵守甲方醫(yī)療政策，如有疑問(wèn)，可咨詢甲方人事部門(mén)。5.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的聘用合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商，確保合同順利續(xù)簽。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法：是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2.中國(guó)科學(xué)院聘用人員管理暫行辦法：是中國(guó)科學(xué)院制定的關(guān)于聘用人員管理的相關(guān)規(guī)定，適用于中國(guó)科學(xué)院系統(tǒng)內(nèi)的聘用人員。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：是勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。5.帶薪休假：是勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付工資的休息時(shí)間。6.加班費(fèi)：是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在法定休假日、休息日工作的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外工資。7.培訓(xùn)：是用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平而提供的教育和訓(xùn)練。8.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的專有權(quán)利。應(yīng)用場(chǎng)合：1.中國(guó)科學(xué)院及其下屬研究機(jī)構(gòu)與外部人員之間的聘用關(guān)系。2.中國(guó)科學(xué)院及其下屬研究機(jī)構(gòu)與內(nèi)部員工之間的聘用關(guān)系。3.作為中國(guó)科學(xué)院內(nèi)部管理聘用人員的規(guī)范性文件。補(bǔ)充條款：1.試用期限：在本合同簽訂后的前__________個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期內(nèi)乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。2.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個(gè)人外，均歸甲方所有。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商